57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Top!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei FULL MOON GROUP LIMITED in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Potenzial, was leider nicht immer genutzt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FULL MOON GROUP LIMITED in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Jung, dynamisch, zuverlässig, professionell mit einer ausgezeichneten Kundenbindung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei FULL MOON GROUP LIMITED in Stuttgart gearbeitet.
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lockere Arbeitsatmospäre und gutes Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FULL MOON GROUP LIMITED in Stuttgart gearbeitet.
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junge und nette Kollegen, ein tolles Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei FULL MOON GROUP LIMITED in Stuttgart gearbeitet.
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Keine offene Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter - Wenige hoch qualifizierte MA, keine Benefit
Ex-FreelancerHat bis 2012 bei FULL MOON GROUP LIMITED in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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alles top
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FULL MOON GROUP LIMITED in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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