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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 57 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 57 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jeder kann machen und tun was er möchte
Dass ich gern MEIN Herzblut in den Laden stecke und dies mit einer Freiheit und ohne Druck von außen - das hatte ich mein keinem Arbeitgeber davor.
- Das jahrelange Vertrauen in mich!
- Der Wille zu Veränderung/ Entwicklung
- interessante Projekte und Kunden
- das Büro an sich
Hunde waren erlaubt, es lief den ganzen Tag Musik (Fluch und Segen zugleich).
Jeder wird akzeptiert wie Sie-Er-Es ist ;-)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder kann machen und tun was er möchte
... da muss ich zu lange nachdenken?! Es gibt wirklich nichts "Schlechtes": es ist und bleibt ein "Arbeitgeber" (kein "Hobby) mit Ecken und Kanten aber der beste den ich bisher hatte!
Das manche immer die Schuld woanders suchen, anstatt mal in den Spiegel zu schauen!
Unstrukturiert, gegenüber Kunden oftmals sehr unprofessionell, die Führungsriege.
Dass wir kein Büro auf Bali haben…
Verbesserungsvorschläge
Evtl. Sollte man scheidenden Mitarbeitern nicht mehr erzählen dass man keine besser Arbeitsstelle mehr finden würde.
Wir sollten in manchen Dingen uns aus der Post Coronastarre befreien
Gefühlt einfach alles. Angefangen bei den Gehältern, fairer Umgang hinsichtlich der Azubis, Probleme im Unternehmen eingestehen und aktiv verbessern... Da könnte man regelrecht einen Aufsatz drüber schreiben.
Momentan gibt es tatsächlich nichts, was aus meiner Sicht verbesserungsbedürftig wäre. Ich bin zufrieden!
Ich weiß es ist Jammern auf höchstem Niveau: aber wann gibt es wieder jeden Morgen Frühstück?
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von FULL MOON Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Auch hier kommt es stark an mit welchen Kollegen man zusammen arbeitet.
Viele versuchen um besser da zu stehen aktiv andere in die Pfanne zu hauen oder zu sabotieren.
Positiverweise muss man auch sagen dass man auch Glück haben kann und mit fähigen Kollegen welche als Team funktionieren können zusammen arbeiten darf.
Ich finde dass tolle Menschen hinter Full Moon stehen, die mit Herzblut und viel Engagement an Kundenprojekten arbeiten und trotzdem das wir nicht vergessen
Wer um Hilfe bittet bekommt sie auch
Es ist etwas schwer in der Corona Zeit richtig zusammen zu halten. Wir machen das Beste draus und freuen uns auf das alte Full Moon Feeling nach der Corona Zeit.
Ich arbeite wirklich ausnahmslos mit allen Kollegen/Kolleginnen sehr gerne zusammen. Es wird auch untereinander geholfen. Wenn man um Hilfe bittet.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von FULL MOON Group ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Agentur Level - sicherlich nicht vergleichbar mit Prosche, Bosch & Co
Ist eine Agentur.
Die Tätigkeiten waren gleich eines JPM oder PM, man hat 7 Tage die Woche gearbeitet und einen Witz an Gehalt erhalten.
Könnte besser sein aber sonst ganz Ok
Man hat ein festen Stundenlohn.
Dieser ist oft ungerecht verteilt. Vielleicht könnte man nach Art und Schwere des Jobs entscheiden, ggf. Bonus usw. vergeben.
Letztendlich werden die Jobs an andere Promoteragenturen abgeben, weil Full Moon selbst ihre Mitarbeiter nicht dazu kriegt den Job zu machen, und bei diesen Promoteragenturen erhalten deren Promoter mindestens 1/3 mehr Stundenlohn als man selbst bei Full Moon. Motivierend.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Bei der Karriereplanung gibt es sicherlich noch Luft nach oben. Weiterbildungen sind definitiv möglich und werden supportet.
Keine aktive Förderung von Mitarbeitern.
Man muss sich schon um ein paar Euro die Fortbildung selbst erkämpfen, ggf. noch Urlaub beantragen oder es gänzlich selbst aus der eigenen Tasche bezahlen.
Weiß gar nicht ob es ein Karriereplan bei uns überhaupt gibt
Jeder Azubi, der die Ausbildung abgeschlossen hatte, hat ganz schnell das Weite gesucht. Nur eine Handvoll ist geblieben.
Wer Karriere machen möchte und das auch zeigt bekommt die Möglichkeit. Das gleiche gilt für Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FULL MOON Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet FULL MOON Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FULL MOON Group als eher modern.
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