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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hinter dem Rücken des Stelleninhabers zu verhalten, bekräftigt die hier stehenden Aussagen der Ex Mitarbeiter.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 als Vertriebsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es lässt sich alles Verbessern, aber dann sollte man auch als AG konsequent handeln. Ich bin doch kein Physiotherapeut um mir 1,5h nur die Missstände und die schlechte Firmenmoral anzuhören.
Meine letzten Worte waren: kann ich auch nicht retten!
Was für ein Haufen und dann legen die noch Wert auf English. Sie sollten mal konsequent Deutsch reden, damit es der Erste in der Reihe auch versteht, was mit Moral und Umsatz los ist.
Danke und gute Nacht FuturaFloors

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ahmed BečićCEO

Sehr geehrte Damen und Herren,

als Geschäftsführer der Futura Floors bedaure ich die negativen Erfahrungen, die Sie mit uns gemacht haben.

In der Vergangenheit hatten wir mit vielen Herausforderungen zu kämpfen, die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beeinträchtigt haben.
Wir sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital sind, und deswegen haben wir in den letzten zwei Jahren, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen, unser Management und unsere Arbeitsprozesse umstrukturiert.

Wir wünschen Ihnen das Beste für Ihre zukünftigen Vorhaben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ahmed Bečić
CEO, Futura Floors

Erst große Anforderungen, dann keine Rückmeldung

2,3
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Absagen sind kein Problem. Keine Absage, nachdem man mehrere Stunden Arbeit rein gesteckt hat, sind einfach schlechter Stil!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Ahmed BečićCEO

Sehr geehrte Damen und Herren,

als Geschäftsführer der Futura Floors bedaure ich die negativen Erfahrungen, die Sie mit uns gemacht haben.

In der Vergangenheit hatten wir mit vielen Herausforderungen zu kämpfen, die die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter beeinträchtigt haben.
Wir sind uns bewusst, dass die Mitarbeiter das wertvollste Kapital sind, und deswegen haben wir in den letzten zwei Jahren, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter sicherzustellen, unser Management und unsere Arbeitsprozesse umstrukturiert.

Wir wünschen Ihnen das Beste für Ihre zukünftigen Vorhaben.

Mit freundlichen Grüßen,

Ahmed Bečić
CEO, Futura Floors

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