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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kantine
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nicht viel. Einiges versprochen, wenig eingehalten
Zuverlässiger Arbeitgeber mit einem super Umfeld und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Zusammenhalt-Unterstützung durch Kollegen / Führungskräfte
Man wird in Ruhe gelassen
Kreativität ist in Ordnung
Selbstständiges und ruhiges Arbeiten möglich, wenn das Tagesgeschäft läuft, hohe Eigeninitiative gefragt, ansonsten wird Mannen Ruhe gelassen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine echte Bindung vom Arbeitgeber
Egal wer da ist, Hauptsache die Arbeit wird genacht
Mangelnde Innovationskraft.
Weiterbildung, moderne Arbeitsgeräte, selbstständiges Fördern vom Unternehmen ist teils sehr langsam, sollte dringend verbessert werden.
Besser sehr gut überlegen, ob für die Verlockung die Kündigung eines langfristig sicheren Arbeitsplatzes lohnt. War sicher auch naiv von mir... Jetzt suche ich halt wieder.
Die letzten Jahre haben wir auf Urlaubs und Weihnachtsgeld verzichtet.
Jetzt will er noch aus dem Arbeitgeberverband austreten
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wird sehr klein geschrieben
Weiterbildung nach Aufforderung der Firma, könnte man deutlichst steigern
Der "Verkauf" des Unternehmens während der Einstellungsgespräche ist qualitativ sehr gut. Noch besser wäre es, diese Qualität im Arbeitsalltag als Standard zu etablieren
Innovativer und schneller an neuen Produkten arbeiten.
Digitalisierung weiter voran treiben
Geschäftsführer müssten dringend mehr mit dem Vertrieb zu tun haben, nicht anwesend bei Meetings, weiß teilweise nicht was in der Praxis läuft, teils sehr bedauerlich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Funktel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
definitiv sehr gut
Wenn Kollegen gut sind machr Arbeit Spass
Gut bis sehr gut
Der ist sehr gut!
Ich kenne keinen Kollegen den ich nicht Anrufen und um Rat fragen kann.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Funktel ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist leider noch ein wenig verbesserungswürdig
kaum vorhanden, Ziele, Wertschätzung? Im Homeoffice zwar autark aber weitestgehend isoliert
Die Mitarbeiter haben keine Ahnung wie das Ziel aussieht und wo man in x Jahren stehen möchte.
Innerhalb der Kollegen recht gut, viele Vorgesetzte vermeiden diese eher.
Kommunikation mit dem Homeoffice ist ohne moderne Technik schwierig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Fördern und Fordern, teils sehr unausgewogen.
Praktisch nicht vorhanden
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind meist ein Informationsaustausch untereinander was aber auch daran liegt das sämtliche Hardware und Software selbst produziert und entwickelt ist.
Was ist das?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Funktel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Funktel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Funktel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Funktel als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Funktel
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Funktel
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