Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viele Freiheiten, schöne Teamaktivitäten, Frühstück für alle jeden Tag, tolle Projekte, viele nette Kollegen, im Vergleich zu einem Unternehmen ein megalockeres Klima, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice von Azubi bis nach oben, vor allem in meinem Team flache Hierachien und dass meine Stimme gehört wird.
siehe oben
Mehr gezielte Weiterbildung. An Themen dranbleiben und Ergebnisse/Neuheiten oder next steps klar an alle kommunizieren. Einheitliche Unternehmensführung, die eine Balance zwischen Humanität und Wirtschaftlichkeit darstellt. Authentisch bleiben: Was man sagt auch tun.
Guter Teamzusammenhalt.
Spirit ist jedoch in den Teams unterschiedlich.
Einige Abgänge in letzte Zeit, die nicht positiv auf das Image einzahlen.
ist gewünscht und kann gelebt werden.
Interner Aufstieg möglich. Weiterbildungen sollten mehr angeboten werden.
Abhängig vom Level. Es gibt zudem Jahresbonis für alle
ok
Top! (nicht in allen Teams)
Wir haben einige ältere 40+ / 50+
Sind alle gut integriert.
Die Vorgesetzten sind unterschiedlich. In unserem Team super. In einigen Teams ist ein unstimmiges Verhältnis zwischen Azubis/Junioren und Führungskräften. Dies kann in Hochzeiten die Vorgesetzten überlasten und die Mitarbeiter belasten.
Klimaanlage ist störend, Teppichboden, schlechte Kantine - Jedoch: Der Umzug in ein neues Gebäude nach Stuttgart Möhringen auf 2020 steht an - viele freuen sich. Hier wird Zeit, Mühe, Geld investiert.
Manchmal fehlt die Stringenz an einem zugesicherten Thema dranzubleiben und hier dann auch die Ergebnisse oder den weiteren Verlauf an alle zu kommunizieren. Viele Ideen - jedoch schaffen es oft viele nicht davon ins Ziel.
ok
Viele tolle Projekte. Immer interessant. Viel Freiheit in Entscheidungen.
flexible Arbeitszeiten, homeoffice - spontan möglich, auch wenn Kind z.B. mal krank, Kind kann auch mal mit ins Büro mitgebracht werden, ist auch auf Veranstaltungen immer herzlich willkommen und es wird auch hier immer etwas für Kinder angeboten
es gibt Kaffee
Mitarbeiterunfreundlich
sich mehr die Mitarbeiter anhören und nicht alles die Azubis und Praktikanten machen lassen; sondern denen alles genau beibringen
Großraumbüro
Image ist noch gut; da die Agentur früher sehr gut war, gilt das Image
schwierig, da Arbeitszeit bis Abends und auch am WE
für Flüchtlinge wurde mal gespendet
teilweise wird stark hinter dem Rücken getuschelt
es gibt eher wenige ältere Mitarbeiter
teilweise wird auf Fragen gar nicht eingegangen
halt Großraumbüro
für diverse Aufgaben, die man durchführen soll, fehlen Informationen, so dass die Durchführung stark erschwert ist
recht geringes Gehalt; da auch Mieten dort sehr teuer
sehr viele Frauen
Es gibt interessante Kunden und Projekte
wie es mal früher war
wie es geworden ist
hierfür ist es glaub ich etwas zu spät
viele Kollegen sind super, nur leider die nicht die sie führen
War mal sehr sehr gut und wird zunehmend immer immer schlechter. Das Image von einer jungen und innovativen Agentur wechselte zu einem amerikanischen Firmenmodel was aus Klagen und Verklagen von und gegen Mitarbeitern, Dienstleistern und wem noch so alles besteht.
fürs Leben ist man hier leider an der falschen Stelle,
weiterbilden darf man sich im Leben nach Full Moon
Sozialbewusstsein not exist und zum Thema Umwelt kann sich jeder selbst ein Bild machen nur eins dabei bedenken, wer zum Mond will verbraucht viel Co2
hier reicht ein Textfeld leider nicht aus seinen Unmut freien Lauf zu lassen
hier drauf bezieht sich auch der Titel der Bewertung, es gab mal andere Zeiten nur die mussten zum leider das Unternehmen verlassen und aus einem Gleichgewicht zwischen totaler sozialer Inkompetenz und dem absoluten Gegenteil ist nur noch der erste Teil geblieben und die Zukunft führt in eine Sackgasse ohne Wendemöglichkeit
ja es gibt Kaffee und Obst und einen Kühlschrank mit Prosecco doch davon kann man sich leider nix kaufen
sollte der Branche eigentlich bekannt sein
Interessante Aufgaben gab es mal, jetzt sind nur noch Budgets und Gewinnmaximierungen die Aufgabe und die eigentliche Aufgabe zerfällt zur Nebensache
Das keine Kosten gescheut werden bei Teamevents.
Arbeitnehmer*innen werden verheizt und zum Teil respektlos behandelt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter*innen. Die Personalführung ist unterirdisch. Habe zuvor noch nie eine so eine schlechte Work-Life-Balance bei so schlechter Bezahlung erlebt. Zusätzlich waren die Abrechnungen auch noch jeden Monat falsch...
Die Leitungsebene austauschen ...und ordentliche Verträge mit entsprechender Entlohnung zahlen, anstatt freie Snacks und so ein Schnickschnack.
- Super Work-Life-Balance
- Freundschaftliches Zusammenarbeiten
- keine großen Bildungsmöglichkeiten, da Duales Studium noch kein wirkliches Thema ist
- sich mehr auf das Thema Duales Studium fokussieren
vielseitige Aufgaben
Umgang mit Überstunden und Arbeitszeiten
Sozialkompetenzen zu erlernen
war mal richtig gut und ist mittlerweile nicht ertragbar
war mal gut
kaum Perspektiven da die Mitarbeite für die einzelnen Projekte egal auf welcher Ebene verheizt werden
Sozialbewusstsein ein Fremdwort für die Spitze
Teilweise noch sehr freundschaftlich.
2 absolut unsoziale Personen an der obersten Stelle
kaum existent
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit ins Home Office zu gehen, attraktive Projekte, viel Freiheit in der Umsetzung der Projekte und richtiges Maß an Verantwortung
Gehalt zu niedrig, zu wenig Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld, kein Sonderurlaub bei sozialem Engagement
Mehr auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und mit gutem Beispiel voran gehen was Umweltbewusstsein angeht
Stets offen für Neues. Wer viel und gerne arbeitet findet hier Gleichgesinnte, schöne Mitarbeiterevents und private Kontakte für den Feierabend.
Durch schnelles Wachstum wurden manche Bereich vernachlässigt und Strukturen nicht langfristig genug aufgebaut
Ideen und interne Projekte abarbeiten und sich nicht ständig auf neue Sachen stürzen. Schnelles Wachstum braucht auch manchmal Innehalten und Restrukturierung.
Wie in einer Agentur üblich sind vor allem die Juniors und Azubis abends lange und an den Wochenenden gefragt. Je höher man aufsteigt, desto mehr nehmen Außeneinsätze ab.
Wem klar ist, dass alle Leistungen (Gehalt, Urlaub, Kündigungsfrist) dem gesetzlichen Minimum entsprechen wie in vielen Agenturen, der weiß, was er er warten kann
Gibt es dort überhaupt Mitarbeiter über 35?
Viele Ideen, viele Änderungsbestrebungen, aber zu kurzer Atem bei vielen Projekten. Gute Ideen werden nicht weiter verfolgt, weil schon die nächste kommt. Viele Projekte und Aktionen, die auch kommuniziert werden, aber alles ist wirr und nicht langfristig angelegt.
Interessante Aifgaben
Arbeitsklima, Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, Schreien und Beleidigungen, unfähiges Führungspersonal
Stellt Personal in Führungspositionen ein, die wissen wie man mit Mitarbeitern redet, umgeht und diese auch bei Laune hält.
Vertrauen und Fairness? Ein Fremdwort bei FM!
Kaum einer redet gut über das Unternehmen. Und das witzigste: alle positiven Bewertungen hier wurden natürlich von den Geschäftsführern verfasst. Da kann man wirklich nur mit dem Kopf schütteln!
40 stunden Woche ist zu wenig. Man Arbeitet gut und gerne bis 2-3 Stunden mehr am Tag. Ohne eine danke oder sonstiges und wird auch noch dumm angeschaut wenn man es wagt am nächsten Tag früher zu gehen. Jedoch wurden jetzt flexible Arbeitszeiten eingeführt.
Gibt kaum Kollegen über 45, da 80% der Belegschaft Azubis sind
Unterirdisches Gehalt. Mitarbeiter werden wortwörtlich ausgenutzt. Azubis stehen kurz vorm Burn-Out weil sie am Wochenende oder nach "Feierabend" noch zusätzlich arbeiten müssen zB halbwegs über die Runden zu kommen.
Mülltrennung wird strengstens überwacht!
Messer in den Rücken steht an der Tagesordnung
Dort besteht ein bestimmter "Freundeskreis-Umgang" wer nicht mit bestimmten Leuten in Führungspositionen befreundet ist hat nichts zu sagen und darf bloß nichts falsches tun.
Ein Riesen Grossraumbüro- zu laut und die Luft ist eine Katastrophe. Von dem Licht bekommt man nach einiger Zeit Kopfschmerzen. Es gibt jedoch ein paar schöne Besprechungsräume!
Kommunikation in einer Kommunikationsagentur: Fehlanzeige! Dort wird die Kultur: auf den letzten Drücker gelebt". Sind natürlich immer andere die das dann ausbaden dürfen leider.
Viele Frauen. (Erklärt auch teilweise das heftige geläster)
So verdient kununu Geld.