Unternehmen mit "Wohlfühlfaktor" und Leistungsprinzip
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter welche Verwantwortung übernehmen werden gefördert
Image
Den klassischen "Handyverkäufer" und dessen altes Image ist nur noch in den Köpfen der Leute; Heute ist der Mitarbeiter im Verkauf&Service in allen Bereichen der Kommunikation gut aufgestellt und muss ein breites Wissen haben - höchst anspruchsvoll. Die Firma legt sehr großen Wert auf einen ehrlichen Verkauf im Shop und lebt davon - seit immerhin 1992!
Work-Life-Balance
Es wird stets versucht auf persönliche Belange (Familie) Rücksicht zu nehmen, ist jedoch im Handel durch Öffnungszeiten nicht immer möglich;
Karriere/Weiterbildung
Durch den Vertrieb der großen Netzbetreiber hat man einen guten Anschluss an Weiterbildungsmöglichkeiten; nicht nur das Fachwissen wird trainiert, auch der Mitarbeiter selbst bekommt Training im Umgang mit Kunden -> gute persönliche Weiterentwicklung auch für den privaten Bereich
Gehalt/Benefits
Jeder bestimmt sein Gehalt sehr gut selbst, gute Leistung wird auch sehr gut honoriert; Altersvorsorge möglich;
Kollegenzusammenhalt
Bis auf Ausnahmen die man wohl immer in einem Unternehmen hat arbeiten alle Kollegen fair miteinander
Kommunikation
Könnte besser sein durch mehr Regelkommunikation