Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nicht viel. Einiges versprochen, wenig eingehalten
S.o.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, kontinuierlich an uns zu arbeiten und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Gerne würden wir die angesprochenen Themen näher besprechen. Wenn Sie möchten, können Sie können sich gerne vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen und Anliegen zu teilen.
Sie erreichen uns wie folgt:
Frau Diana Beyerle (Tel. 05341/2235-351 / diana.beyerle@funktel.com)
Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com).
Ihre Meinung ist uns wichtig, und gemeinsam möchten wir Lösungen finden, um die Zufriedenheit bei der Arbeit zu steigern.
Ihre Funktel GmbH
Man wird in Ruhe gelassen
Kreativität ist in Ordnung
Keine echte Bindung vom Arbeitgeber
Egal wer da ist, Hauptsache die Arbeit wird genacht
Wertschätzung wird sehr klein geschrieben
Weiterbildung nach Aufforderung der Firma, könnte man deutlichst steigern
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Das Feedback unserer Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, kontinuierlich an uns zu arbeiten und unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.
Gerne würden wir die angesprochenen Themen näher besprechen. Wenn Sie möchten, können Sie können sich gerne vertraulich mit uns in Verbindung zu setzen, um Ihre Erfahrungen und Anliegen zu teilen.
Sie erreichen uns wie folgt:
Frau Diana Beyerle (Tel. 05341/2235-351 / diana.beyerle@funktel.com)
Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com).
Ihre Meinung ist uns wichtig, und gemeinsam möchten wir Lösungen finden, um die Zufriedenheit bei der Arbeit zu steigern.
Ihre Funktel GmbH
Zuverlässiger Arbeitgeber mit einem super Umfeld und Zusammenhalt unter den Kollegen.
Mangelnde Innovationskraft.
Innovativer und schneller an neuen Produkten arbeiten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr tolles Feedback. Es freut uns, dass Sie in unserem Unternehmen soweit zufrieden sind und gerne hier arbeiten.
Bzgl. des aufgeführten Kritikpunktes bzgl. der Innovationskraft würden wir gerne verstehen, wie sich dieser im Detail äußert und welche Anregungen Sie konkret haben, um uns in diesem Bereich weiter zu verbessern. Wenn Sie möchten, können Sie gerne persönlich und vertraulich über die angeführten Punkte mit Frau Diana Beyerle (Tel. 05341/2235-351 / diana.beyerle@funktel.com) oder Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com), sprechen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und einen angenehmen Austausch.
Ihre Funktel GmbH
Selbstständiges und ruhiges Arbeiten möglich, wenn das Tagesgeschäft läuft, hohe Eigeninitiative gefragt, ansonsten wird Mannen Ruhe gelassen.
Weiterbildung, moderne Arbeitsgeräte, selbstständiges Fördern vom Unternehmen ist teils sehr langsam, sollte dringend verbessert werden.
Geschäftsführer müssten dringend mehr mit dem Vertrieb zu tun haben, nicht anwesend bei Meetings, weiß teilweise nicht was in der Praxis läuft, teils sehr bedauerlich.
Ist gut
Ok
Ist in Ordnung
Fördern und Fordern, teils sehr unausgewogen.
Teils erhebliche Unterschiede, muss dringend geändert werden !!
Ok
Gut bis sehr gut
Respektvoll
Fair und Angemessen, man kann ruhig arbeiten
Düften deutlich moderner sein.
Ist ausgewogen und stets aktuell
Ja, bestimmt teils sehr eigenständig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Bei Ihren aufgeführten Kritikpunkten würden wir gerne verstehen, wie sich diese im Detail äußern und welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie sehen. Wenn Sie möchten, können Sie gerne persönlich und vertraulich über die angeführten Punkte mit Frau Diana Beyerle (Tel. 05341/2235-351 / diana.beyerle@funktel.com) oder Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com), sprechen.
Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und einen angenehmen Austausch.
Ihre Funktel GmbH
Besser sehr gut überlegen, ob für die Verlockung die Kündigung eines langfristig sicheren Arbeitsplatzes lohnt. War sicher auch naiv von mir... Jetzt suche ich halt wieder.
Meine Erwartungen waren nach den Gesprächen sehr hoch und sind leider in keiner Weise erfüllt worden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre, wenn auch kritische, Bewertung.
Bei Ihren aufgeführten Kritikpunkten würden wir gerne verstehen, wie sich diese im Detail äußern und welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie sehen. Wenn Sie möchten, können Sie gerne persönlich und vertraulich über die angeführten Punkte mit Frau Diana Ackermann (Tel. 05341/2235-351 / diana.ackermann@funktel.com) oder Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com), sprechen.
Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und einen angenehmen Austausch.
Ihre Funktel GmbH
-Arbeitszeiten , Gleitzeit (z.B. Freitags nur bis 12 Uhr)
-Leckere Kantine
-Parkplatz
Ausstempeln beim Rauchen
Arbeitgeber ist nicht oft am Standort
Die letzten Jahre haben wir auf Urlaubs und Weihnachtsgeld verzichtet.
Jetzt will er noch aus dem Arbeitgeberverband austreten
Arbeitgeber will aus dem Arbeitgeberverband austreten.
Kollegen sehr nett
Geschäftsführung ist sehr sehr selten im Haus. Kein Ansprechpartner für Problemklärungen. Eigenentscheidung durch Kompetenzrestriktionen unmöglich.
Fachkenntnisse der Mitarbeiter nutzen und Arbeitnehmer ernst nehmen.
...die Geschäftsführung
dringend das Image aufpolieren
alles ein wenig "ältlich"
uralter Internetauftritt
eigentlich angemessene Bezahlung aber die Leasingkosten KFZ werden vom Wunschgehalt abgezogen
häufig alte Technik im Einsatz
Kommunikation mit dem Homeoffice ist ohne moderne Technik schwierig
Arbeitszeiten und pünktlicher Lohn
Das viele sitzen im Büro auf Arbeit.
So verdient kununu Geld.