FUSE 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

absolut schlechtes Verhalten

Arbeitsbedingungen

Vorstellung, dass man 24/7 zur Verfügung zu stehen hat; Anrufe auch Sonntags um 23 Uhr oder im Urlaub

Gehalt/Benefits

deutlich unter den üblichen Leistungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen! Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstagen, weniger Einmischung der Geschäftsleitung in Projekten auf technischer Ebene, mehr auf die Mitarbeiter hören und konstruktive Kritik, von der es sehr viel gibt, annehmen und umsetzen, Mitarbeiter nicht von oben herab behandeln sondern ernst nehmen und wertschätzen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meist angenehm und der Umgang ist locker und entspannt. Wenn es mal nicht so gut läuft werden Mitarbeiter von der Geschäftsführung allerdings auch mal angeschriehen, was extrem unangenehm und unprofessionell ist.
Lob ist selten und Erfolge werden weder gefeiert noch honoriert.

Image

Kunden sind häufig unzufrieden und kommen nicht wieder, Mitarbeiter sind häufig unzufrieden und sagen das auch deutlich.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, festgelegte Arbeitszeiten von 9-18 Uhr, nicht im Geringsten flexibel. Und das obwohl nicht die geringste Notwendigkeit dafür besteht. Unterdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen und Urlaub muss weit im vorraus beantragt werden, selbst wenn es sich nur um 1-2 Tage handelt. Work-Life-Balance ist hier schlicht nicht existent.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird sich nicht mit auseinandergesetzt bzw. ignoriert.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen sind kaum bis gar nicht vorhanden, Weiterbildungsmöglichkeiten sind kaum existent, da dafür keine Zeit eingeräumt wird oder keine finanziellen Mittel zur Verfügung gestellt werden.
Es gibt keine Zeit sich in neue, interessante Technologien einzuarbeiten und es wird erwartet, dass dies automatisch im laufenden Projekt passiert.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist toll, es wird viel zusammen gelacht und Spaß gehabt und es gibt bei den Kollegen immer ein offenes Ohr.

Vorgesetztenverhalten

Man fühlt sich von der Geschäftsführung sehr von oben herab behandelt. Es wird zwar versucht einen familiären Umgang vorzuspielen aber wenn es dann bei wichtigen Themen drauf ankommt ist die Geschäftsführung völlig taub für die Anliegen der Mitarbeiter.
Die Geschäftsführung versucht sogut wie alle Aspekte zu micromanagen und mischt sich in unzählige Aspekte ein, bei denen sie keine Expertise besitzt. Das ist extrem frustrierend.

Arbeitsbedingungen

Es gibt sogut wie nur Desktop-Rechner, vermutlich um Homeoffice-Wünsche direkt im Keim zu ersticken. Es kann extrem laut im Büro werden, wenn mehrere Mitarbeiter gleichzeitig in verschiedenen Meetings sind, da es keine Maßnahmen gibt, um die Arbeitsplätze voneinander zu isolieren.
Die Räume sind hell und gut beleuchtet und klimatisiert.
Es wird zum Testen von zu entwickelnden Apps erwartet, das private Geräte verwendet werden, da die vorhandenen Geräte hoffnungslos veraltet sind oder benötigte Geräte nicht vorhanden sind.

Kommunikation

Kaum existent, wichtige Themen wie Kurzarbeit oder Kündigungen werden, wenn überhaupt, mit jedem Mitarbeiter einzeln besprochen oder einfach verschwiegen. Änderungen bei wichtigen Projekten bekommt man eher zufällig mit als das man aktiv darüber informiert würde.

Interessante Aufgaben

Die Projekte können, wenn man Glück hat, interessant und abwechslungsreich sein. Wenn man Pech hat gibt es aber auch viel Maintenance alter Projekte mit überholten Methoden und hoffnungslos veralteten Technologien.
Neue Technologien werden, wenn überhaupt, nur langsam übernommen.