Ihr Unternehmen?

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IT-Services 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht das was es im ersten Eindruck verspricht!

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Geretsried gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gemeinschaft, gemeinsamen Aktivitäten als Team, viele Ausflüge.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Umgang ist leider einiges unprofessionell und könnte definitiv verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Führung, bessere Kommunikation, regelmäßige Reflexionsgespräche mit allen Mitarbeitern, Qualitätsmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit fordern, zuhören!

Arbeitsatmosphäre

Mal so Mal so, schwankt extrem.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Freizeitaktivitäten können wahrgenommen werden, Gleitzeit ist möglich.

Kollegenzusammenhalt

Auch schwankend, kann sehr schön sein und viel Spaß. Bei viel Unzufriedenheit macht sich weniger gute Stimmung breit.

Vorgesetztenverhalten

Beispiellos...

Kommunikation

Schwierig, direkter, persönlicher Kommunikation wird oft aus dem Weg gegangen.

Gleichberechtigung

Ist leider so wie in noch sehr vielen Formen. Noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen.

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Abwechslung und Möglichkeit sich in neuen Bereichen auszuprobieren. Online Seminare/Weiterbildungen werden ermöglicht.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Fullhouse IT-Services AGMarketing

Vielen Dank für dein Feedback. Es freut uns, dass du die Gemeinschaft und die gemeinsamen Aktivitäten als positiv empfindest. Ein starkes Teamgefühl und regelmäßige gemeinsame Erlebnisse sind uns wichtig.

Deine konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst und sind uns bewusst, dass es in Bezug auf Professionalität und Kommunikation immer Raum für Verbesserungen gibt. Einige der von dir genannten Punkte haben wir inzwischen auch umgesetzt: es gibt einmal jährliche Mitarbeitergespräche, alle zwei Wochen eine interne Besprechung mit allen Mitarbeitern sowie alle zwei Wochen eine Besprechung der Teamleiter. Außerdem haben wir ein Qualitätsmanagementsystem nach ISO 9001 eingeführt, um uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Unser Ziel ist es ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und gehört weren. Dafür ist ehrliches und konstruktives Feedback hilfreich. Vielen Dank!

Für weitere Ideen oder Anregungen kannst du dich auch jederzeit persönlich oder per Email (compliance@fullhouse-it.de) an uns wenden.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.