Empfehlung 4 von 10 Punkten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten wenn Filiale doppelt besetzt ist. Mit einigen Kollegen war ein kumpelhaftes Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt. Oft muss die Filiale getauscht werden. Sehr oft volle Tage von 9 Uhr bis 19 uhr.
Verbesserungsvorschläge
Probleme der Mitarbeiter ernst nehmen. Chefetage sollte auch mal auf die Mitarbeiter hören, da die Mitarbeiter jeden Tag im Laden stehen.
meine Kündigung wurde 2015 einfach so hingenommen ohne zu fragen warum.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt ständig unterbesetzt, dadurch ist man regelmäßig ganztägig im Laden (von 9 Uhr - 19 Uhr). Oftmals muss man in andere Filialen aushelfen dadurch lange Fahrtwege (zb Kamenz)
Image
Die Mitarbeiter tragen die Firma immer positiv nach außen auch wenn es innerhalb der Firma mal nicht rund läuft.
Work-Life-Balance
Wenn die Filiale mit einem Mitarbeiter geführt wird gibt es flexible Arbeitszeiten. Jedoch gibt es auch Wochen und Monate an den man von Montag bis Samstag, von 9 Uhr - 19 Uhr voll geht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen da Firma zu klein. Schulungen gibt es kaum bzw. gar nicht.
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt ist etwas anderes. Durch Provision mehr Gehalt möglich bei Vertragsabschlüssen, jedoch in der Zeit vom Internet schwer umsetzbar.
Kollegenzusammenhalt
Nur einige Kollegen halten zusammen und springen für einander ein. Jedoch gibt es den ein oder anderen Kollegen der nur an sich denkt
Vorgesetztenverhalten
Chefetage nimmt Probleme der einzelnen Mitarbeiter nicht ernst. Langzeit Angestellte werden immer bevorzugt behandelt.
Arbeitsbedingungen
Einige Filialen haben keine sitzmöglichkeiten im Lager, auch haben einige Filialen keinen Wasserschluss im Laden
Kommunikation
Kommunikation funktioniert nur mit einigen Mitarbeitern.
Gleichberechtigung
Langzeit Angestellte werden bevorzugt. Mitarbeiter mit Kind/ern haben Sonderrechte
Interessante Aufgaben
Eigenständiges arbeiten. Immer Abwechslung durch verschiedene kundentypen