3 von 27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr kollegial und auf Augenhöhe mit Firmeninhaber
Sehr gutes Image sowohl bei Lieferanten wie auch Kunden
ist in Teilen noch ausbaubar
Verhältnis Gehalt zur Arbeitsleistung könnte noch verbessert werden. Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Das Handeln und Fördern von recyclebarer Ware zeugt von hohem Umweltbewusstsein
hervorragende Zusammenarbeit
Ältere Mitarbeiter werden wegen Ihrer Erfahrung sehr geschätzt
auf Augenhöhe mit Vorgesetzten/Firmeninhaber
EDV Umfeld könnte modernisiert werden, um die Effizienz noch zu steigern
ständiger Austausch Entwicklungen und Neuerungen
absolute Gleichberechtigung
Das Aufgabengebiet wird im Einklang mit der Geschäftsleitung vereinbart
Die eine Hälfte ist in sehr vielen Bereichen äußerst kompetent. Sehr gute Kollegen.
Pauschale Anfeindungen und häufig unpünktliche Gehaltszahlungen.
Charakterliche Reife. Anerkennung. Sachliche Diskussionen bei Vorwürfen.
Geteilte Geschäftsführung. Eine Hälfte ist freundlich und hilfsbereit. Die andere Hälfte ist sehr launisch und undankbar.
Nach außen ist das Image gut. Intern sind viele Kollegen unzufrieden.
Gleitzeit. Auf persönliche/familiäre Angelegenheiten wird Rücksicht genommen. In Summe fallen allerdings doch so einige Überstunden an, die leicht vermieden werden könnten.
Branchenbedingt gibt es weniger Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden gefördert, müssen aber von den Angestellten selbst organisiert werden.
Gehalt ist in Ordnung. Es werden auch Zusatzleistungen angeboten. Dem entgegen steht jedoch, dass die Gehälter oft deutlich zu spät gezahlt werden. Dann ohne jegliche Scham, vorherige Einzelabsprachen oder Entschuldigungen.
Jeder hat ja bekanntlich seine kleineren Ecken und Kanten. Dennoch sind alle Kollegen wirklich sympathisch und helfen gern.
Geteilte Geschäftsführung. Eine Hälfte ist freundlich und hilfsbereit.
Die andere Hälfte ist sehr launisch und undankbar. Diese wirft sehr gerne in unsachlicher und einer Geschäftsführung unwürdiger Weise mit Vorwürfen und Anschuldigungen gegen Einzelne oder auch die Gesamtheit aller Angestellten um sich und zwar vor allen anderen. In der Regel entbehren diese zudem jeglicher Grundlage. Kritik an der eigenen Person wird einfach nicht anerkannt.
Besonders störend dabei ist außerdem, dass die eigentlich bessere und wirklich kompetente Hälfte der Geschäftsführung dann einfach nur zuschaut oder eher wegschaut.
Schönes, helles und aufgeräumtes Büro. Es sollte aber von Laptops auf Stand-PCs umgestiegen werden. Wenn man etwas braucht, wird es zur Verfügung gestellt.
Bürobesprechungen finden statt, könnten aber häufiger sein.
Es gibt unterschiedliche Aufgaben an noch unterschiedlicheren und spannenden Projekten.
Toleranz, Zuwendungen und grosses Büro.
Hund im Büro.
Wenn ein Kollege oder Kollegin grosse Fehler macht müssen die anderen ran, das nervt. Verursacht ein wenig Frust. Sich wiederholende Fehler manchmal unerträglich. Ein Büroleiter wäre gut.
Kritik und Lob wird Gruppendynamisch ausgetragen. Jeder weiss woran er ist.
Überwiegend positiv. Bis auf 2. Allerdings haben die sich unfassbares geleistet, woanders wären sie längst gekündigt. Keine Kriege unter Kollegen oder ähnl.
Freie Wahl bei Urlaub. Da Gleitzeit, kein zu Spät kommen. Dienstwagen BMW auch zur Privatennutzung (auch Ausland). Familie steht vor Firma.
Alle nötigen Weiterbildungsmaßnahmen werden übernommen.
Was ich wollte habe ich bekommen. Habe auch kein Jammern von anderen gehört. Monatlich auf Konto alles gut.
Die meisten geben das Beste und ärgern sich über faule Eier.
Erfahrung ist Willkommen und wird geschätzt.
Höflich und vorallem Tolerant. Viele Fehler werden verziehen. Kompotent und anlaufstelle für alle Fragen.
Alles was man braucht. Daran wird nicht gespart. Grossraumbüro, Laptop, Iphone, BMW, Gleitzeit, gesponserte Kurse... Allerdings Dobermann im Büro. Der tut zwar nichts, aber schlecht für Hundescheue.
Niemand wird ausgeschlossen, auch wenn er in dem jeweiligen Projekt nicht involviert ist.
Von Langzeitarbeitslosen bis Student wird jedem die Chance gegeben durch zustarten. Es liegt an jedem selbst. Aufstieg bis zur Geschäftsführung möglich. Man muss sich beweisen.
http://www.spiegel.de/sptv/spiegeltv/spiegel-tv-magazin-ueber-moderne-mini-wohnkonzepte-a-1119316.html