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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zurückhaltene art

Verbesserungsvorschläge

Mehr weiterbilden

Arbeitsatmosphäre

Gutes nrttes team

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein aber in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jeden,wenn es nötig ist

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit jüngern

Vorgesetztenverhalten

Ok

Arbeitsbedingungen

Vollkommen ok

Kommunikation

Sehr kommunikativ, auch privat

Gleichberechtigung

Nicht immer

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eine Hälfte ist in sehr vielen Bereichen äußerst kompetent. Sehr gute Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pauschale Anfeindungen und häufig unpünktliche Gehaltszahlungen.

Verbesserungsvorschläge

Charakterliche Reife. Anerkennung. Sachliche Diskussionen bei Vorwürfen.

Arbeitsatmosphäre

Geteilte Geschäftsführung. Eine Hälfte ist freundlich und hilfsbereit. Die andere Hälfte ist sehr launisch und undankbar.

Image

Nach außen ist das Image gut. Intern sind viele Kollegen unzufrieden.

Work-Life-Balance

Gleitzeit. Auf persönliche/familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen. In Summe fallen allerdings doch so einige Überstunden an, die leicht vermieden werden könnten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Es werden auch Zusatzleistungen angeboten. Dem entgegen steht jedoch, dass die Gehälter oft deutlich zu spät gezahlt werden. Dann ohne jegliche Scham, vorherige Einzelabsprachen oder Entschuldigungen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat ja bekanntlich seine kleineren Ecken und Kanten. Dennoch sind alle Kollegen wirklich sympathisch und helfen gern.

Vorgesetztenverhalten

Geteilte Geschäftsführung. Eine Hälfte ist freundlich und hilfsbereit.
Die andere Hälfte ist sehr launisch und undankbar. Diese wirft sehr gerne in unsachlicher und einer Geschäftsführung unwürdiger Weise mit Vorwürfen und Anschuldigungen gegen Einzelne oder auch die Gesamtheit aller Angestellten um sich und zwar vor allen anderen. In der Regel entbehren diese zudem jeglicher Grundlage. Kritik an der eigenen Person wird einfach nicht anerkannt.
Besonders störend dabei ist außerdem, dass die eigentlich bessere und wirklich kompetente Hälfte der Geschäftsführung dann einfach nur zuschaut oder eher wegschaut.

Arbeitsbedingungen

Schönes, helles und aufgeräumtes Büro. Es sollte aber von Laptops auf Stand-PCs umgestiegen werden. Wenn man etwas braucht, wird es zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Bürobesprechungen finden statt, könnten aber häufiger sein.

Interessante Aufgaben

Es gibt unterschiedliche Aufgaben an noch unterschiedlicheren und spannenden Projekten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Toleranz, Zuwendungen und grosses Büro.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hund im Büro.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Kollege oder Kollegin grosse Fehler macht müssen die anderen ran, das nervt. Verursacht ein wenig Frust. Sich wiederholende Fehler manchmal unerträglich. Ein Büroleiter wäre gut.

Arbeitsatmosphäre

Kritik und Lob wird Gruppendynamisch ausgetragen. Jeder weiss woran er ist.

Image

Überwiegend positiv. Bis auf 2. Allerdings haben die sich unfassbares geleistet, woanders wären sie längst gekündigt. Keine Kriege unter Kollegen oder ähnl.

Work-Life-Balance

Freie Wahl bei Urlaub. Da Gleitzeit, kein zu Spät kommen. Dienstwagen BMW auch zur Privatennutzung (auch Ausland). Familie steht vor Firma.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Was ich wollte habe ich bekommen. Habe auch kein Jammern von anderen gehört. Monatlich auf Konto alles gut.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten geben das Beste und ärgern sich über faule Eier.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist Willkommen und wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Höflich und vorallem Tolerant. Viele Fehler werden verziehen. Kompotent und anlaufstelle für alle Fragen.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht. Daran wird nicht gespart. Grossraumbüro, Laptop, Iphone, BMW, Gleitzeit, gesponserte Kurse... Allerdings Dobermann im Büro. Der tut zwar nichts, aber schlecht für Hundescheue.

Kommunikation

Niemand wird ausgeschlossen, auch wenn er in dem jeweiligen Projekt nicht involviert ist.

Gleichberechtigung

Von Langzeitarbeitslosen bis Student wird jedem die Chance gegeben durch zustarten. Es liegt an jedem selbst. Aufstieg bis zur Geschäftsführung möglich. Man muss sich beweisen.

Interessante Aufgaben

http://www.spiegel.de/sptv/spiegeltv/spiegel-tv-magazin-ueber-moderne-mini-wohnkonzepte-a-1119316.html