27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Diese Urlaubssperren sind ein Unding! Das wurde nie im Vorstellungsgespräch kommuniziert was ich echt doof finde.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen. Punkte vom Vorstellungsgespräch einhalten.
Die Kollegen in der Filiale waren super. Aber darüberhinaus war es ein Konkurrenz-Kampf
Leider nein. Jeden Samstag arbeiten und dann immer 9 Std Schichten.
Ware war dreifach eingepackt.
Kann ich nichts sagen waren keine älteren Kollegen da
VKL war gut. Bezirksleitung war arrogant.
Kommunikation nur über Whatsapp. In der Freizeit war man gezwungen zu antworten.
Das Umdekorieren war nur mit einem okay holen da. Wenn wurde es geändert wenn man Feierabend hatte.
Teilweise schöne Läden
Alles
Alles anders machen
Auch nur wegen netten Kolleginnen
Wenn die Kunden in das Geschäft kommen, und fragen, wie lange dieses Geschäft es noch mach...
Wenn ich könnte würde ich 0 Sterne geben. Man lebt nurnoch für die Arbeit. Privatleben hat nicht zu existieren. 9-19 gerne auch 5 Tage die Woche. 1x Samstags Maximum 2x im Monat (bei 5 Samstagen im Monat).
Schlecht, nur der unterste Mindestlohn. Auch die Pflicht Arbeitskleidung ( die vom fussl sein muss ) muss man selber kaufen. Diese sollte natürlich immer aus der aktuellen Kollektion sein. (Die Sachen sind nicht günstig)
Alles 3-4 Fach verpackt ...
Arbeit wird nicht gewürdigt.
Man ist eine Nummer sonst nichts.
Krankheiten sind nicht geduldet. Urlaub wo man ihn braucht nur auf betteln bekommen.
Im Winter viel zu kalt, im Sommer viel zu heiß,...
Hat immer Verständnis gezeigt und sich die Anliegen der Mitarbeiter zu Herzen genommen
War kaum vor Ort
Vor allem schauen, dass es auch im Team passt und es keine Konkurrenzkämpfe unter den Mitarbeitern gibt. Gegenseitige Motivation ist das A und O
Sehr angespannt
Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Nach der Arbeit fällt man fix und fertig ins Bett. Kaum Pausen. Keine Zeit zum Ausruhen.
Nicht wirklich möglich
Gerecht
Einzelne Waren immer in einzelne Plastikbeutel verpackt.
Leider kein starker Zusammenhalt. Jeder schaut nur auf seinen eigenen Umsatz, den er am Tag gemacht hat
Verständnisvoll
in Ordnung
War in Ordnung
Die Arbeitnehmer, die länger im Betrieb sind, werden enorm bevorzugt
Leider überhaupt nicht vorhanden
Nur über Smartphones
aktuell Inflationszuschlag, gute Filialleitung
Urlaubsplanung (unmögliche Urlaubsvorgaben, Urlaubssperren zu Zeiten wo man sich denkt warum, wurde auch beim Vorstellungsgespräch nicht daraufhingewiesen finde ich nicht transparent)
Mehr Personal einstellen, Bewerber*innen beim Bewerbungsgespräch auf alle Dinge wie Urlaub hinweisen (mehr Transparenz!)
war ok
in Teilzeit war Balance ok
Mindestlohn, leider keine Sozialleistungen finde ich schwach für die heutige Zeit. Nicht mal private Renteneinzahlung oder Benefits
Plastik nochmals in Plastik einpacken na ja finde ich unnötig..und zu viel Papier beim auspacken vorhanden
War ok. Kam auf die jeweiligen Kolleg*innen an. Teilweise schwierig mit Älteren (wird halt schon immer so gemacht oder eingefahrene Verhaltensweisen) ist halt Personenabhängig
Kommt drauf an. Abhängig von der Person
Hatte eine tolle Vorgesetzte. Kommt halt immer drauf an
Das Sie immer ein offenes Ohr haben auch mal fragen was gut und weniger gut läuft und auch was geht vllt verändert werden kann.
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Es passt wirklich gut. Es ist der erste Arbeitgeber wo sich mit Familie und Job gut vereinbaren lässt. Es wird immer mal eine stressige Zeit geben, aber dafür gibt es auch eine zeit wo mal mehr Freizeit ist.
Das auch Mama‘s eine Chance haben sich Weiterzuentwickeln und die Karriereleiter aufsteigen dürfen. Das sie auch Potenzial erkennen und fordern. Es wird eine Lernapp bereit gestellt wo es immer neue Kurse gibt, aber auch Seminar für die weiter Entwicklung werden angeboten
Ich habe die Erfahrung machen Dürfen verschiede Teams zu sehen und mit Ihnen zu arbeiten. Aber man wird immer Herzlich aufgenommen und angelernt. Wie eine Familie
Es haben Quereinsteiger genauso die Chance aufzusteigen wie gelernte Kräfte das finde ich super
Mir fällt leider nichts ein
Man sollte Fussl Kleidung tragen, bekam aber nur 20% bei einem niedrigen Gehalt
Kompetente Filialleitungen einstellen, die mitanpacken und die mit den Menschen umgehen können
Kein schönes Arbeitsklima, kein Lob, man wurde nur kritisiert, wenn man eine Wand umgebaut hat, dann wurde sie am nächsten Tag wieder umgebaut, weil es der Leitung nicht gefallen hat
Es wurde nix gutes geredet
Kaum Freizeit, man musste ständig einspringen, in anderen Filialen aushelfen, Plan wurde von heute auf morgen ohne zu fragen umgeändert, nur Spätschichten, teilweise alleine im Laden
Mir ist kein beruflicher Aufstieg bekannt
Wenig Gehalt aber pünktlich
Sehr viel Plastik und Papier
Meine direkte Art und Ehrlichkeit kamen schlecht rüber)
Haben keine gehabt
Filialleitung war eine Katastrophe, hat selber kaum was gemacht
Klimaanlage funktionierte nicht
Es gab Kasseninfos und es wurde ständig über WhatsApp kommuniziert, was sehr nervig war
Null Gleichberechtigung, es gab Lieblinge die alles bekommen haben was sie gewollt haben
Immer das gleiche, Ware auspacken, sichern, aufbügeln, wenn es erlaubt wurde, dann eine Wand bauen
Zum Beispiel die Handhabe während C......
Wenn ich was wirklich "schlecht" fände, wäre ich schon gegangen, Gelegenheit gäbe es bei meiner Flexibilität genügend...
Die Mitarbeiterrabatte sind etwas mager, für das, das man ja selbst die Mode präsentieren sollte. Da geht noch was!
Wir sind seit fast 5 Jahren das Stammteam, ich hätte mir vorher nie vorstellen können, mit lauter Mädels zu arbeiten. Komme eigentlich aus einer ganz anderen Branche, habe lange im öffentlichen Dienst gearbeitet, war aber noch nie so glücklich mit meinen Kolleginnen und Vorgesetzten, wie bei dieser Firma.
Ich denke, dass wir schon einen relativ "guten Ruf" haben, sonst würden die Kunden ja nicht wieder kommen und die Mitarbeiter auch nicht bleiben.
Hier gibt es einfach einen Punkt Abzug, da von 5 Wochen Urlaub 2 Wochen genommen werden müssen zu einer Zeit, die beispielsweise "Nicht-Ski-Fahrern" gar nix nützen. Hat dann der Partner noch zum Beispiel 2 Wochen betrieblich vorgeschriebenen Urlaub zu einer Zeit, in der es bei unserer Firma nicht "erwünscht" ist, wird es schon manchmal eng , einen gemeinsamen Nenner zu finden.
Jeder, der möchte, kann sich weiterentwickeln.
Also, es ist ein Geben und Nehmen bei uns. Und es gibt bestimmt gerade im Verkauf in der Modebranche schlechter bezahlte Jobs. Aber das ist ein allgemeines Problem in der Branche und liegt wohl nicht an diesem Arbeitgeber. Ich finde es ziemlich fair, dass freiwillig Urlaubs/Weihnachtsgeld bezahlt wird, falls es die Lage zulässt, und das war die letzten 5 Jahre eigentlich immer der Fall. Und auch während C...... gab es immer das Angebot einer Lösung, falls es bei jemandem "schwierig" wurde. Das macht bestimmt nicht jeder Arbeitgeber in dieser Branche. Diese Branche ist halt einfach nix zum reich werden, aber auf jeden Fall hier viel besser als woanders
Dazu verweise ich auf unsere offizielle Homepage.
Das habe ich bereits im Punkt Arbeitsatmosphäre dargelegt.
Wir sind ein sehr gemischtes Team, von 20 bis 55. Und klappt prima, ist für die Kunden auch sehr wichtig, da ja auch hier die Altersstruktur sehr umfänglich ist.
Bezüglich meiner Filialleitung kann ich mich definitiv überhaupt gar nicht beschweren, sie versucht wirklich, es immer allen recht zu machen, auch bei den Vorgesetzten "weiter oben" wird wirklich fast immer nach Lösungen gesucht, aber ansonsten lässt sich dieser Punkt einfach für einen "normalen" angestellten schlecht bewerten, weil ich einfach einen super "Puffer" in meiner Verkaufsleiterin habe
Eigentlich alles prima bei uns, könnte echt schlimmer sein
Gerade während C..... war die Kommunikation seitens unserer Chefs unglaublich, wir wurden über sämtliche Abläufe bezüglich der staatlichen Hilfen und überhaupt, wie es der Firma geht, super auf dem Laufenden gehalten. Das hat oftmals sehr beruhigt, mir persönlich geht es halt so, je besser ich informiert bin, desto wohler fühle ich mich.
Wir haben nur Frauen.
In unserer Filiale auf jeden Fall, jeder, egal, ob Minijob, Teilzeit oder Vollzeit kann sich vollkommen entfalten und einbringen.
Gehalt immer pünktlich, schöne Mode, Kollegen super
Am Arbeitgeber selbst fand ich gar nichts schlecht. Sehr, sehr schlecht fand ich die direkten Vorgesetzten.
Wenn es nicht so lief wie gewollt dann bekam ich gleich sämtliche Paragraphen und Gesetze aufgezählt. Die Führungskräfte untereinander das war nicht mehr zu ertragen. Heute Geschrei morgen gab es Kaffee u Kuchen und am Tag darauf mal wieder die respektlosesten Worte die es gibt. Am Telefon wurde ich mal so schlimm runter gemacht das mir fast die Tränen runter liefen, nicht weil mich der Ton und die Worte extrem geschockt haben sondern weil eine ganz Liebe Stammkundin meine Hilfe brauchte und sie das Geschrei ohne Lautsprecher hören konnte. Sie gab mir Pralinen in die Hand und hat mich getröstet. Ich wurde von einer Führungskraft von Anfang an gewarnt wie es bei Fussl sein kann und sie hatte Recht, sie selbst muss sehr viel einstecken sie wurde oft erniedrigt sie hat mir vieles unter Tränen erzählt aber sie liebt ihre kleine Filiale und sieht so über alles hinweg. Als ich ihr im Februar mitteilte das ich eine andere Anstellung suche hat sie das komplett verstanden, im April hab ich gekündigt. Anfangs war sie sehr traurig jetzt höre ich nur Geläster.
Hat uns super durch die Corona Krise begleitet.Wir wurden trotz Lock-Down immer über alle wichtigen Dinge per Email von der Geschäftsführung informiert.Es wurde mit Hochdruck gearbeitet um Arbeitsplätze und Standorte zu erhalten.
Toll ist auch die Fussl App auf der man sein Wissen und Können trainieren kann.Jeder Mitarbeiter kann sich dort anmelden.
Nichts
Das Kasensystem sollte wirklich mal überarbeitet werden.Viele Dinge,wie z.B. Zeiterfassung nehmen zu viel unnötige Zeit in Anspruch, in der man ja wieder andere Dinge tun könnte.
Auch die Mülltrennung und Entsorgung durch die Lieferung sollte eventuell nochmal durchdacht werden.Jeden Karton zu zerkleinern und in die Schütten zu entsorgen ist auch sehr aufwendig.Vor allem wenn große Lieferungen der Fremdmarken kommen.
Tolle Kollegen,die auch einspringen wenn es nötig ist.
Hat einen sehr guten Ruf bei den Mitarbeitern und auch die Kunden sind voll begeistert.
Für den Erfolg der Filiale werden auch Mehrstunden in Kauf genommen.Vor allem der Saisonwechsel ist recht zeitaufwendig.Aber letztendlich freut man sich über das Ergebnis und kann dann auch Überstunden abbauen.
Auch das Gehalt stimmt.Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch.
Die Firma setzt sich sehr für die Umwelt ein,so gibt es zum Beispiel nur Papiertüten und was echt cool ist:Verschiedene Kleidungsstücke aus recyceltem PET.Darunter Jeans,Jacken und Steppwesten.Eine super Sache.Auch werden durch den Verkauf unsere Bio Baumwollartikel Schulen in Bangladesch errichtet.
Es wird keiner in die Pfanne gehauen und jeder wird gleich behandelt.Probleme werden sofort angesprochen.
Auch ältere Mitarbeiterinnen bekommen faire Chancen.
Probleme können immer angesprochen werden.Jeder Mitarbeiter wird gleich fair behandelt und die Vorgesetzten sind gut erreichbar.Sie kommen auch regelmäßig in die Filialen.
Gut klimatisierte Filialen.Alles Top modern eingerichtet.Nur das Kassensystem ist total umständlich und auch nicht auf dem neuesten Stand. Hier könnte man eventuell Alternativen finden die auch weniger zeitaufwändig sind.
Gute Erreichbarkeit in der Zentrale und auch bei den Vorgesetzten.Man findet immer ein offenes Ohr.
Alle Mitarbeiter werden gleich fair behandelt, egal ob Verkaufsleitung oder Modeberaterin.
Mega spannender und abwechslungsreicher Job.Tolle Mode die man gerne präsentiert.Ich arbeite gerne in dem Unternehmen.
So verdient kununu Geld.