57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das keine Kosten gescheut werden bei Teamevents.
Arbeitnehmer*innen werden verheizt und zum Teil respektlos behandelt. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter*innen. Die Personalführung ist unterirdisch. Habe zuvor noch nie eine so eine schlechte Work-Life-Balance bei so schlechter Bezahlung erlebt. Zusätzlich waren die Abrechnungen auch noch jeden Monat falsch...
Die Leitungsebene austauschen ...und ordentliche Verträge mit entsprechender Entlohnung zahlen, anstatt freie Snacks und so ein Schnickschnack.
- Super Work-Life-Balance
- Freundschaftliches Zusammenarbeiten
- keine großen Bildungsmöglichkeiten, da Duales Studium noch kein wirkliches Thema ist
- sich mehr auf das Thema Duales Studium fokussieren
vielseitige Aufgaben
Umgang mit Überstunden und Arbeitszeiten
Sozialkompetenzen zu erlernen
war mal richtig gut und ist mittlerweile nicht ertragbar
war mal gut
kaum Perspektiven da die Mitarbeite für die einzelnen Projekte egal auf welcher Ebene verheizt werden
Sozialbewusstsein ein Fremdwort für die Spitze
Teilweise noch sehr freundschaftlich.
2 absolut unsoziale Personen an der obersten Stelle
kaum existent
Die vielen Party‘s und Firmenevents sind schön und gut, aber der Rest sollte auch passen.
Teamabhängig. Kommt vor allem drauf an, ob dein Vorgesetzter dich mag oder nicht. Lästereien ohne Ende.
Überstunden ohne Ausgleich oder Vergütung. Böse Blicke, wenn man mal pünktlich gehen wollte. Wurde aber verbessert mit flex. Arbeitszeiten und gelegentlichem Home Office.
Sehr schlecht - nicht dem Stress und dem Verlangten Einsatz angemessen.
Ohne gewisse Kollegen, wäre es manchmal ein Albtraum gewesen.
Wie oben gesagt - kommt drauf an, wie gut man mit ihm ist. Leistung steht im Hintergrund.
Kommt auf das Thema an. Terminverschiebungen bei unattraktiven Themen seitens der Geschäftsführung gang und gebe.
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit ins Home Office zu gehen, attraktive Projekte, viel Freiheit in der Umsetzung der Projekte und richtiges Maß an Verantwortung
Gehalt zu niedrig, zu wenig Urlaubstage, kein Weihnachtsgeld, kein Sonderurlaub bei sozialem Engagement
Mehr auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und mit gutem Beispiel voran gehen was Umweltbewusstsein angeht
Überstunden an der Tagesordnung und werden als natürlich angesehen.
Falls man im richtigen Teil der Group angestellt ist sollte man keine Probleme haben.
Jedoch bekommt man sehr viel unprofessionelles Geläster auf dem Flurfunk mit.
Hier lästert auch gerne mal eine Führungspersönlichkeit!
OK für eine Agentur.
Der Zusammenhalt ist super, genauso wie die Kollegen.
Mütter bekommen hier gute Möglichkeiten auch mit Kind zu arbeiten.
Stets offen für Neues. Wer viel und gerne arbeitet findet hier Gleichgesinnte, schöne Mitarbeiterevents und private Kontakte für den Feierabend.
Durch schnelles Wachstum wurden manche Bereich vernachlässigt und Strukturen nicht langfristig genug aufgebaut
Ideen und interne Projekte abarbeiten und sich nicht ständig auf neue Sachen stürzen. Schnelles Wachstum braucht auch manchmal Innehalten und Restrukturierung.
Wie in einer Agentur üblich sind vor allem die Juniors und Azubis abends lange und an den Wochenenden gefragt. Je höher man aufsteigt, desto mehr nehmen Außeneinsätze ab.
Wem klar ist, dass alle Leistungen (Gehalt, Urlaub, Kündigungsfrist) dem gesetzlichen Minimum entsprechen wie in vielen Agenturen, der weiß, was er er warten kann
Gibt es dort überhaupt Mitarbeiter über 35?
Viele Ideen, viele Änderungsbestrebungen, aber zu kurzer Atem bei vielen Projekten. Gute Ideen werden nicht weiter verfolgt, weil schon die nächste kommt. Viele Projekte und Aktionen, die auch kommuniziert werden, aber alles ist wirr und nicht langfristig angelegt.
Interessante Aifgaben
Arbeitsklima, Gehalt, Umgang mit den Mitarbeitern, Schreien und Beleidigungen, unfähiges Führungspersonal
Stellt Personal in Führungspositionen ein, die wissen wie man mit Mitarbeitern redet, umgeht und diese auch bei Laune hält.
Vertrauen und Fairness? Ein Fremdwort bei FM!
Kaum einer redet gut über das Unternehmen. Und das witzigste: alle positiven Bewertungen hier wurden natürlich von den Geschäftsführern verfasst. Da kann man wirklich nur mit dem Kopf schütteln!
40 stunden Woche ist zu wenig. Man Arbeitet gut und gerne bis 2-3 Stunden mehr am Tag. Ohne eine danke oder sonstiges und wird auch noch dumm angeschaut wenn man es wagt am nächsten Tag früher zu gehen. Jedoch wurden jetzt flexible Arbeitszeiten eingeführt.
Gibt kaum Kollegen über 45, da 80% der Belegschaft Azubis sind
Unterirdisches Gehalt. Mitarbeiter werden wortwörtlich ausgenutzt. Azubis stehen kurz vorm Burn-Out weil sie am Wochenende oder nach "Feierabend" noch zusätzlich arbeiten müssen zB halbwegs über die Runden zu kommen.
Mülltrennung wird strengstens überwacht!
Messer in den Rücken steht an der Tagesordnung
Dort besteht ein bestimmter "Freundeskreis-Umgang" wer nicht mit bestimmten Leuten in Führungspositionen befreundet ist hat nichts zu sagen und darf bloß nichts falsches tun.
Ein Riesen Grossraumbüro- zu laut und die Luft ist eine Katastrophe. Von dem Licht bekommt man nach einiger Zeit Kopfschmerzen. Es gibt jedoch ein paar schöne Besprechungsräume!
Kommunikation in einer Kommunikationsagentur: Fehlanzeige! Dort wird die Kultur: auf den letzten Drücker gelebt". Sind natürlich immer andere die das dann ausbaden dürfen leider.
Viele Frauen. (Erklärt auch teilweise das heftige geläster)
-Edit: Dass diese Bewertung die GFs "wachgerüttelt" hat und sehr viele Prozesse zur Verbesserung der momentanen Situation in Planung sind. Leider werde ich die Änderungen bei Full Moon nicht mehr persönlich mitbekommen. Den restlichen Mitarbeitern wünsche ich, dass die geplanten Verbesserungen auch wie beim Gesamtmeeting angesprochen, umgesetzt werden. Wenn dem so ist, dann wäre Full Moon in 1-2 Jahren ein richtig cooler, moderner Arbeitgeber.-
Dass es ab und zu wenigstens coole Team-Events gibt, wobei das auch nachgelassen hat.
Arbeitszeiten, wie mit den Leuten von den oberen umgegangen wird (Stichwort: Verheizung), keine ordentliche Kommunikation, alles ziemlich wild und chaotisch, vieles geht dabei unter und wird auf den letzten Drücker erledigt (oder auch mal gar nicht), immer schlechtere Außenwirkung weil die Buchhaltung überlastet ist und Rechnungen nicht bezahlt werden, unterdurchschnittliche Bezahlung, viel Wechsel bei den Angestellten und zu wenig erfahrene Leute die wirklich was können, einfach zu viele (teils planlose) Azubis & Juniors (wobei auch mancher Senior nicht unbedingt so den Plan hat), zu viele zickige Weiber, schlechter Kaffee, nerviger Küchendienst und ne zu laute Klimaanlage, allgemein ist es im Büro sehr laut und das Ikea-Ambiente ist auch nicht so der Brüller
Einfach mal die Angestellten Fragen was sie am meisten bei Full Moon ankotzt und die 5 am meisten genannten Dinge ändern, das sollte schon viel helfen.
Kaum Kollegen 45+, ich denke aber diese werden gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.