3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexible und Ehrlich
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moralisches Rückgrat, Remote Work, Vier Tage Woche, Menstruations Urlaub, Rollen, offener und rücksichtsvoller Umgang mit persönlichen Lebensumständen (gesundheitliche Probleme, Elternschaft etc.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unser Büro ist leider nicht besonders Barrierefrei
Arbeitsatmosphäre
Hohe Qualitätstandards, ambitioniert und produktiv mit viel Verständnis für persönliche Lebensumstände, die die Performance auf der Arbeit beeinflussen. Psychologische Sicherheit. Für alle die mögen gibt es tägliche morgendliche CheckIns. Regelmäßiges methodisches und gegenseitiges Feedback. Hohe Transparenz.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche - easy Urlaub, Elternzeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Zahlreiche Möglichkeiten sich auszuprobieren, "horizontal" Pfade zu wechseln und sich persönlich Weiterzuentwickeln. Entwicklungsmöglichkeiten können sehr individuell ergriffen werden. Klassische vertikale Aufstiegschancen gibt es weniger (mangels langer Karriereleiter durch Hierarchieebenen und Glasdecke nach oben).
Gehalt/Benefits
Gehälter sind fair, diskriminierungsfrei und werden immer pünktlich gezahlt, zuzüglich häufiger Boni etc. Absolut transparente Gehältern sind aktuell in Arbeit. In einem konservativen, weniger ethisch ausgerichtetem Großkonzern kann man mehr verdienen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte werden bevorzugt fair, vegan und ressourcenschonend geordert.
Luft nach oben gibt es natürlich trotzdem noch
Kollegenzusammenhalt
Habe persönlich erlebt, dass bei dem, was ich an Umständen aus meinem Privatleben mitbringe, sehr zu mir gehalten und auf meine Bedürfnisse eingegangen wird wird. Ich kann sehr offen und ehrlich alles ansprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte legen sehr viel Wert auf die Berücksichtigung der Meinung und Bedürfnisse aller. Personen werden nicht hierarchisch höher gestellt, dafür wird in Rollen gearbeitet. Auch Vorgesetzte sind Mensch auf der Arbeit - reagieren mal gereizt oder können einen Arbeitsvorgang schlecht objektiv beurteilen. Das ist jedoch die Ausnahme und alle Konflikte lassen sich einander zugewandt und lösungsorientiert schnell gemeinsam lösen.
Arbeitsbedingungen
Beste Arbeitsvorraussetzungen, Ausstattung mit bester Hard- und Software. Ergonomisch optimiertes Office mit verschiedenen Arbeitsplätzen auch auf dem Sofa, im Stehen, an der frischen Luft oder im Lärm-isolierten Call-Booth etc. Viel natürliches Licht von außen.
Kommunikation
relativ kleine Teams mit viel direkter Kommunikation und sehr regelmäßigen Updates
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und aktives anti-diskriminierendes Verhalten ist Teil der Unternehmenskultur
Interessante Aufgaben
meist kann ich mir meine Aufgaben selbst aussuchen
Image
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Sehr flexibler und offener Arbeitsplatz mit gesellschaftlich moralischem Rückgrat.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiges internes Feedback und kleinere und größere Teamevents.
Arbeitsbedingungen
Remote- oder Vor-Ort-Arbeiten sehr flexibel möglich.
Kommunikation
Offener und transparenter Umgang auch mit persönlichen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenheit, gesunde Feedbackkultur & klare Haltung – so macht Agentur wieder Spaß
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FUTUR DREI durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FUTUR DREI als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.