Ist ganz okay
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfalt der Aufgaben, Work-Life-Balance, überpünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geizmentalität, hohe Fluktuation, mangelhafte Kommunikation, fehlende Mitarbeiterveranstaltungen und Benefits, die Mitarbeiter längerfristig ans Unternehmen binden, fragwürdige Besetzung der Abteilungsleitungen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, für Ruhe und Organisation sorgen, sich von manchen Mitarbeitern nicht "auf der Nase rumtanzen lassen", wenn nötig dann härter Durchgreifen,Gleichberechtigung für alle, auf Mitarbeiter hören, die es gut meinen und Ahnung von ihrem Job haben.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeiten war überwiegend echt angenehm und unterhaltsam.
Image
ist auch in den Nachbarländern bekannt.
Work-Life-Balance
Wenn es das Stundenkonto hergibt, kann man immer früher gehen, oder später kommen. Spontan frei nehmen klappt auch problemlos.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nur in Form von Kursen bei diversen Futtermittelherstellern, auch hier sind nur auserwählte Mitarbeiter dabei. Karriere kann man hier nicht wirklich machen.
Gehalt/Benefits
Gruselig. Sonderzahlungen gibt es keine. Wenn man dann etwas mehr bekommt, wird das direkt mit neuen Aufgaben verknüpft. Leistungsbereitschaft und Engagegement stehen meist in keinem Verhältnis zu dem Verdienst.
Kollegenzusammenhalt
Alle meckern über ihren Arbeitsplatz und das Unternehmen, aber keiner tut was dagegen. Auch wenn man denkt, dass man sich hervorragend versteht, so ist dem nicht so. Sobald man vielen Leuten dort den Rücken zudreht, zerreißen die sich die Mäuler. Leider gibt es auch einige Kolleg:innen, die sich immer aufspielen und versuchen, anderen das Arbeitsleben zur Hölle zu machen. Aber es gibt auch viele Ausnahmen mit wirklich tollen Persönlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich würde mal behaupten, dass hier niemand aufgrund des Alters benachteiligt wird.
Vorgesetztenverhalten
die Geschäftsleitung ist grundsätzlich nett und fair, fühlt sich aber bei konstruktiver Kritik immer angegriffen. In manchen Dingen, die man so mitbekommt, wünscht man sich härteres und strengeres Durchgreifen. Auch die Bevorzugung von gewissen Leuten stößt einigen übel auf. Ebenfalls sollte die Geschäftsleitung sich selber weniger stressen; wirkt sich negativ auf die Belegschaft aus.
Arbeitsbedingungen
ist soweit in Ordnung
Kommunikation
Dies ist mit Abstand die größte Baustelle, die in Angriff genommen werden sollte.
Gleichberechtigung
viele werden anders und unterschiedlich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wenn man Lust und Ahnung hat, kann man viele unterschiedliche Dinge machen.