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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt
Kommunikation, Informationsweitergabe, Offenheit vom Vorgesetzen, Püntliche Gehaltszahlung, immer ein offenes Ohr, kein Anprangern von Mitarbeitern
Flexible Arbeitszeiten wenn Filiale doppelt besetzt ist. Mit einigen Kollegen war ein kumpelhaftes Verhältnis
Mitarbeiter welche Verwantwortung übernehmen werden gefördert
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal werden Möglichkeiten verschlossen. Mitarbeiter Schult Mitarbeiter wird zwar als gut angesehen aber nicht umgesetzt.
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt. Oft muss die Filiale getauscht werden. Sehr oft volle Tage von 9 Uhr bis 19 uhr.
Verbesserungsvorschläge
Gehälter anpassen, Mitarbeiter wert schätzen
Besser auf die Mitarbeiter/inen eingehen und mehr Verständis zeigen da die Mitarbeiter/inen Tag für Tag in der Filiale stehen und ihr bestes geben.
Gehaltleistungen entsprechend dem Aufwand vergüten.
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Chefetage sollte auch mal auf die Mitarbeiter hören, da die Mitarbeiter jeden Tag im Laden stehen.
meine Kündigung wurde 2015 einfach so hingenommen ohne zu fragen warum.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Funkladen Koch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
alle Kollegen verstehen sich untereinander gut und helfen sich auch untereinander und kleine Sticheleien gibt es überall
unter den Kollegen wird sehr viel Rücksicht auf private Umstände genommen!
Die Kollegen haben immer zusammen gehalten in den Filialen (Meißen und Coswig). Es wurde immer gegenseitig geholfen falls zb mal ein Dienst getauscht werden musste. Jedoch muss hier auch mit eingesehen werden sich nur die Filialen Meißen und Coswig gegenseitig unterstützt haben.
Der Kollegenzusammenhalt ist durchweg positiv. Man kann jeden fragen und es gibt keinerlei Abneigungen.
habe ich nicht gespürt
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funkladen Koch ist Gleichberechtigung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sporadisch vorhanden
Es gab/gibt Mitarbeiter/inen die bevorzugt behandelt werden. Das lag daran welcher Mitarbeiter am meisten Umsatz gebracht hat. Leider wurde dies aber auch erst mit dem wechsel in der Führungsebene so.
einige Mitarbeiter haben Sonderstatus
Langzeit Angestellte werden bevorzugt. Mitarbeiter mit Kind/ern haben Sonderrechte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
es werden Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, diese werden leider nicht von allen Mitarbeitern wahrgenommen
Weiterbildungsmöglichkeiten Top!
Karriere kann in dem kleinen Unternehmen niemand machen.
Schulungen sowie Weiterbildungen werden immer geboten, selbst für Mitarbeiter mit langjähriger Erfahrung.
Durch den Vertrieb der großen Netzbetreiber hat man einen guten Anschluss an Weiterbildungsmöglichkeiten; nicht nur das Fachwissen wird trainiert, auch der Mitarbeiter selbst bekommt Training im Umgang mit Kunden -> gute persönliche Weiterentwicklung auch für den privaten Bereich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funkladen Koch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Funkladen Koch schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funkladen Koch als eher traditionell.
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