Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Küche hat Mikrowelle, Kühlschrank, Ofen, Spülmaschine und Kaffeemaschine.
Wie bereits in den anderen Punkten beschrieben, dass man hauptsächlich Telefonist und nicht AZUBI ist, wenn auf dem Vertrag "Ausbildungsvertrag" steht. Ich wünsche dem, der nächstes Jahr seine Abschlussprüfung hat, von dem ich die meisten ungefähren Zitate habe, und natürlich auch den anderen Viel Erfolg, bin jedoch aufgrund dessen, dass die 2 AZUBIs vor ihm auch die Prüfung wiederholen mussten trotz seiner Vorerfahrung nicht zuversichtlich, dass er es beim ersten Mal schafft.
Das wundert niemanden, wenn man bedenkt, dass die Ausbildung und Unterstützung bei dieser dort im Vergleich zu anderen Ausbildungsunternehmen stark unterirdisch ist.
AZUBIs tatsächlich ausbilden, besser begleiten und unterstützen.
Nicht die Effizienz auf Papier als Ausrede verwenden, dass die Kollegen nicht ausgelastet seien - vor allem bei Beispielen wie dem, der die interne Microsoft-Schulung zur Erhaltung des Partnerstatus gemacht hat, was als intern gebucht ist und daher nicht zur Effizienz zählt.
Es gibt andere AZUBIs, man wird einigermaßen von den Kollegen ernst genommen (Ausnahme: Von den Chefs).
An den Wochenenden hat man, wie auch im Ausbildungsvertrag festgelegt ist, frei. Überstunden sind selten und man kann diese nach einem aufwändigen Antrag abbauen.
Kein Weihnachtsgeld als AZUBI, kein Urlaubsgeld, Vergütung unterirdisch, besonders für das, was man machen soll. Lohnauszahlung manchmal verzögert.
Der als Ausbilder eingetragene ist ziemlich gut, hat jedoch stets vielen Tätigkeiten nachzugehen. So gesehen sind die Kunden, das Internet und die ebenfalls meistens beschäftigten Kollegen so etwas wie deine Ausbilder.
Anfangs spaßig, in den Jahren nach dem ersten
Die Kundentelefonate und die Problemlösungsfindung mithilfe des Internets ist dein Lernen. Auch die anderen AZUBIs haben mir Aussagen des Chefs ähnlich "Cisco Kurs ist Hausaufgabe", "Lernen tust du bei den Kundentelefonaten" und "Für die Theorie ist die Berufsschule" weitergegeben.
Ganz selten kommt man in den 2nd Level Support, sonst sitzt man an Telefon und der Prüfung der Datensicherungen
Man wird nicht komplett wie Müll behandelt, so viel besser ist es aber auch nicht. Die Kollegen sind respektvoll, die Chefs finden immer Ausreden.
So wenig Urlaub, wie es das Gesetz erlaubt, stark unterdurchschnittliche Vergütung, sehr wenige Benefits, die tatsächlich da sind.
Die Gemeinschaft, gemeinsamen Aktivitäten als Team, viele Ausflüge.
Im Umgang ist leider einiges unprofessionell und könnte definitiv verbessert werden.
Professionelle Führung, bessere Kommunikation, regelmäßige Reflexionsgespräche mit allen Mitarbeitern, Qualitätsmanagement, Mitarbeiterzufriedenheit fordern, zuhören!
Mal so Mal so, schwankt extrem.
Sehr gut. Freizeitaktivitäten können wahrgenommen werden, Gleitzeit ist möglich.
Auch schwankend, kann sehr schön sein und viel Spaß. Bei viel Unzufriedenheit macht sich weniger gute Stimmung breit.
Beispiellos...
Schwierig, direkter, persönlicher Kommunikation wird oft aus dem Weg gegangen.
Ist leider so wie in noch sehr vielen Formen. Noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen.
Es gibt viel Abwechslung und Möglichkeit sich in neuen Bereichen auszuprobieren. Online Seminare/Weiterbildungen werden ermöglicht.
Viele verschiedene Aufgaben.
Bereits genannt.
Prozesse definieren, mehr für Arbeitnehmer gestalten, mehr Teilhabe am Tagesgeschäft, strategisches Management betrieben, regelmäßige Meetings im großen Team.
Ist grundsätzlich gut
Schlecht. Man hat keine Zeit für Life.
Ist super.
Willkürlich.
Schlechte Ausstattung.
Schlecht, zu viele Kommunikationskanäle
Man wird mit Aufgaben konfrontiert die der Gehaltsstufe nicht gerecht sind.
Sozial
Interessante Aufgaben
Besonderes Arrangement wird entlohnt
Räumlichkeiten etwas klein
Geschäftsführer mehr Kommunizieren
Viel Arbeit, aber auch spontane Freizeit.
Betriebliche Altersvorsorge, Prämien etc.
Besten Kollegen überhaupt
Bis zum Vorstand, wir sind alle „per Du“
Modernes Equipment, Technik zum einarbeiten vorhanden, falls nicht wird es für einen bestellt.
Büros etwas klein ...
Manchmal könnte mehr kommuniziert werden
Systemhaus ...
Jeden Tag neue Herausforderung, jeden Tag neue Aufgabenstellungen. Die Tage verfliegen nur so