2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Teamspirit, gute Arbeitsbedingungen, verantwortungsvolle Chefs
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannt, zielorientiert, kollegial
Image
Wir werden auch von Kunden als Team wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt Spitzen, die aber flexibel ausgeglichen werden. Homeoffice normal
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, Weiterbildung möglich
Gehalt/Benefits
sicher nicht am oberen Rand, aber leistungsbezogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr wichtig
Kollegenzusammenhalt
Super-Team
Umgang mit älteren Kollegen
vorbildlich, rücksichtsvoll
Vorgesetztenverhalten
Manchmal stressy, aber leisten auch viel.
Arbeitsbedingungen
modern, ruhiges Arbeitsumfeld
Kommunikation
offen, ehrlich, immer ein offenes Ohr, gute Fehlerkultur
Gleichberechtigung
wird sehr darauf geachtet
Interessante Aufgaben
Kleines Team - mehr Verantwortung.
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Super Arbeitsklima und spannende Projekte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fundraiser-Magazin durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Fundraiser-Magazin als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fundraiser-Magazin als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.