Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der "Verkauf" des Unternehmens während der Einstellungsgespräche ist qualitativ sehr gut. Noch besser wäre es, diese Qualität im Arbeitsalltag als Standard zu etablieren
eher konservativ und oftmals von Misstrauen geprägt
bei denen, die mit vergleichbar hohen Gehältern gelockt werden wohl gut, bei denen, die mit solchen Gehältern dann eingestellt wurden Ernüchterung
nicht vorhanden oder nicht kommuniziert
wenig qualifiziert oder gar motivierend
kaum vorhanden, Ziele, Wertschätzung? Im Homeoffice zwar autark aber weitestgehend isoliert
Selbstständiges und ruhiges Arbeiten möglich, wenn das Tagesgeschäft läuft, hohe Eigeninitiative gefragt, ansonsten wird Mannen Ruhe gelassen.
Weiterbildung, moderne Arbeitsgeräte, selbstständiges Fördern vom Unternehmen ist teils sehr langsam, sollte dringend verbessert werden.
Geschäftsführer müssten dringend mehr mit dem Vertrieb zu tun haben, nicht anwesend bei Meetings, weiß teilweise nicht was in der Praxis läuft, teils sehr bedauerlich.
Ist gut
Ok
Ist in Ordnung
Fördern und Fordern, teils sehr unausgewogen.
Teils erhebliche Unterschiede, muss dringend geändert werden !!
Ok
Gut bis sehr gut
Respektvoll
Fair und Angemessen, man kann ruhig arbeiten
Düften deutlich moderner sein.
Ist ausgewogen und stets aktuell
Ja, bestimmt teils sehr eigenständig.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Bei Ihren aufgeführten Kritikpunkten würden wir gerne verstehen, wie sich diese im Detail äußern und welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie sehen. Wenn Sie möchten, können Sie gerne persönlich und vertraulich über die angeführten Punkte mit Frau Diana Beyerle (Tel. 05341/2235-351 / diana.beyerle@funktel.com) oder Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com), sprechen.
Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und einen angenehmen Austausch.
Ihre Funktel GmbH
Klare Ziele, Modernisierung, Vision!
Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeiterführung sind leider Fremdwörter!
Bei den Kunden gut, leider über die Blase hinaus unbekannt.
Passt absolut, es wird von keinem unzumutbares erwartet.
Praktisch nicht vorhanden
Normaler Durchschnitt
Der ist sehr gut!
Kommt auf die Abteilung an, insgesamt aber völlig in Ordnung.
Ausstattung, Werkzeuge, Büros aus dem letzten Jahrhundert, IT katastrophal!
Die Mitarbeiter haben keine Ahnung wie das Ziel aussieht und wo man in x Jahren stehen möchte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre, wenn auch kritische, Bewertung.
Bei Ihren aufgeführten Kritikpunkten würden wir gerne verstehen, wie sich diese im Detail äußern und welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie sehen. Wenn Sie möchten, können Sie gerne persönlich und vertraulich über die angeführten Punkte mit Frau Diana Beyerle (Tel. 05341/2235-351 / diana.beyerle@funktel.com) oder Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com), sprechen.
Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und einen angenehmen Austausch.
Ihre Funktel GmbH
Eigenständiges Arbeiten. Firmenwagen. Gutes Gehalt. Sehr nette Kollegen.
Sehr nette Kollegen.
Eine Firme die eine sehr kleine Nische im Markt füllt und die nur von Leute gekannt wird die Mitarbeiter oder Kunde sind. Alle Kunden sind mit unseren Produkten und Service sehr zufrieden
Überstunden müssen mit freien Tagen ausgeglichen werden. Freie Tage werden auch sehr kurzfristig Genehmigt. Keine Auszahlung.
Die Weiterbildungsmaßnahmen sind meist ein Informationsaustausch untereinander was aber auch daran liegt das sämtliche Hardware und Software selbst produziert und entwickelt ist.
Ich kenne keinen Kollegen den ich nicht Anrufen und um Rat fragen kann.
Wir sind beim Du und es wird sehr wenig eingegriffen in die Arbeit. Man hat sehr viel Freiraum für seine Arbeit. Man wird nicht unter druck gesetzt sofort alles können zu müssen.
Firmenwagen und Homeoffice
Ein sehr Komplexer und vielschichtiger Job. Jeder Kunde ist anders mit anderen Wünschen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre ausführliche und gute Bewertung.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche und gute Zusammenarbeit.
Ihre Funktel GmbH
Besser sehr gut überlegen, ob für die Verlockung die Kündigung eines langfristig sicheren Arbeitsplatzes lohnt. War sicher auch naiv von mir... Jetzt suche ich halt wieder.
Meine Erwartungen waren nach den Gesprächen sehr hoch und sind leider in keiner Weise erfüllt worden.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre, wenn auch kritische, Bewertung.
Bei Ihren aufgeführten Kritikpunkten würden wir gerne verstehen, wie sich diese im Detail äußern und welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie sehen. Wenn Sie möchten, können Sie gerne persönlich und vertraulich über die angeführten Punkte mit Frau Diana Ackermann (Tel. 05341/2235-351 / diana.ackermann@funktel.com) oder Frau Nina Feil (Tel. 05341/2235-296 / nina.feil@funktel.com), sprechen.
Wir hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und einen angenehmen Austausch.
Ihre Funktel GmbH
Selbstständiges Arbeiten mit vielen Freiheiten
mehr Zielorientierung
An der Leitung: Absolut nichts
Nutze die Stärken der Mitarbeiter anstatt Angst zu verbreiten, unangenehm aufzufallen.
In der Öffentlich keit unbekannt, die Firma hat sehr spezielle Produkte für wenig bekannte Bereiche.
Was ist das?
Eine überflüssige Frage.
Vorgesetzt und dafür Qualifiziert sind zwei verschiedene Dinge
Innerhalb der Kollegen recht gut, viele Vorgesetzte vermeiden diese eher.
Mach' den Job und halte den Mund.
-Arbeitszeiten , Gleitzeit (z.B. Freitags nur bis 12 Uhr)
-Leckere Kantine
-Parkplatz
Ausstempeln beim Rauchen
Arbeitgeber ist nicht oft am Standort
Die letzten Jahre haben wir auf Urlaubs und Weihnachtsgeld verzichtet.
Jetzt will er noch aus dem Arbeitgeberverband austreten
Arbeitgeber will aus dem Arbeitgeberverband austreten.
Kollegen sehr nett
Geschäftsführung ist sehr sehr selten im Haus. Kein Ansprechpartner für Problemklärungen. Eigenentscheidung durch Kompetenzrestriktionen unmöglich.
Fachkenntnisse der Mitarbeiter nutzen und Arbeitnehmer ernst nehmen.
So verdient kununu Geld.