Unfaire Entscheidungen Wer a lautesten ist, bekommt am meisten Gehör.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird strikt pünktlich überwiesen
Verbesserungsvorschläge
Endlich wirklich mit allen auf Augenhöhe reden und nicht versuchen ständig seinen Willen einem gut zu verkaufen, obwohl einem gerade z.B. eine Niederlage mitgeteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig in die Ecke gedrängt
Kommunikation
Die Chefetage hat ihre Laufburschen, die sich dann wichtig fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Nach einigen Jahren kann ich sagen, es wird am laufenden Band versucht andere schlecht zu machen.
Schwere Ellenbogengesellschaft.
Es steigen Leute auf, die auf untersten Niveau kochen, doch sind sie vor den Chefs die lautesten. Schade dass man sich noch so schwer beeinflussen lässt und es sichtlich genießt wie jemand in den .... kriecht.
Work-Life-Balance
Wenn man sich endlich aus dem Veranstaltungsleben zurückgezogen (herausgekämpft) hat, kann man zu vernünftigen Zeiten arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen gegenüber Führungskräften werden von der Geschäfts -und Personalleitung nur bedingt eingehalten.
Wenigstens versuchen sie dir ihre Entscheidungen gut zu verkaufen.
Also wer mal im Verkauf arbeiten möchte, kann sich da noch eine Scheibe abschneiden....
Interessante Aufgaben
Es gibt bei manchen Veranstaltungen wirklich tolle Locations zum arbeiten.
Doch egal wie sehr man sich bemüht, man kommt nicht in den Kreis der tollen Arbeit.
Denn diese haben gewisse Herren für sich erobert und man versucht gute Leute vor den Chefs schlecht zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
FUNK hat ein extrem junges Team, doch gibt es ein paar ältere Mitarbeiter, die meiner Meinung nach nicht untergehen bzw. dort unten gehalten werden wo man ja anscheinend hingehört.
Arbeitsbedingungen
Pause wird abgezogen, egal ob man Zeit für eine Pause hat oder nicht.
Es gibt Arbeitskleidung, doch die Beauftragte Wäscherei ist unfähig diese in die entsprechenden Objekte zu bringen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles schön geschminkt und besser verpackt als es ist. Spiegelt sich ja im Umgang mit dem Personal wieder.
Es wenig so wahr wie es dir verkauft wird.
Das gilt auch für den Umgang und die Wahl der Produkte.
Es ist wenig so toll wie es aussieht.