120 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
120 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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120 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tue es nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Fujitsu Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter bzw. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nichtexistierende Kommunikation und die Unehrlichkeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung nochmal ausstauschen.
Arbeitsatmosphäre
inerhalb des eigenen Teams Gut. Generelle Schlekt
Image
Durch Vertrauensbruche, die Mitarbeiter und Kunden gegenüber, hat Fujitsu Image enorm eingebüßt.
Work-Life-Balance
Fujitsu interessiert es nicht. Nur blödes gelabe.
Karriere/Weiterbildung
Viele Versprechungen, keine Täten.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind Fujitsu gleichgültig.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Mobbing, Beleidigungen werden unterm Tisch gekehrt. Selbst Compliance Fälle werden ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Fujitsu haben Angst das die Mitarbeiter Ihre Notebooks für Illegales benutzen, dadurch werden alle rechte entzogen. Könnte Man Gut oder Schlecht bewerten.
Kommunikation
Nicht existent. Entweder gibt es kein Austausch oder nur Lügen und Disinformation seitens der Geschäftsführung und HR.
Gehalt/Benefits
Fujitsu halten Ihr Mitarbeiter so tief wie möglich. Ein Variables Anteil ist Pflicht, wird aber nie Komplet ausbezahlt.
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen. Wir haben nur Männer im unsere Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
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Es war einmal gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fujitsu Services GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Abbauprogramm von 1400 MA und das aufgeben von ganzen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team macht es Spaß
Work-Life-Balance
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel mit Tarnmantel dargestellt
Karriere/Weiterbildung
Wird einiges getan. Aber nicht wirklich ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Im Team einfach spitze
Vorgesetztenverhalten
Schwierig. Direkte Vorgesetzte offen und gut. Je weiter es nach oben geht desto mehr verschwindet das im Nebel. D.h. es kommt nichts.
Arbeitsbedingungen
Durch HO ist es angenehm
Kommunikation
Interne Kommunikation langsam schleppend. Kaum Information werden weitergegeben
Gehalt/Benefits
Gehlt könnte mehr sein. Sozialleitungen traurig. Kommt vom AG nicht wirklich viel
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Missmanagement im CEO-Bereich, mangelnde und sich ständig ändernde Kommunikation, keine fundierte Zukunft,
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Fujitsu Services GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir momentan nichts weiteres zu ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was einen Arbeitgeber prägen kann.
Verbesserungsvorschläge
Sich gegen den Kurs aus Japan durchsetzen und zeigen, dass der deutsche/europäische Markt anders tickt, Geschäftsführung gegen kompetente Kollegen austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Nach der letzten Kommunikation durch die GF ist die Atmosphäre sehr schlecht, da keine weiteren Informationen verteilt werden.
Work-Life-Balance
Meist ok,
Karriere/Weiterbildung
praktisch nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Durch angeglichene Gehaltsbänder werden die Gehälter bewusst niedrig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Mit das Beste am Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Zumindest in meinem Bereich absolut spitze
Kommunikation
Grottenhaft, einmal gegebene Informationen werden innerhalb eines kurzen Zeitraums wieder revidiert und anders dargestellt,
Gleichberechtigung
Mir nicht bekannt, dass dieses tatsächlich gelebt wird.
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht mehr,
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Was ist mit Fujitsu los?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fujitsu Services GmbH in München gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Leider entwickelt sich das Unternehmen immer schlechter. Die Löhne wurden seit der Inflation nicht wirklich angepasst. Versprochene Lohnerhöhungen werden nicht eingehalten oder man wird nicht informiert. Mitarbeiter werden entlassen. Leider gibt es auch keine Informationen. Ich überlege daher, die Firma auch zu verlassen.
Das neue Gehaltssystem ist ein Witz und die Firma hält sich selbst nicht an die gestellten Ziele, die sie mit dem System umsetzen wollten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Umstieg zur DX Firma... Absolutes Desaster
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Fujitsu Services in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfältigkeit der Kundenlandschaften
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Umgang mit den Kunden und Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr Wertschätzung des Arbeitnehmers
Arbeitsatmosphäre
Außerhalb der eigenen Kollegen wird man nicht wert geschätzt
Image
Wird durch die Umstrukturierung immer mehr versaut. Kunden sind plötzlich nicht mehr gut genug.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden dafür kann man den Tag planen wie man will
Karriere/Weiterbildung
Wird vom Unternehmen tatsächlich unterstützt
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld und auch keine sonstigen Sonderleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man wird darauf hingewiesen den Rechner auszuschalten nach Feierabend
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Gute am Job momentan
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter setzt sich ein. Die Schichten darüber nicht
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden / Bereitschaft/ Schichtbetrieb am laufenden Band
Kommunikation
Nicht mal der eigene AG Vertreter am Standort weiß wie es weiter geht
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Kunden bitten Unterschiedliche Systemöandschaften allerdings auch Zumutung an Verträgen die Servicemanager ohne Technisches Verständnis verabschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Großer Name, nix dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fujitsu Services GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Home Office Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unterdurchschnittles Gehalt und das Gehaltssystem im allgemeinen
- Arbeitsausstattung
- Oberes Management
- Langsame und komplizierte Prozesse
- Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
- Führungsriege muss komplett ausgetauscht werden. Es braucht Leute mit Erfahrung und besseren Fähigkeiten, gerade auch im Kommunikationsbereich.
- Bessere Abstimmung mit dem Mutterkonzern in Japan
Image
Welches Image? Uns kennt man ja nicht mal wirklich im Services-Umfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing... Man schreibt sich Green-IT etc. auf die Fahnen aber im Tagesgeschäft findet das keine Beachtung.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe zwei Schulungen in meiner Zeit erhalten, welche ich für meine Arbeit benötigt habe. Wenn man einen guten Chef hat, ist Weiterbildung kein Problem.
Karriere ist auf Grund von Mitarbeiterabbau schwer möglich.
Sollte man sich aber auch überlegen ob man z.B. Führungsverantwortung übernehmen will...
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef war top!
Arbeitsbedingungen
Dafür das es sich um eine IT-Firma handelt, welche selber IT-Hardware baut und großer Partner von Microsoft ist, funktioniert die Ausstattung sehr schlecht. Teams fällt ständig aus, OneDrive/Sharepoint ebenso. Ständige Anmeldung mit nichtfunktionierender Single-Sign On Anmeldung.
Dazu wird man gezwungen überall über Jumphost zu arbeiten, die das Arbeiten fast unmöglich machen oder exterm verlangsamen
Kommunikation
Frei nach dem Motto "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern" ist die Kommunikation der Führungsriege eine Katastrophe. Es wird sehr viel gesagt, mit sehr wenig Inhalt. Dann gibt es eine Webcast für alle MA, bei dem noch mehr gesagt wird mit noch weniger Inhalt. Es findet viel Phrasendreschrei statt. Zudem werden Dinge, die dann wirklich für den MA relevant sind, teilweise ein paar Tage später wieder zurück gezogen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter dem Branchen Durchschnitt. Man hat ein System eingeführt bei dem der Branchen Durchschnitt gebenchmarked wird. Dann wird dem Mitarbeiter gesagt was er im Schnitt verdienen würde. Bezahlt wird er aber nicht nach diesem Durchschnitt. Man möchte den Mitarbeiter an den Durchschnitt ran führen. Bei mir hätte das ran führen, bei den Schritten, 10 Jahre gedauert.
Darüberhinaus werden Gehaltserhöhungen als variables Gehalt gezahlt, welches an Ziele des Unternehmen gekoppelt sind. Da die Firma sehr schlecht performt (weil unterirdisches Management), verpufft die Gehaltserhöhung also im nichts....
Die Payroll Abteilung ist nicht mal Herr über ihr eigenes Bonussystem. Da wird dann auch mal etwas ausgezahlt, was später wieder zurück gefordert wird.
Interessante Aufgaben
Ich hatte einen sehr interssanten Arbeitsbereich, der mir viel Spaß bereitet hat. Allerdings wurde dieser Bereich, wegen missmanagement der Führung der Fujitsu Services, komplett eingestampft und alle Mitarbeiter werden nun entlassen
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Da war mal viel Potential
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fujitsu Services GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice-Regelung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Fokus auf Controlling und Reporting und Themen, die nichts mit dem Service für den Kunden zu tun haben. Es ist wichtiger, pünktlich die Online-Schulungen zu absolvieren, anstatt die Qualitätsprobleme im Service zu beheben.
Verbesserungsvorschläge
Keine versteckten Strategien, Klarheit in den Aussagen. Schöne Folien nützen nichts, es müssen lieferbare und umsetzbare Lösungen dahinter stecken. Die Optimierung des Servicegeschäftes nur damit zu erreichen, in dem Aufgaben ins Ausland verlagert werden, ist zu kurz gesprungen. Mehr Fokus auf Automatisierung und Verbesserungen der Lieferprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viele, die sich um eine gute Atmosphäre bemühen.
Image
Welches Image?
Work-Life-Balance
Homeoffice-Nutzung sehr positiv, es gibt aber zuviele Themen, die negativen Stress auslösen, weil sie nicht funktionieren, obwohl sie bei anderen Firmen Standard sind.
Karriere/Weiterbildung
Nach der strategischen Neuausrichtung in 2022 und 2023 sind Karrieremöglichkeiten quasi auf Null gegangen.
Gehalt/Benefits
Keine Betriebsrente, Variabler Anteil, der aber aufgrund nicht erreichbarer Zielvorgaben eher geringer ausfällt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktuell in den letzten zwei Jahren mehr und mehr zurückgegangen, bzw. nicht richtig spürbar.
Kollegenzusammenhalt
Die Last liegt immer wieder auf denselben Personen. Prinzipiell ist der Zusammenhalt aber sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok, ich denke, das Management hätte die älteren Jahrgänge am liebsten los, aber unter den Mitarbeitern ist dies nicht spürbar.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte hier sowohl sehr gute Vorgesetzte, aber auch solche, bei denen ich froh war, als sie dann weg waren.
Arbeitsbedingungen
Fujitsu sticht hier nicht hervor, hat bzgl. Homeoffice-Regelungen mittlerweile sehr gut aufgeholt und bietet da eine gute Lösung. Andere Themen wie Jobrad etc. sind Standard, bei Fujitsu gibt es hier eher Beschränkungen (z.B. Preisdeckel)
Kommunikation
Also, die Kommunikation seitens Management in den letzten zwei Jahren war nicht ausreichend.
Interessante Aufgaben
Mittlerweile nicht mehr viele, zuviele Grundprobleme, die immer wieder gelöst werden müssen, z.B. Einkaufsprozesse, die nicht mehr funktionieren. Wer gerne Dinge neu entwickelt, findet aber immer wieder Themen.
Gleichberechtigung
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Nicht mehr das was es mal war. Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Fujitsu Services GmbH in Neckarsulm gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abbau von Stellen und Gehaltsrückforderungen!
Work-Life-Balance
Frei Einteilungen von Home Office, Büro und Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team super. In anderen sieht es anders aus.
Kommunikation
Management kommuniziert viel und sagt doch wenig bis nichts. Aussagen sind nicht verlässlich und es kann passieren das getätigte Aussage zurück genommen werden
Gehalt/Benefits
Man wird ziemlich gedrückt was sein Gehalt angeht. Es werden Durchschnitte aus Verdiensten innerhalb der Branche kommuniziert nur um einen dann zu sagen, das man zwar eigentlich den Durchschnitt zahlen will, aber man bekommt doch keine Erhöhung weil das Budget fehlt.
Jetzt wurde sogar Gehalt zurück gefordert. Aufpassen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Transformation verändert das Unternehmen von Grundauf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Fujitsu Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die japanisch-deutsche Identität, welche im Kern ein sehr gutes Werte-Set vereint.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Perspektive für Mitarbeitende im DACH Raum.
Verbesserungsvorschläge
Die aktuell tiefgreifenden Veränderungen welche das Unternehmen als solches in DACH als auch elementare Konsequenzen für jeden einzelnen Mitarbeitern hat und haben wird (noch) transparenter machen und zeitlich strukturierter durchziehen. Hier mangelt es an Fokussierung und zeitlicher Konsequenz der Umsetzung von bereits getroffener (Top-) Managemententscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der laufenden Transformation hin zu einem vollen IT Serviceunternehmen wird aktuell auch der Mitarbeiterbestand und die Strukturen komplett verändert. Diese Aktivitäten schlagen sich aktuell negativ auf die Arbeitsatmosphäre nieder. Vor den gestarteten Maßnahmen, war die Atmosphäre immer sehr gut.
Image
Hier starke Wahrnehmung in Sachen Qualität und Verlässlichkeit (auch aufgrund der japanischen Mutter und Kombination von deutschen + japanisches Tugenden). Aufgrund aktueller Transformation ist das Image des Unternehmens im DACH Raum am Markt aktuell sehr viel schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Absolut fair zu jedem Zeitpunkt. Hier gibt es keinen Kritikpunkt zu nennen.
Karriere/Weiterbildung
Vieles Möglich wenn auf eigene Initiative das jeweils passende eingefordert wird.
Gehalt/Benefits
Solides Gehalt und in Kombination mit Work-Life-Balance auch faires, oberes Mittelfeld im Marktvergleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gute Ansätze und auch die Zielsetzung für die Zukunft noch mehr zutun besteht.
Kollegenzusammenhalt
Im Kern sehr hoch, dieser bröckelt und ist in Teilen schon ganz erloschen aufgrund der tiefgreifenden, strukturellen Veränderungen und der damit einhergehenden Unsicherheit(en).
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grundsatz spielt Alter in den aller meisten Fällen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig. Die Definition von Führungskraft und die damit Einhergehende Verantwortung für Menschen (=Mitarbeiter) wird sehr weit gefasst. Tatsächlich fehlt des Öfteren der Fokus für das Team und die individuelle Mitarbeiterplanung. Auch bei Einfordern solcher Führungsaufgaben sehr zögerliche und nicht immer befriedigende Leistung der Führungskraft. Positiv ist jedoch das zu jedem Zeitpunkt der Ton gut ist und Bemühungen erkennbar sind.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich faire und gute Bedingungen.
Kommunikation
Aktuell wird die Kommunikation auf wenige und in Teilen nicht umfassende Informationen reduziert. Wichtige Informationen die sich auf die individuelle Perspektive für die nächsten 2 Jahre fokussieren, können zum aktuellen Zeitpunkt nicht verbindlich geteilt werden.
Gleichberechtigung
Hier keine unfaire Behandlung erlebt.
Interessante Aufgaben
Es gibt aufgrund der Bandbreite an Kundenproblemen auch immer interessante Aufgaben die es im Vertrieb zu bearbeiten gilt. Hier ist es einfach stark variierend welche Kunden und Projekte man betreut.
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Unser Mann in Havanna (D)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Fujitsu Services in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor Ort Arbeitsplätze sind aktuell ausgestattet, Funktion über 90%i.O.
Kaffeeautomaten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung, Fujitsu plant Umbau, der von den allermeisten Kollegen mitgetragen wird, trotzdem wird verlassen des Unternehmens nahegelegt da Mitarbeiter keine Meetings morgens um 7:00 oder abends 21:00 mitmachen würden!!!
Das kommt davon, wenn die Führung keine Präsenz zeigt.
Arbeitsatmosphäre
Super Kommunikation und professionelle Zusammenarbeit. Allerdings nur solange der Focus auf die Arbeit konzentriert ist.
Beim Blick auf die Zukunft wird die Stimmung bedrückt.
Image
Kann und sollte in der Branche jeder Selbst Recherchieren
Work-Life-Balance
Da wir sehr eigenverantwortlich arbeiten, können Termine gut organisiert werden.
Direkte Vorgesetzte unterstützen ein hohes Maß an ausgeglichener Belastung
Karriere/Weiterbildung
Hauptsächlich freie Weiterbildung,
Wird auch unterstützt
Gehalt/Benefits
Übliche Bezahlung, neu mit variablen Anteil
Keine individuellen Ziele
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Aktivitäten dauerhaft kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Auch die Kollegen in Europa und Übersee arbeiten gern und gut zusammen.
Termin oder Sprachbarriere sind sehr selten ein Problem. In D gibt es of auch Kontakte im privaten Bereich.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter Kollegen 5 Sterne.
Von der Führungsmannschaft kommt das signal unsere Alten sollen verschwinden
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für die 3 Führungsebenen über uns
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, shared desk
Kommunikation
Manager, mutmaßlich aus dem headquarter
Sagt in fast unverständlichem Englisch wie die Zukunft von Fujitsu aussehen soll.
Dt. GL trägt dabei nichts zum besseren Verständnis bei.
Gleichberechtigung
Mir ist nur ein Fall bekannt, der aber sehr krass ist.
Interessante Aufgaben
Komplexe vielfältige Aufgaben
Automatisierung steht im Focus
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.