27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viele Vorschriften, kaum Gehalt und Urlaub kaum planbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Gehalt, Urlaub nur so machbar wie das Unternehmen es für gut hält, da extrem viele Urlaubssperren
Verbesserungsvorschläge
Urlaubstage sollten genommen werden dürfen wie man möchte, wird aber extrem vorgeschrieben
Work-Life-Balance
Urlaubsvorschriften sind sehr unangemessen, dann ist der Urlaub sehr gering
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Müll
Arbeitsbedingungen
Sie werben mit 2 freien Samstagen im Monat, kommt aber kaum vor
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei FUSSL mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insbesondere in den Bereichen Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen nicht so positiv erlebt hast. Gerade ein fairer Umgang, verlässliche Rahmenbedingungen und eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind uns als Familienunternehmen in 5. Generation besonders wichtig.
Wir wissen, dass die Arbeit im Verkauf Flexibilität und Einsatzbereitschaft erfordert. Gleichzeitig ist uns bewusst, wie wichtig planbare Freizeit und eine gute Abstimmung im Team sind. Zum Thema Urlaubsplanung möchten wir ergänzen: Generelle Urlaubssperren gibt es bei uns nicht. Lediglich in besonders wichtigen Verkaufszeiten, wie beispielsweise dem Weihnachtsgeschäft, ist eine Abstimmung erforderlich, um die betrieblichen Anforderungen und die Wünsche unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich miteinander zu verbinden. In dringenden Fällen suchen wir selbstverständlich gemeinsam nach Lösungen.
Auch deine Rückmeldungen zur Urlaubsplanung und zu den Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und den Arbeitsalltag für unsere Teams bestmöglich zu gestalten.
Ein bewusster Umgang mit Ressourcen ist uns ebenfalls wichtig. Als Modeunternehmen setzen wir uns laufend damit auseinander, wie wir Prozesse und Verpackungen weiter verbessern können.
Unsere Geschäftsführung hat für Mitarbeiter:innen jederzeit ein offenes Ohr. Wenn du deine Erfahrungen noch näher mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne vertraulich unter feedback@fussl.at an uns wenden.
Wir freuen uns, wenn wir weiterhin im Austausch bleiben und gemeinsam daran arbeiten können, FUSSL als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team
Ich liebe es jeden Tag in die Arbeit zu gehen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Lob an unsere Regionalleitung.
Immer für Fragen zur Stelle und achtet gut auf ihre Mitarbeiter.
Auch die Bezirksleitung vielen Dank für den netten Besuch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist soweit alles in Ordnung
Verbesserungsvorschläge
Weniger Müll und bisschen mehr Std. Lohn.
Urlaubssperren etwas flexibler machen
Arbeitsatmosphäre
Bei uns ist es richtig toll. Es ist immer gute Laune vor Ort
Image
Perfekt
Karriere/Weiterbildung
Super, wenn man will ist man auch gerne bei Schulungen dabei.
Gehalt/Benefits
Könnte definitiv etwas mehr sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Etwas weniger Müll wäre schön prima
Kollegenzusammenhalt
Top besser könnte ich es mir nicht wünschen
Umgang mit älteren Kollegen
Man achtet gut aufeinander
Vorgesetztenverhalten
Unterstützt wird man sehr
Arbeitsbedingungen
Gibt's nicht viel zu meckern.
Kommunikation
Könnte noch ein wenig besser sein aber sonst bin ich völlig zufrieden
Gleichberechtigung
Top
Interessante Aufgaben
Immer Abwechslungsreich
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und dafür, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen! 😊
Es freut uns sehr zu lesen, dass du jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dich bei FUSSL so wohlfühlst. Besonders schön ist, dass du die tolle Arbeitsatmosphäre, den starken Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch deine Regionalleitung hervorhebst. Auch die wertschätzende Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften ist für uns ein wichtiger Bestandteil unseres FUSSL-Spirits. ❤️
Auch dein positives Feedback zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten freut uns sehr. Wir möchten unseren Mitarbeiter:innen die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln und ihre Stärken einzubringen.
Deine Hinweise zu Themen wie Kommunikation, Nachhaltigkeit und Arbeitsbedingungen nehmen wir gerne auf. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln und gemeinsam mit unseren Teams gute Lösungen für den Arbeitsalltag zu schaffen.
Vielen Dank, dass du Teil unserer FUSSL-Familie bist und mit deinem Engagement zu dieser tollen Atmosphäre beiträgst. Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Momente! 🎉
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team
Nicht mehr das was es mal war
Hat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie lieber die guten gehn lassen bevor sie die Querschläger raus schmeisen die den Umsatz und Stammkunden bringen. Als die wo unruhe und faulheit mitbringen
Verbesserungsvorschläge
Mit den Ma vllt mal eine Anonyme befragung machen das man sich auch mal traut gegen die Rl vor zu gehen ohne Konsequenzen zu bekommen
Work-Life-Balance
Immer wieder einspringen ohne dafür auch mal was zu bekommen km weit fahren nicht mal ein danke zu vekommen
Karriere/Weiterbildung
Es werden seminare geboten nur wenn man sich weiter bildet bekommt man nicht wirklich was dazu
Gehalt/Benefits
Sehr unfaire bezahlung da müsste eine feste Regelung hin die machen das nach Sympathie oder wie sehr sie dich brauchen
Kollegenzusammenhalt
Es werden den ja Sager leichtcgemacht, leider die wo Mobben nichts tun werden behalten. Aber die wo Umsatz bringen Stammkunden aufbaut und hat gehn lassen. Man hat alles gegeben das war der dank.
Vorgesetztenverhalten
Die RL gehört mal so behandelt wie sie ihre MA behandelt und was sie erwartet. Die größte sachen ist die Bezahlung fast 2€ die Std weniger bekommen wie Kolleginnen für viel mehr arbeit und kenntnisse. Die GL im Gegenzug sehr fair und man kann mit ihr reden nur leider vekommt sie viel nicht mit weil sie viel zu weit weg ist. Wenn man was sagt würde dich die RL bluten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei FUSSL mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu lesen, dass du deine Zeit bei uns insbesondere in den Bereichen Führung, Kommunikation und Wertschätzung so negativ erlebt hast. Gerade der respektvolle Umgang miteinander, faire Zusammenarbeit und die Anerkennung der Leistung unserer Mitarbeiter:innen sind für uns zentrale Werte.
Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter:innen gerade im Verkauf täglich viel leisten – sei es durch den Aufbau von Kundenbeziehungen, Flexibilität im Alltag oder die Unterstützung des Teams. Dieses Engagement ist für uns wichtig und soll gesehen und wertgeschätzt werden.
Deine Rückmeldungen zu Führung, Kommunikation und empfundener Ungleichbehandlung nehmen wir ernst. Führungskräfte tragen eine große Verantwortung für ein gutes Arbeitsumfeld und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Zusammenarbeit und Kommunikation weiterzuentwickeln.
Ein offener Austausch ist uns wichtig, um unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und unser Arbeitsumfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Geschäftsführung hat für Mitarbeiter:innen und ehemalige Kolleg:innen jederzeit ein offenes Ohr. Wenn du deine Erfahrungen noch näher mit uns teilen möchtest, kannst du dich gerne vertraulich unter feedback@fussl.at an uns wenden.
Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute.
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team
Mehrfachbewertung
Zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein FUSSL Modestraße TeamRecruiting & Employer Branding
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine tolle Bewertung und deine Weiterempfehlung! 😊
Es freut uns sehr, dass du als Führungskraft mit deiner Zeit bei FUSSL zufrieden bist und das gute Miteinander im Team hervorhebst. Gerade der Teamspirit und der respektvolle Umgang im Alltag sind uns als Familienunternehmen besonders wichtig.
Schön, dass du mit deinem Engagement und deiner Vorbildfunktion dazu beiträgst, dass sich alle im Team wohlfühlen! ❤️
Liebe Grüße
dein FUSSL Modestraße-Team
Keine Wertschätzung und zu wenig Gehalt für die Ansprüche der Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kolleginnen sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Zuviel verlangt und zu wenig gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser entlohnen und mehr loben, statt immer zu sagen, das ist ok..ABER…
Work-Life-Balance
Ständiges „Einspringen“, keine festen Tage (wie vereinbart)
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen bloß nicht an die Vorgesetzten wenden!
Gehalt/Benefits
Knapp über Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Schlimmster Arbeitgeber! Die positiven Bewertungen sind doch Fake
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
GARNICHTS! Würde ich NIEMALS empfehlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen an sich kann vielleicht nichts dafür aber anscheinend ist das denen auch egal, wie unzufrieden die Mitarbeiter sind, du Regionalleiter und Filialleitern wird zugehört .. die ganzen positiven Bewertungen sind bestimmt selbst auch der zentrale ..
Verbesserungsvorschläge
Alles, es wird allein schon im Vorstellungsgespräch sooo groß und toll über die Firma gesprochen. Es wird nicht nicht erwähnt, das es sich um einen befristeten Vertrag handeln.
Das man mehr oder weniger gezwungen wird an Monaten wie Januar/Februar 2 Wochen Urlaub nehmen soll … und es immer wieder Einschränkungen zwecks Urlaub gibt.
Einen wird im Vorstellungsgespräch Dinge versprochen, die am Ende nicht relevant sind. Der Arbeitsvertrag ist sowas von suspekt, noch nie so ein blödsinn gelesen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ich könnte, würde ich 0 Sterne geben
Image
Nach außen leider gut aber wenn man dann mal drin ist, dann will man sofort wieder gehen
Work-Life-Balance
Stehen bis zum umfallen. Wer zahlt den die 15min die man früher anfangen muss und die letzten 15min nach der Arbeit?
Karriere/Weiterbildung
Gar keine, außer mehrere kündigen auf einmal, dann hat man durchaus die Chance auf Filialleitung. Ob die wohl auch für nichts arbeiten?
Gehalt/Benefits
MINDESTLOHN! Man soll verkaufen verkaufen verkaufen.. aber für was?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Modebewusst und qualitativ ? Verpackungsmaterial bis zum umfallen und qualitativ genau so wie bei diverse Discounter
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an
Umgang mit älteren Kollegen
FL hat null Respekt vor älteren - vorallem vor Kunden
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal.. stellt eine gescheite Führungskraft ein, die auch Ahnung von Verkauf hat.. und „mit“ die selben Aufgaben macht bzw vorzeigt, da die Mitarbeiter ja „immer alles falsch machen“. Noch nie sowas erlebt
Arbeitsbedingungen
Langweilig, man darf ja nichts machen
Kommunikation
Man wird ja nur angemotzt, man darf sich nicht verteidigen und wehe man atmet zu laut
Gleichberechtigung
Welche?! Im VG wird von flache Hierarchie gesprochen - ein sche*ß
Interessante Aufgaben
Man darf eigentlich nichts, bekommt man Aufgaben vom Chef*in, führt diese aus und bekommt dafür aber dann wiederum gleich wieder Ärger … bla bla bla
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Versprechen dienen als Lockmittel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work - Life Balance lässt sich gut vereinbaren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Bewerbungsgesprächen wird nach einem Jahr Zugehörigkeit eine Lohnerhöhung versprochen. Wenn man darauf anspricht wird unverschämt und böse reagiert, was einem denn einfallen würde sich sowas fragen zu trauen.
Am Ende des Tages sollen Umsätze der einzelnen Angestellten gerecht aufgeteilt werden. Dies hält kaum einer ein, nichteinmal die Filialleitung, diese ist bestrebt die besten Umsätze zu erzielen um keine "Konkurrenz" zu bekommen. Ihr sind gute, gewinnbringende Angestellte ein" Dorn im Auge " könnte man meinen.
Verbesserungsvorschläge
Versprechungen einhalten. Gute Mitarbeiter erkennen und gerecht entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Größtenteils nette Kollegschaft
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird Mindestlohn, egal ob gelernte Kraft oder Branchenfremde angestellte mit null Erfahrung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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es wird nur Druck ausgeübt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bayern gearbeitet.
Work-Life-Balance
was soll das sein, man soll nur arbeiten nichts anderes
Vorgesetztenverhalten
Hautpsache man kann gut in den Medien dastehen, aussen hui innen pfui
Kommunikation
alles nur hintenrum, falschheit
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Kolleginnen alle sehr nett und herzlich, Chefin leider sehr unfreundlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr koordiniertes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr strenge teils alte Vorangehensweisen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bayern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fussl-Fest, Inflationsausgleich während Corona, Gutscheine für Mitarbeiter bei Erreichung des Jahresumsatzes, 30% Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- geringer Lohn
- keine Wertschätzung
- keine Urlaubsplanung möglich, da Urlaubssperren
- ständige Überstunden
- BeratungsPFLICHT von Kunden mit Prüfungen durch Testkunden und Bewertungen
- zu wenig Personal (resultierend aus den negativen Faktoren oben)
- Mitarbeiter werden nicht gehalten, sogar in der Probezeit gekündigt
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter. Das Fusslfest ist ja toll, aber die Wertschätzung beginnt auch im Kleinen. Jeden Tag. Vereinbarkeit von Familie und Beruf. In Deutschland Tarifgebundenheit wäre schön. Mehr als Mindestlohn vorallem für langjährige Beschäftigte...
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen sind wirklich das einzige was einen in die Arbeit bringt. Der familiäre Zusammenhalt ist super.
Image
In Deutschland eher unbekannt. In Österreich DER Bekleidungsladen.
Work-Life-Balance
Keine. Spontane Planänderungen. Späte Infos über Schichtpläne (teilweise nur paar Tage vor Anfang der Woche weiß man seinen Einsatzplan). Haufenweise Überstunden, die nicht abgefeiert werden können wann man will sondern müssen dann abgebaut werden, wenn es die Regionalleitung anordnet oder werden gar ausgezahlt.
Von Urlaub kann keine Rede sein. Ständiges diskutieren wegen den sinnlosen Urlaubssperren, die eigentlich in Deutschland gesetzlich so verboten sind. Von 12 Monaten sind in 8 Monaten Urlaubssperren vorhanden. Familienurlaube leiden darunter oder sind fast nicht möglich. Sowas wird im Vorstellungsgespräch nicht kommuniziert! Von Jahr zu Jahr werden es mehr Urlaubssperren. Unverständlich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird eine App mit Schulungen angeboten. Aber wann sollen diese gemacht werden? In der eh so geringen Freizeit? Während der Arbeitszeit wird dafür keine Zeit und Möglichkeit bereitgestellt. Nach einer Schicht von 9-19 Uhr fällt man einfach nur müde ins Bett, da ist nichts mehr mit noch für den Arbeitgeber in der Freizeit Schulungen am Handy machen.
Gehalt/Benefits
knapp über Mindestlohn bei Teilzeit und Vollzeit. Minijob wird Mindestlohn bezahlt. Gehaltsverhandlungen nach Jahren laufen ins Leere. Da wird nicht abgerückt, egal wie lange der Mitarbeiter dabei ist, egal wie viel er leistet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Ware ist 3-4 fach verpackt und dann mit Umweltbewusstsein und Ökobaumwolle werben? Das passt nicht zusammen...
Kollegenzusammenhalt
Das einzig gute. Ohne den Zusammenhalt hätte bereits jeder in unserem Team gekündigt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf die Person drauf an.
Vorgesetztenverhalten
Ständiger Filialleiterwechsel. Die Leitungen in der Filiale sind inkompetent und machen nichts. Alles wird an die normalen Mitarbeiter abgewälzt.
Regionalleitung okay. Hört sich die Probleme an und versucht etwas zu ändern, jedoch merkt man das von "oben" keine Änderungen erwünscht sind.
Arbeitsbedingungen
100% Geben -> 0% bekommen. Klimaanlage monatelang kaputt.. keine Heizung... wahnsinn. Ständige Spätschichten und 9 Stunden-Schichten. Samstagsarbeit selten frei. Fast an jedem Samstag muss gearbeitet werden.
Kommunikation
Erfolgt über WhatsApp-Gruppen. Grundsätzlich kein Problem, jedoch werden Änderungen recht spät weitergegeben oder gar nicht. Bzw. wenn Auskünfte von der Regionalleitung gewünscht sind, werden diese "vergessen". An das Personalbüro darf man sich persönlich gar nicht wenden. Alles geht nur über die Regionalleitung, die selbstverständlich mit dem Ansturm überfordert wirkt.
Gleichberechtigung
Es werden kategorisch KEINE MÄNNER und Frauen mit Kopfbedeckung im Verkauf eingestellt. Das ist Diskriminierung in seiner besten Form.
Interessante Aufgaben
Der Kundenkontakt ist toll. Das wars auch.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Fussl Modestraße Deutschland durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 22% der Bewertenden würden Fussl Modestraße Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Fussl Modestraße Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.