keine Empfehlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Verbesserungsvorschläge
Besser auf die Mitarbeiter/inen eingehen und mehr Verständis zeigen da die Mitarbeiter/inen Tag für Tag in der Filiale stehen und ihr bestes geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Filialen (Meißen und Coswig) war immer super. Leider wurde die Stimmung immer negativer mit dem wechsel in der Führungsetage.
Kommunikation
Auch hier muss ich sagen war die Kommunikation innerhalb der Filialen (Meißen und Coswig) immer gut.
Falls es Probleme gab, wurde auch hier untereinander versucht zu helfen.
Die Kommunikation mit den Dresdener Filialen war manchmal schwierig. Auch hier wurde mit dem wechsel in der Führungsetage immer weniger auf die Probleme der Angestellten eingegangen bzw. wurden die Probleme klein geredet und nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer zusammen gehalten in den Filialen (Meißen und Coswig). Es wurde immer gegenseitig geholfen falls zb mal ein Dienst getauscht werden musste. Jedoch muss hier auch mit eingesehen werden sich nur die Filialen Meißen und Coswig gegenseitig unterstützt haben.
Work-Life-Balance
Bei ständig vollen Arbeitstagen von 9 Uhr - 19 Uhr blieb von der Freizeit nicht viel übrig.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon geschrieben wurde hier weder auf Probleme noch auf die Angestellten eingegangen. Bei einem Dienst von 9 Uhr - 19 Uhr durfte die Filiale (laut Vorgesetzten) nicht zugeschlossen werden, so musste jede/r Angestellte/r auch in der Pause sofort abrufbereit sein sobald ein Kunde den Laden betrat.
Gleichberechtigung
Es gab/gibt Mitarbeiter/inen die bevorzugt behandelt werden. Das lag daran welcher Mitarbeiter am meisten Umsatz gebracht hat. Leider wurde dies aber auch erst mit dem wechsel in der Führungsebene so.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier wurde mit dem wechsel in der Führung nicht gut mit Kollegen umgegangen welche schon seit 15-20 jahre im Unternehmen sind. Es wurde nicht geschätzt was die Kollegen über Jahre für die Firma geleistet haben
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen wurden mit der zeit immer schlechter. Es verging kaum ein Tag an dem nicht neue E-Mails kamen und den Mitarbeitern druck gemacht wurde, die vorgegeben Ziele zu erreichen. Auf Datenschutz wurde auch nicht geachtet da jeder Mitarbeiter alle E-Mails lesen konnte. Es wurden auch E-Mails verschickt wo von jedem Kollegen die abgeschlossen Verträge aufgeführt wurde. Somit wussten alle Mitarbeiter wer die meisten und wer die wenigsten Verträge abgeschlossen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einkommen ist knapp über den Mindestlohn.
Image
Das Image was die Mitarbeiter/inen nach außen tragen hat leider mit der Realität nichts zu tun.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann in dem kleinen Unternehmen niemand machen.