...leider in den 2000er-Jahren hängen geblieben!
Verbesserungsvorschläge
Klare Ziele, Modernisierung, Vision!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterführung sind leider Fremdwörter!
Kommunikation
Die Mitarbeiter haben keine Ahnung wie das Ziel aussieht und wo man in x Jahren stehen möchte.
Kollegenzusammenhalt
Der ist sehr gut!
Work-Life-Balance
Passt absolut, es wird von keinem unzumutbares erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an, insgesamt aber völlig in Ordnung.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung, Werkzeuge, Büros aus dem letzten Jahrhundert, IT katastrophal!
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler Durchschnitt
Image
Bei den Kunden gut, leider über die Blase hinaus unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Praktisch nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre, wenn auch kritische, Bewertung.
Bei Ihren aufgeführten Kritikpunkten würden wir gerne verstehen, wie sich diese im Detail äußern und welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie sehen. Wenn Sie möchten, können Sie gerne persönlich und vertraulich über die angeführten Punkte mit Frau Diana Beyerle (Tel. 05341/2235-351 / diana.beyerle@funktel.com) oder Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com), sprechen.
Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und einen angenehmen Austausch.
Ihre Funktel GmbH