3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht blenden zu lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich überwiesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mich macht diese Firma sprachlos.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos, Verbesserung kommt ja nicht aus der Führungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Demütigung zum Alltag wird und man täglich mit dem Rücken an der Wand steht!
Image
Für die Chefetage ist die Firma das BESTE und daran glauben Sie auch.
Work-Life-Balance
Wenn einzelne Mitarbeiter gezielt diskriminiert, beleidigt, ausgegrenzt oder sonst unangemessen behandelt werden, ist das für die Führungsetage "Work-Life-Balance"!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildung, immer schön KLEIN halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Grundgehalt mit hohen Sonderzahlungen, damit es nach viel klingt. Sonderzahlungen werden aber weder beim Kranken-/Arbeitslosengeld noch später bei Rente angerechnet. Vorsicht, auch sind diese grundsätzlich Freiwillig!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soviel zur Sozialkompetenz der Leitung: Zu verbalen Attacken neigen in erster Linie die Menschen, die nicht souverän in sich ruhen und dazu noch emotionale Probleme haben.
Kollegenzusammenhalt
Misstrauen und Spionage auf extrem freundschaftlicher Basis. Best Friends! Um sich selbst zu schützen zieht man seine Kollegen mit rein, nur um seine eigene Haut und Position zu retten. Viele ungelernte Kräfte mit halben Wissen, die in Leitungspositionen berufen und mit Geld geködert werden, aber nicht merken das Sie ihre Seele an den Teufel verkaufen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen mehr kann ich dazu nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich hier nur den einen kommentierenden Kollegen anschließen. Die Laufburschen der Chefetage funktionieren sehr gut und geben ALLES, wirklich alles in die Chefetage weiter, selbst die vertraulichsten Dinge. Diese nutzt dann deine Schwachstellen scharmlos aus und verbreitet diese unter den Kollegen. Behalte alles für dich und gib nichts privates von Dir weiter.
Arbeitsbedingungen
Kaum Material, kaum Schulung, kaum Fachkompetenz, Abwertende Äußerungen und abschätzige Behandlung, Nichtbeachten, Nachahmen und Nachäffen von Verhaltensweisen, abwertende Äußerungen, die Vergabe sinnloser Arbeitsaufträge, überzogene und kleinliche Bewertung der Arbeitsergebnisse bis zu offenen Anfeindungen, Schikanen, Beleidigungen und Psychoterror.
Kommunikation
Gibt es nicht, weder schlecht noch gut. Es wird ständig versucht Dir alles als ein gutes Konzept zu verkaufen. Die Mitarbeiter werden belogen bis sich die Balken biegen. Gelockt mit hohen Sonderzahlungen. Glaube nur Dir selbst und vertrau auf das was du siehst und fühlst. Ein Lächeln von vorn und ein Messer im Rücken. Du musst zwischen den Zeilen lesen um zu verstehen was passiert.
Gleichberechtigung
?
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt.
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Unfaire Entscheidungen Wer a lautesten ist, bekommt am meisten Gehör.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird strikt pünktlich überwiesen
Verbesserungsvorschläge
Endlich wirklich mit allen auf Augenhöhe reden und nicht versuchen ständig seinen Willen einem gut zu verkaufen, obwohl einem gerade z.B. eine Niederlage mitgeteilt wird.
Arbeitsatmosphäre
Man fühlt sich ständig in die Ecke gedrängt
Work-Life-Balance
Wenn man sich endlich aus dem Veranstaltungsleben zurückgezogen (herausgekämpft) hat, kann man zu vernünftigen Zeiten arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird alles schön geschminkt und besser verpackt als es ist. Spiegelt sich ja im Umgang mit dem Personal wieder.
Es wenig so wahr wie es dir verkauft wird.
Das gilt auch für den Umgang und die Wahl der Produkte.
Es ist wenig so toll wie es aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Nach einigen Jahren kann ich sagen, es wird am laufenden Band versucht andere schlecht zu machen.
Schwere Ellenbogengesellschaft.
Es steigen Leute auf, die auf untersten Niveau kochen, doch sind sie vor den Chefs die lautesten. Schade dass man sich noch so schwer beeinflussen lässt und es sichtlich genießt wie jemand in den .... kriecht.
Umgang mit älteren Kollegen
FUNK hat ein extrem junges Team, doch gibt es ein paar ältere Mitarbeiter, die meiner Meinung nach nicht untergehen bzw. dort unten gehalten werden wo man ja anscheinend hingehört.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen gegenüber Führungskräften werden von der Geschäfts -und Personalleitung nur bedingt eingehalten.
Wenigstens versuchen sie dir ihre Entscheidungen gut zu verkaufen.
Also wer mal im Verkauf arbeiten möchte, kann sich da noch eine Scheibe abschneiden....
Arbeitsbedingungen
Pause wird abgezogen, egal ob man Zeit für eine Pause hat oder nicht.
Es gibt Arbeitskleidung, doch die Beauftragte Wäscherei ist unfähig diese in die entsprechenden Objekte zu bringen.
Kommunikation
Die Chefetage hat ihre Laufburschen, die sich dann wichtig fühlen.
Interessante Aufgaben
Es gibt bei manchen Veranstaltungen wirklich tolle Locations zum arbeiten.
Doch egal wie sehr man sich bemüht, man kommt nicht in den Kreis der tollen Arbeit.
Denn diese haben gewisse Herren für sich erobert und man versucht gute Leute vor den Chefs schlecht zu machen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Faire Behandlung, tolles Klima im Unternehmen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top
Image
Super
Karriere/Weiterbildung
stetig wachsendes Unternehmen in einer starkten Firmengruppe: FUNK Catering
Gehalt/Sozialleistungen
Fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziertes Unternehmen, dass danach lebt
Kollegenzusammenhalt
Team
Umgang mit älteren Kollegen
5 Kollegen im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden auf Augenhöhe statt
Arbeitsbedingungen
Happy
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege
Interessante Aufgaben
Umfänglich und Verantwortungsvoll
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird FUNK SkyCatering durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich FUNK SkyCatering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.