Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
BetriebsarztZurückhaltene art
nichts ausser die weihnachtsfeier
Die eine Hälfte ist in sehr vielen Bereichen äußerst kompetent. Sehr gute Kollegen.
ausgezeichnete arbeit, viele fortbildungen
das lass ich mal auskümmert euch auch mal um kranke mitarbeiter
schlechte bezahlung, schwere arbeit stress
Pauschale Anfeindungen und häufig unpünktliche Gehaltszahlungen.
weiss nicht , ich kann auf anhieb nix sagen
das lass ich mal auskümmert euch auch mal um kranke mitarbeiter
ich sehe keine gegenüber anderen
Mehr weiterbilden
da sollte man garnicht erst anfangen
Charakterliche Reife. Anerkennung. Sachliche Diskussionen bei Vorwürfen.
keine , mir fällt nix ein auf anhieb
das lass ich mal aus, bringt ja eh nix, kümmert euch auch mal um kranke mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von fuk ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet wird im Einklang mit der Geschäftsleitung vereinbart
Es gibt unterschiedliche Aufgaben an noch unterschiedlicheren und spannenden Projekten.
http://www.spiegel.de/sptv/spiegeltv/spiegel-tv-magazin-ueber-moderne-mini-wohnkonzepte-a-1119316.html
Der am schlechtesten bewertete Faktor von fuk ist Arbeitsbedingungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
EDV Umfeld könnte modernisiert werden, um die Effizienz noch zu steigern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider nicht viel
Branchenbedingt gibt es weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert, müssen aber von den Angestellten selbst organisiert werden.
Alle nötigen Weiterbildungsmaßnahmen werden übernommen.
