Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Umgang untereinander, Wertschätzung der Kollegen
strategische Ausrichtung ist mangelhaft, Wirtschaftlichkeit problematisch, es wird zu kurzfristig gedacht
Kommunikation und Transparenz verbessern und strategisch sinnvoller planen sowie besser mit Kunden verhandeln
IT Mitarbeiter mit langer Dauer im Innendienst haben die Möglichkeit, sich an bestimmte Produkte von FusionSystems zu identifizieren
zu geringe Transparenz
Teilweise hält sich der Projektleiter aus dem Vertrieb, im Vertrag zum Kunden die Teilzeit entsprechend dem Arbeitsvertrag zu berücksichtigen, und zuletzt mal wieder nicht, als der Kunde eine Vollzeitstelle entsprechend dem Projektvertrag zugesprochen bekam.
Der Vertrieb bestimmt nahezu, ob und welche Weiterbildung es beim IT-Mitarbeiter bezahlt wird. Im Personalgespräch spricht die Vorgesetzten meiner mir vertrauten Kollegen kaum das Thema Weiterbildung an, vielmehr zeitnahe Themen aus dem Backlog des Vertriebs.
Unterdurchschnittlich
Es gibt keinen älteren Kollegen als einfachen IT Mitarbeiter. Die älteren Kollegen mit 50 Jahren werden fair behandelt.
Die IT Mitarbeiter sind in Fachgruppen unterteilt. Den Fachgruppenleiter werden kaum darin geschult, insbesondere mit Gruppen von mehr 4 Personen effektiv und effizient Abläufe zu gestalten. Transparenz ist kaum gegeben vom Fachgruppenleiter und Personalleiter. Das Thema Digitalisierung und Zusammenhängen zwischen Kundenanforderungen und Weiterbildungsbedarf zu schwach für ein IT-Unternehmen ausgebildet.
Für ein IT-Unternehmen einfach zu wenig zeitgemäße IT-Geräte und Software. Auch werden Wechsel von Innendienst nach Außendiensttätigkeit kaum abgestimmt vorgenommen, z.B. Arbeitszeit, Handy, Dienstreisen.
Bei den zwei Kündigungswellen in diesem Jahr spielten Sympathiefaktoren (Einwanderer, etc.) rein, die der Vertrieb und damit die Personalleiter nicht klar kommunizieren.
Interne und externe Projekte haben eine große Vielfalt von Aufgaben, aber der Vertrieb terminiert auch blötzlich Aufgaben und Aufbau von Teams. Die wenigsten IT Mitarbeiter können mit einer Grundlast an bestimmten Aufgaben rechnen.
FusionSystems bietet meiner Meinung nach für seine Mitarbeiter ein nahezu einzigartiges Arbeitsumfeld. Durch die flachen Hierarchien können sich alle Mitarbeiter beim lösen von Aufgaben und Problemen mit einbringen und es entsteht ein gutes Teamgefühl. Das Verhältnis zwischen Geschäftsführung und den Mitarbeitern der einzelnen Abteilungen ist sehr gut. Für Sorgen und Probleme steht die Tür der Geschäftsführung jederzeit offen.
tolles Arbeitsklima, offener Umgang auf allen Ebenen
Bei FusionSystems ziehen alle MitarbeiterInnen an einem Strang, um die täglichen Herausforderungen zu meistern. Es wird sehr auf das Betriebsklima und die Gesundheit der MitarbeiterInnen geachtet.