Fujitsu 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work Life Balance und Menschlichkeit untereinander ist super.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation muss sich verbessern und nicht unnahbar wirken.

Arbeitsatmosphäre

Nach dem letzten Umbau eine sehr angenehme offene Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Durch Gleitzeit und Homeoffice Möglichkeit lässt sich Arbeit und Privat super vereinnbaren.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Über mehrere Jahre hatte ich verschiedene Vorgesetzte und egal wer, es war immer ein super Verhältnis. Nie herablassen sondern immer einvernehmlich.

Kommunikation

Die Mitteilungen von "Oben" kommen kurzfristig und unpersönlich. Die eigenen Vorgesetzten wussten manche Informationen auch nur wenige Stunden vorher.

Gleichberechtigung

Das könnte besser sein. Vorne rum alles normal, aber vom Gehalt bei gleicher Arbeit, hatte ich schon anderes erlebt.

Interessante Aufgaben

In meinem Gebiet hatte ich die Möglichkeiten in verschiedenen Fachbereichen zu arbeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice... sonst leider nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles... außer remote work

Verbesserungsvorschläge

Macht den Laden dicht.

Arbeitsatmosphäre

Komplizierte, altbackene Prozesse.. für ein "IT Unternehmen" lächerlich. Nachdem nun auch noch ein Investor übernommen hat keine gute Atmosphäre mehr. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter und der Arbeit die sie leisten. Alles wird gekürzt..

Image

Mittlerweile richtig schlecht.. der Markt weiß bescheid was hier abgeht.

Work-Life-Balance

Gibt nicht mehr viel zu tun außer Exit Projekte ..

Karriere/Weiterbildung

Kein Geld für Schulungen.. Karriere vergiss es. Du kannst ein auf Manager machen aber bekommst nicht mehr Geld dafür

Gehalt/Benefits

Leider schlecht... schon lange keine Gehaltsanpassungen mehr

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zu teuer und sollten besser gehen.

Vorgesetztenverhalten

Bitte setzen, null Punkte

Arbeitsbedingungen

Traurig..

Kommunikation

Es wird immer nur davon gesprochen was alles in Zukunft besser gemacht wird aber wirklich verbessern tut sich leider nix. Eher das Gegenteil ist der Fall....

Gleichberechtigung

Ausländische Kollegen werden als billige Arbeitskraft ausgenutzt. Hinter ihrem Rücken reden Führungskräfte schlecht über sie.

Interessante Aufgaben

Die gab es vielleicht früher mal

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt im Augenblick nichts ein, bestimmt gibt es da was.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung für Mitarbeiter und Zukunftsprognose des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mitarbeiterorientierung und weniger Selbstorientierung.

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde kommt es darauf an in welchem Bereich man arbeitet. Wichtig zu wissen ist, dass Fujitsu nicht gleich Fujitsu ist. Aktuell gibt es mehrere Unternehmen in Deutschland die zum Konzern gehören. Die HW Sparte ist 'stabil' hier werden nur ca. 30% des Personal abgebaut. Die Service Sparte hat ca. 2/3 des Unternehmens an einen Investor verkauft, Aequita die das Unternehmen wieder auffrischen will. Hier rechnet man mit ein paar hundert Entlassung. Dann bleibt noch die Fujitsu Germany übrig die gerade etwas orientierungslos in Deutschland agiert und eine Handvoll Mitarbeiter die nach ausländischen, mit geringer Mitarbeiterorientierter Ausrichtung agieren. Die Drohung des Personalabbaus ist allgegenwertig. In diesem Umfeld fühlen sich die meisten Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und unwohl.

Image

Wenn ich mit anderen Unternehmen spreche, dann ist das Image schlecht oder noch von alten Zeiten geprägt

Work-Life-Balance

Das kommt schon wieder darauf an wo man arbeitet. Der eine sagt, da ich keine Vorgaben habe kann ich nichts machen, der Andere versucht was zu bewegen. Im großen und ganzen kann, solange man keine Ausländische Führungskraft hat von einer Ausgewogenheit sprechen

Karriere/Weiterbildung

In einem ständig schrumpfenden Unternehmen ist Karriere schwierig. Ein paar Menschen ist das wohl gelungen, aber halt nur sehr wenigen

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen ist in Deutschland aus der Tarifbindung ausgestiegen. Anstelle ist ein selbst definiertes Gehaltssystem getreten. Das verspricht zwar Marktgerechte Bezahlung, doch realisiert es nicht. Während Mitarbeiter eines IG-Metall Unternehmens 8,5% und 3000 Steuerfrei in den letzten 2 Jahren an Lohnerhöhung bekommen haben. Haben 50% der Mitarbeiter ca. 3% Gehaltserhöhung und die meist im variablen Einkommen bekommen. Andere Mitarbeiter bekommen seit dem Ausstieg aus dem Tarifsystem keine Gehaltsanpassung mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles was Ressourcen schont wird gefördert man will auch 2030 CO2 neutral sein, nur das heißt halt in vielen Dingen Verzicht bei Mitarbeitern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Tja, lass sie arbeiten. Wertgeschätzt werden sie nicht.

Vorgesetztenverhalten

Einige Vorgesetzte sind gute Führungskräfte und es ist noch etwas übrig geblieben von dem Spirit, den die Fujitsu in Deutschland hatte. Für meinen teil, muss ich sagen es herrscht ein Command and Follow Gedanke.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros wurden an den meisten Standorten renoviert. Man bekommt einen Laptop, der so etwas funktioniert, weil das Meiste verboten ist.

Kommunikation

Das hängt vom Unternehmensteil ab. In dem Bereich in dem ich tätig bin ist sie schlecht, über andere kann ich nichts sagen. Alle paar Monate wird über neue Ziele und Aufgaben berichtet, dass die Unternehmenszahlen nicht gut sind und die Mitarbeiter doch verstehen sollen für gleiches Geld mehr zu leisten. Andere Dinge hört man hier kaum noch.

Gleichberechtigung

Kommt darauf an aus welcher Sparte man das sieht. Eine junge weibliche Mitarbeiterin fühlt sich hier bestimmt gleichberechtig. Ein älterer Mann frägt sich schon ob nicht das Gewicht zu Einseitig ausgelegt ist.

Interessante Aufgaben

Nun die kann es schon geben. Aber nicht in allen Bereichen und bedingt durch die Extreme Veränderungen im Grunde kaum noch vorhanden. Tue das, was Dir befohlen wird. Führe es aus oder die Liquidation des Rest der Firma droht. Für mich persönlich sehe ich hier wenig interessantes.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die persönlichen Freiheit in der Arbeitsgestaltung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Bezahlung, Sozialleistungen, Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Sozialleistungen bieten. Gehälter marktgerecht bezahlen, die Gehaltsbänder sind ja vorhanden, werden aber nicht fair genutzt. Den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen. Einen klaren Weg aufzeigen. Mehr Commitment zeigen, auch aus Japan.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist seit Jahren angespannt und die Wertschätzung der Mitarbeiter nimmt immer weiter ab. Hier muss dringend gehandelt werden, den Mitarbeiter muss deutlich mehr Wertschätzung entgegengebracht werden. Auch finanziell.

Image

Image ist noch in Ordnung, da Umstrukturierungen nach außen kommuniziert wurden. Jedoch ist das Unternehmen in seiner jetzigen Form nicht für seine Dienstleistungen bekannt. Hier muss ebenfalls gehandelt werden.

Work-Life-Balance

Je nach Projekt gut bis sehr gut. Die Arbeit kann man sich zu großen Teilen selbst einteilen, Wochenendarbeit findet höchstens zu Go-Live Zeiten statt. Die Vorgesetzten lassen sehr viele Freiheiten, was leider auch in manchen Fällen ausgenutzt wird.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind immer möglich und aufgrund von Fachkräftemangels auch von oben angeraten bzw. erwünscht. Karriere ist fachlich ohne Probleme möglich, organisatorisch sind die Möglichkeiten beschränkter.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter und Sozialleistungen nehmen im Vergleich zum Markt immer weiter ab. Es gibt neben dem Fixgehalt und dem variablen Anteil quasi keine weiteren Sozialleistungen, die von Relevanz sind. Hier wurde leider immer weiter zusammengestrichen, was intern auf sehr viel Unverständnis stößt. Nach außen deshalb auch kein attraktiver Arbeitgeber. Hier muss gehandelt werden, sonst werden auch noch weiterhin Mitarbeiter gehen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier gibt es durchaus Platz für Verbesserungen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach gut.

Vorgesetztenverhalten

Bemühen sich meistens, haben aber kaum Einfluss. Nur durch harte Kämpfe kann man Verbesserungen bewirken.

Arbeitsbedingungen

Standorte kürzlich auf den neusten Stand gebracht. Jedoch fehlen noch Automaten für Getränke und Snacks, da interne Kantinen nicht vorhanden sind.

Kommunikation

Die Kommunikation war schon schlimmer, ist aber immer noch mies. Es fehlen klare Aussagen und Wegweisungen, gleichzeitig meldet sich in jedem Fall irgendein neuer Manager.

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind je nach Kunde spannend und abwechslungsreich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mein Gehalt war in Ordnung, und die Gelassenheit meines Vorgesetzten kann ich unter den Umständen nur bewundern. Die Kollegen, die noch nicht abgesprungen waren, als ich ging, haben ein unter den Umständen für mich erstaunlich konstruktives Arbeitsklima erhalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Management. Es bedarf vermutlich besonderer Fähigkeiten, um das zu bewerkstelligen, was in der ehemaligen TDS passiert ist. Bewunderung ringen diese mir allerdings überhaupt nicht ab. Ich wünsche allen Verantwortlichen eine lange Karriere bei Fujitsu, denn ich möchte für niemanden von ihnen jemals wieder arbeiten müssen.

Verbesserungsvorschläge

Seid endlich ehrlich mit Euch selbst und allen anderen - Mitarbeitern, Japan und Kunden. Kontinuität zulassen, anstatt Probleme durch Chaos zu vertuschen und zu verstärken. Kritik aufgreifen, nicht beseitigen. Strategien zu Ende denken, und konstruktiv umsetzen. Kompetenz zum Prinzip erheben. Zielorientiert arbeiten, anstatt die Prozesse zum Aushebeln der Produktivität zu nutzen. Aufbauen, anstatt zu zerstören. Wertschätzen, anstatt zu beseitigen. Die Fähigkeiten des Managements korrekt einschätzen und für die nächste Strategie passende Manager einstellen. Zulassen, dass Arbeit auch mal Spass macht, denn das ist nicht schlimm sondern fördert im Gegenteil die Motivation und damit die Produktivität und Arbeitsqualität.

Arbeitsatmosphäre

Leider zunehmend depressiv. Die Situation setzt allen zu.

Image

Durchaus selbst-ruiniert. Wirklich schade - und mit für den engagierten Mitarbeiter nicht nachvollziehbaren Techniken.

Work-Life-Balance

Gut. Aber das wiegt die Orientierungslosigkeit für mich nicht auf.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wenig, aber auch nicht zielgerichtet. Bei mir leider am Bedarf vorbei, was aber auch kaum zu vermeiden ist, wenn man alle 6 Monate einen neue Richtung vorgibt.

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedlich und leider inkonsistent. Kein Zusammenhang zwischen Bedeutung eines Mitarbeiters für den Betrieb bzw. seiner sich daraus ergebenden Einstufung und dem Gehalt, und keine Planung, massiv unter den Bändern liegende Gehälter nach und nach zu korriegieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht erkennbar - keine Abschaltung ungenutzter Verbraucher, Papierhandtücher und Einmal-Desinfektionstücher in den Toiletten, Karton wird verbrannt statt zum Recyling gegeben, schlechte Mülltrennung. Das geht auch in einem Firmengebäude wirklich besser.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Indiskutabel. Nicht durch die Führungskräfte, sondern durch die Firma.

Vorgesetztenverhalten

Sie tun was sie können, und versuchen, nicht zu verzweifeln.

Arbeitsbedingungen

Den Umständen entsprechend. In unserem Büro war über ein Jahr eine Wand offen. Wände seit über 10 Jahren nicht gestrichen, Teppich schmuddelig und alt. Neue Arbeitsplätze in sehr reduziertem Umfang, dann aber keine Stammfläche mehr pro Team, wo auch gemeinsam genutzte Werkzeuge und Literatur platziert werden kann. Vor allem keine Reservierungsmöglichkeit für Arbeitsplätze - wer kommt wenn kein Platz mehr frei ist, kann ja wieder nach Hause fahren, und hinterher mit den Konsequenzen geplatzter Termine leben. Sorry, aber das ist für mich nicht ausreichend durchdacht und provoziert schlechten Service entgegen dem besten Willen der MItarbeiter.

Kommunikation

Innerhalb des Teams top. Aus dem Management für mich schon seilt etwa 2 Jahren vollständig unglaubwürdig.

Gleichberechtigung

Schwer zu sagen, bei uns gab es kaum Frauen und keine Behinderten...

Interessante Aufgaben

Immer mal wieder, hat sich aber nach der Startegieänderung vollkommen erledigt. Es wird sicher auch in Zukunft Teams mit tollen Projekte geben, ich habe diese Möglichkeit in unserem Bereich nicht mehr gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexible Arbeitszeit und die Homeoffice Regelung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Gehalt, Image

Arbeitsatmosphäre

Aber nur wegen den Kollegen!

Image

Wird immer schlechter da eine Massenentlassungswelle angekündigt wurde. Gott sei Dank gibt es nun doch einen Investor und wir werden verkauft.

Work-Life-Balance

Das einzig positive an daran, man kann Homeoffice machen und auch sonst ist alles relativ flexibel wenn es um kurzfristige Abwesenheit etc. geht.

Gehalt/Benefits

Die letzten Gehaltgespräche sind schon eine Weile her obwohl anderes versprochen wurde.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten sitzen mit den Mitarbeitern im selben Boot und müssen das ausbaden was das Management entscheidet.

Kommunikation

Ohne Worte

Verbesserungsvorschläge

Endlich raus aus den Transformationen und wieder dazu kommen, dass die Mitarbeiter sinnvoll an der Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten. Es gab und gibt viele Talente, die bisher Ihre Fähigkeiten nicht einbringen durften. Das sollte sich unbedingt ändern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von der Unsicherheit über die Zukunft. Daher verlassen viele das Unternehmen oder wissen nicht, was sie in Zukunft machen werden

Image

Geht immer mehr kaputt

Work-Life-Balance

Home-Office funktioniert wirklich gut.

Karriere/Weiterbildung

Ohne Ziele gibt es auch keine Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Es gab seit einigen Jahren gab es keine Erhöhungen und es wird überall nur geschaut, wie man die Leute klein hält.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Davon gibt es sehr viele

Vorgesetztenverhalten

Fujitsu ist sehr hierarchisch. Und Gespräche über mehrere Ebenen finden nicht statt, stattdessen wird hier viel Stille Post gespielt.

Arbeitsbedingungen

Die Einschränkungen durch die IT nerven. Als Entwickler ist es schwer, die notwendige Arbeitsumgebung zu bekommen und es dauert ewig, bis man mal für irgendwas eine Genehmigung bekommt

Kommunikation

Die Informationen, die man erhält sind verwirrend. Wenn man mal Informationen erhält, weiß man nicht, ob sie für einen gelten und wie lange sie wirklich sind. Dinge die angekündigt werden sind ein paar Wochen oder Monate später ohne dass es erwähnt wird, verschwunden.

Außerdem findet die Kommunikation nur von oben nach unten statt, sich mal wirklich

Gleichberechtigung

Grundsätzlich keine Probleme, aber es gibt noch genug einflussreiche Personen deren Einstellung eher altbacken und problematisch ist.

Interessante Aufgaben

Man ist froh, wenn es mal was sinnvolles zu tun gibt. Wichtig ist es nur, die Stunden zu verbuchen, ob man in der Zeit sinnvoll arbeitet ist egal.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weltweiter Arbeitgeber mit Chancen globaler Einsatzmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung arbeitet zu sehr nach einem veralteten Rollenmodell

Verbesserungsvorschläge

Interne Mitarbeiterbefragungen ernster nehmen

Arbeitsatmosphäre

Mein Team arbeitet über Länder und Kulturgrenzen hinweg sehr effektiv und motiviert

Image

Fujitsu ist ein relativ kleines Unternehmen in Deutschland und nicht so bekannt wie andere IT Unternehmen

Work-Life-Balance

Homeoffice Regelung sucht ihresgleichen

Karriere/Weiterbildung

Gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich der Servicemanagement Systeme

Gehalt/Benefits

Gehalt entspricht dem Durchschnitt der in der IT gezahlten Gehältern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewust zu handeln ist Fujitsu’s erste Priorität

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auf Bedürfnisse älterer Kollegen wird eingegangen, Altersteilzeit möglich

Vorgesetztenverhalten

Immer sehr korrekt

Arbeitsbedingungen

Modernes Mobiles Office Konzept

Kommunikation

Weniger Topdown Kommunikation als in vergleichbaren Unternehmen

Gleichberechtigung

Ältere Kollegen arbeiten mit jüngeren gleichberechtigt, Frauen arbeiten in Führungspositionen

Interessante Aufgaben

Wir entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden State of the Art Cloud Solutions

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aktuell nur noch, dass Gehälter pünktlich kommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles was vorhergehend nicht positiv erwähnt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Die GL wurde getauscht. Immerhin etwas, auch wenn es nichts wert ist.. Rein aus Anstand sollte man dem BR entgegen kommen. Dieser Zinnober vor der Schlichtungsstelle bez. Sozialplan ist nur noch peinlich.

Arbeitsatmosphäre

Eigentlich gut was das Umfeld angeht, dank planloser Fernsteuerung aus Japan absolut unterirdisch. Es gilt "rette sich wer kann"

Image

Wenn 1500 Stellen abgebaut werden müssen, weil der Geschäftsleitung über Jahre ein Defizit von 100 Mio Euro nicht auffällt, leidet das Image gezwungenermaßen ein wenig ;)

Work-Life-Balance

Homeoffice-Zusatzvereinbarungen

Karriere/Weiterbildung

Nur Maßnahmen die die Firma nichts kosten

Gehalt/Benefits

Entspricht nicht marktüblichen Standards

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Ahnung.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Überragende Teamleitung. Alles darüber stinkt nach Vetternwirtschaft aus Siemens-Zeiten. Ernstzunehmende Disziplinarvorfälle werden unter den Teppich gekehrt (Beleidigungen, Sexuelle Belästigungen etc. pp. )Compliance-Meldungen diesbezüglich verschwinden ebenfalls im Nirvana..

Arbeitsbedingungen

Komplette Reisesperre. Man soll zwar den Kunden happy halten, muss aber um jeden vor Ort Termin kämpfen.

Kommunikation

Nicht vorhanden. Ab und an fällt die neueste Version der 10 Gebote nach unten, nachvollziehbar ist gar nichts

Gleichberechtigung

Ist gegeben

Interessante Aufgaben

Sind da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Abbauprogramm von 1400 MA und das aufgeben von ganzen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Im Team macht es Spaß

Work-Life-Balance

ist ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird viel mit Tarnmantel dargestellt

Karriere/Weiterbildung

Wird einiges getan. Aber nicht wirklich ausreichend

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Schwierig. Direkte Vorgesetzte offen und gut. Je weiter es nach oben geht desto mehr verschwindet das im Nebel. D.h. es kommt nichts.

Arbeitsbedingungen

Durch HO ist es angenehm

Kommunikation

Interne Kommunikation langsam schleppend. Kaum Information werden weitergegeben

Gehalt/Benefits

Gehlt könnte mehr sein. Sozialleitungen traurig. Kommt vom AG nicht wirklich viel