105 reviews from employees kununu Verification Process
kununu Verification Process
Breakdown
105 employees rated this employer with an average of 3.2 points on a scale from 1 to 5.
Future Electronics Deutschland GmbH Reviews
Future
Electronics
Deutschland
GmbH
105 reviews from employees
Guter Arbeitgeber mit viel Potential
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH in München, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Tolles Team mit dem man auch privat etwas machen kann. Bei Fragen stehen die Kollegen immer hilfsbereit zur Stelle.
Image
Mittlerweile hat sich das Image bei Kunden als auch bei Lieferanten deutlich verbessert. Future Electronics als ernsthafter Partner wahrgenommen.
Work-Life Balance
Das Unternehmen ist stark am wachsen. Dadurch wächst auch der Workload. Die flexiblen Arbeitszeiten und zwei Tage Homeoffice helfen aber dabei. Kurzfristige wichtige private Termine sind in der Regel nach Absprache mit dem Vorgesetzten immer möglich.
Career/Professional development
Diverse Onlinetrainings zu verschiedenen Themenbereichen (Systeme, Softskills, Excel, uvm.)
Salary/Benefits
Leistungsorientierte Bezahlung dank variablem Anteil. Das Gehalt wird
stets pünktlich überwiesen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen einen Essenszuschuss, Job-Rad, eine Unfallversicherung, einen Zuschuss zum Fitness, kostenlose Getränke im Büro
Collegiality
Im Team ist der Zusammenhalt sehr groß. Auch die Vorgesetzten nehmen sich stets Zeit für die Belange der Mitarbeiter.
Communication
Bei der Masse an Informationen und Aufgaben ist es manchmal schwer die Punkte alle zu verarbeiten. Die Vorgesetzten arbeiten aber daran mehr Struktur reinzubringen und man merkt wie es in schnellen Schritten besser wird.
Interesting tasks
Definitiv sehr interessant und vielseitig.
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Besser als viele sagen!
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH in Aschheim, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Flexibilität, mein Team :)
What I dislike about the employer
Bei Future wird viel anders gemacht als bei anderen. Die Prozesse sind zu vielen Teilen manuell und nicht auf dem aktuellen Stand. Große Abhängigkeit von der EMEA Zentrale in UK.
Suggestions for improvement
Teilt den langfristigen Plan mit der Mannschaft und kommuniziert besser. Führt bitte endlich ein neues Warenwirtschafssystem ein.
Working atmosphere
So wie ich mitbekomme, hängt es sehr davon ab wo man arbeitet.
In meinem Standort herrscht ein super Klima. Der Workload der letzten 2 Jahre hat aber auch bei dem ein oder anderen Spuren hinterlassen.
Image
Leider hat der Ruf in der Vergangenheit ziemlich gelitten. Wir müssen bei Kunden und Herstellern oft stärker kämpfen habe ich das Gefühl.
Work-Life Balance
Flexible Arbeitszeit, Zeitkonto und zwei Tage Homeoffice pro Woche machen es einem einfacher alles unter einen Hut zu bekommen. Der Workload ist teilweise sehr hoch (gerade in den letzten 2 Jahren). Kurzfristige Termine kann man nach Absprache mit dem Vorgesetzten immer wahrnehmen.
Career/Professional development
Ich habe schon einige Kollegen gesehen, die sich intern weiter entwickelt haben. Fortbildungen werden sogar in einigen Fällen bezahlt. Online Trainings zu allen möglichen Themen sind jederzeit verfügbar.
Collegiality
Ich habe gerne meine Kollegen um mich und wir treffen uns auch privat. Klar, regt man sich auch mal über den einen oder anderen auf aber alles in allem passt das schon ganz gut. Der Kontakt über den eigenen Standort hinaus ist dafür eher gering, was ich schade finde.
Interaction with older colleagues
Gemischtes Team in meinem Fall
Leadership behavior
Sehr offenes und positives Verhältnis zu meinem Vorgesetzten. Wenn etwas ist, können meine Kollegen und ich immer kommen. Im Gegenzug wird in dringenden Angelegenheiten aber auch voller Einsatz eingefordert. Das geht dann aber auch klar.
Working conditions
Modernes und schönes Büro. Voll ausgestattete Küche, kostenlose Getränke und Kaffee/Tee, regelmäßig Mittagessen mit dem Team auf Firmenkosten, seit diesem Jahr auch endlich moderne Ausstattung wie Laptops und VoIP über MS Teams.
Communication
Das ist echt nicht so toll. Hängt aber auch sehr am Vorgesetzten. Viele Dinge werden zu spät oder gar nicht kommuniziert. Wer den Postmaster unter den 100ten Emails nicht liest verpasst einiges. Der Flurfunk funktioniert aber gut ;)
Salary/Benefits
Das Gehalt ist eher leistungsorientiert aber mit jedem Euro Umsatz bekommt man auch Provision. Ich kann mich nicht beschweren. Corporate Benefits, JobRad, Direktversicherung, Qualitrain sind noch zusätzlich schöne Dinge.
Equality
Sowohl Männer als auch Frauen in jeglichen Positionen. Ich kann kein Ungleichgewicht feststellen.
Interesting tasks
Spannende Branche und große Spielwiese an Aufgaben. Future macht es einem zwar nicht immer leicht ans Ziel zu kommen aber langweilig wird es nie.
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Employer Comment
Future Electronics HR-TeamHR
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung und den ausführlichen Einblick für zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in die tägliche Arbeit bei Future Electronics. Wir freuen uns, dass du mit unserer Zusammenarbeit zufrieden bist und arbeiten stetig daran uns weiterzuentwickeln.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute wünscht
dein Future Electronics HR-Team
Schnell weg!
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH in Aschheim, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
...
What I dislike about the employer
So ziemlich alles...vor allem diese Riesenhunde, die frei im Büro spazieren und einem Schreck einjagen.
Suggestions for improvement
Besser rekrutieren vor allem auch das Management oder ist Future so verzweifelt, da keiner dort arbeiten möchte, dass sie für sehr viel Geld die Restposten der Konkurrenz einstellt.
Ich habe viele Ideen , möchte aber dieser Firma die Augen nicht öffnen, vor allem weil sie es sowieso nicht öffnen wollen.
Working atmosphere
Großraumbüro, modern, laut, unerträglich, es ist sehr schwer sich dort zu konzentrieren, geschweige denn den ganzen Tag zu telefonieren.
Image
Sehr schlecht, im nachhinein haben mit sogar Personalvermittler erzählt, dass sie es wissen, dass Future nicht gut seine Mitarbeiter behandelt und sie sehr einfach die Menschen von dort abwerben. Das habe ich auch bei der Arbeit gemerkt, viele Kunden wollten einfach nicht mit Future arbeiten.
Work-Life Balance
Es gab eine Fitnesskooperation, aber trotzdem viel zu teuer für das Minigehalt
Career/Professional development
Interne Online Kurse, ansonsten keine Weiterbildungsmöglichketen.
Salary/Benefits
Die große Versprechungen, was das Provision betrifft vom Vorstellungsgespräch wurden zu keinem Zeitpunkt, während ich dort gearbeitet habe getroffen. Es wurde immer uns gesagt "Wenn du mehr verdienen willst, muss du mehr verkaufen"
Environmental and social responsibility
Milchpackungen vom Restmüll zu trennen ist kein Umweltbewusstsein. Lasst lieber die Mitarbeiter von zuhause aus arbeiten, dann wird weniger CO2 produziert
Collegiality
Jeder ist neidisch auf den anderen.
Interaction with older colleagues
Es gibt nur eine Handvoll davon, jeder soll sich seine eigene Schlüsse davon ziehen.
Leadership behavior
Unprofessionell, teilweise mit lächerlichen Argumenten und sehen es nicht Mal ein wie einfältig das ist.
Working conditions
Moderner Office, weit außerhalb der Stadt, Großraumbüro, offen und modern gestaltet, keine Schallwände zwischen den einzelnen Tischen, daher unerträglich laut.
Communication
Habe ich in meiner Zeit nicht wirklich als solche empfunden, praktisch gar keine
Equality
Ich sage nur wie waren alle gleich, nur manche gleicher.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind das Resultat davon wenn sich Call Center mit Sachbearbeitung paart, wer das mag, dann ist im Vertrieb von Future richtig.
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Employer Comment
Future Electronics HR-TeamHR
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern, dass diese so negativ ausgefallen ist. Gleichberechtigung und ein respektvoller Umgang miteinander sind feste Bestandteile unseres Arbeitsalltags. Unsere Führungskräfte geben stets ihr Bestes, um auf alle Mitarbeiter/innen einzugehen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell sowie Remote Working (Home Office) Regelungen und unsere Auswahl an Benefits möchten wir unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Wir sind jederzeit interessiert an offenem und konstruktivem Feedback, um uns weiterzuentwickeln. Deshalb würden wir uns freuen, wenn du uns die näheren Hintergründe vertraulich per E-Mail (HR.CE@FutureElectronics.com) mitteilst. Nur so haben wir die Chance, deine Erfahrungen nachzuvollziehen und gemeinsam Veränderungen anzustoßen.
Viele Grüße
dein Future Electronics HR-Team
Future!!
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH at the time of review.
What I like about the employer
Gehalt wird pünktlich gezahlt
What I dislike about the employer
Starre Strukturen, Management Europa keine Entscheidungsträger
Suggestions for improvement
Transparenz, zügige Entscheidungen, funktionierendes Backup , Personal einstellen
Working atmosphere
Immer mehr verzweifelte Sales Mitarbeiter
Image
Umgang mit Kunden und Personal lässt sehr zu Wünschen übrig, sollte sich der Markt wieder drehen, dann werden wir sehr viel Kunden und damit viel Umsatz verlieren.
Work-Life Balance
Time Management guter Ansatz, aber bei diesem Personalmangel eine Herausforderung bzw. nicht möglich
Career/Professional development
Nur onlinebasierte Trainings
Salary/Benefits
Schmerzensgeld
Collegiality
Durch hohe Fluktuation schwierig.
Interaction with older colleagues
Keine Wertschätzung
Leadership behavior
Keine Transparenz, keine Führung, keine Entscheidungsträger
Working conditions
System veraltet, Listen wälzen, alles mühsam, keine Transparenz, Marketing getrieben, starre Strukturen , Backup eine Katastrophe
Communication
Keine Transparenz, Management kommuniziert nicht
Interesting tasks
Entwicklungsarbeit mit Kunden
Environmental and social responsibility
Equality
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Haltet Euch ja fern von dieser Firma.
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH in Aschheim, Bayern at the time of review.
Working atmosphere
Es gibt keine Atmosphäre. Die Mitarbeiter werden klein gehalten. Freundschaften entstehen nur unter den Mitarbeitern.
Image
Sehr schlecht. Flutration auf höchstem nieveau
Work-Life Balance
Interessiert das Unternehmen nicht
Career/Professional development
Gibts nicht
Collegiality
Gibts nicht
Interaction with older colleagues
Macht kein Unterschied
Leadership behavior
Katastrophal. Irgendwelche Leute aus Seilschaften und Beziehungen entstandenen ungeschulten und auf dem falschen Platz sitzende Manager. Hat nichts mit Führung zu tun.
Working conditions
Interessiert sie nicht. Mit Jobrad und Fitnessangebot ist man noch lange kein guter Arbeitgeber. Die Personalabteilung schaut weg.
Communication
Alles wird geheim gehalten. Die Systeme werden bewusst so eingestellt, dass kein Mitarbeiter irgendwelche geschäftsrelevanten Daten ersehen kann. Die obere Etage behält alles für sich
Equality
Keinesfalls. Nur wem die Nase passt
Interesting tasks
Da das System der aktuellen Zeit nicht angepasst wurde, werden ständig Listen geladen und jongliert.
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
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Erfahrungen
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH at the time of review.
Suggestions for improvement
Mehr eigene Entscheidungen treffen und nicht immer nur uk entscheiden lassen.
Working atmosphere
Die Atmosphäre unter den Leuten ist die meiste Zeit wirklich super.
Image
Könnte definitiv besser sein
Work-Life Balance
Das durch die pandemie gebrachte homeoffice ist für die work life Balance wirklich gut. Wäre wünschenswert wenn es weiter geführt und ausgebaut wird ( schließlich haben alle bewiesen, dass auch zuhause gearbeitet wird) da hier ja mehrere Aspekte als nur work life Balance wie unter anderem auch Umweltbewusstsein greifen, denn weniger Leute die mit dem Auto fahren (worauf schließlich viele angewiesen sind) umso umweltbewusster ist es. Es wäre auch ein guter vertrauensbeweis den Mitarbeitern gegenüber.
Career/Professional development
Es gibt super Schulungen aber Aufstiegschancen gibt es nur für bevorzuge Personen.
Salary/Benefits
Sozialleistungen sind ok. Das Gehalt könnte angepasster sein
Environmental and social responsibility
Homeoffice sollte weiter ausgebaut werden, das wäre für die Umwelt extrem gut.
Collegiality
Absolut spitze.
Interaction with older colleagues
Es wurden bisher auch ältere eingestellt was ich sehr gut finde.
Eine Wertschätzung von langjährigen Mitarbeitern ist leider nicht vorhanden.
Working conditions
Das Büro ist sehr schön.
Equality
Aufstiegschancen sind eher schwierig.
Leadership behavior
Communication
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Future Electronics HR-TeamHR
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv empfindest. Schade, dass es auch Punkte gibt, auf die du negativer blickst. Wir schätzen jedes konstruktive Feedback und bemühen uns, uns stetig zu verbessern. Bezüglich des Remote Working (Home Office) gibt es bereits eine Regelung, die auch nach der Pandemie eine ausgewogene Work-Life-Balance sicherstellt.
Solltest du Anmerkungen zu unserer Antwort haben, kannst du dich gerne auch nochmal vertraulich per E-Mail an uns wenden (HR.CE@FutureElectronics.com).
Viele Grüße,
dein Future Electronics HR-Team
Nicht zeitgemäß, starrte Strukturen und kein Homeoffice
EmployeeWorked in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH in München, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
Wenig Druck
What I dislike about the employer
Fast alles
Suggestions for improvement
Die Mitarbeiter schätzen und gute Löhne zahlen. Dankbar sein, dass es nich welche bleiben und für das Unternehmen arbeiten wollen. Wertgeschätzte Mitarbeiter leisten im Durchschnitt mehr als man von denen verlangt, das soll ebdlich dueses Unternehmen verstehen
Working atmosphere
In den letzten 2 Jahren haben alle mit denen ich gern gearbeitet habe das Unternehmen verlassen. Selbst die neue Kollegen kommen und gehen. Man fühlt sich wie am Bahnhof lauter Menschen, die kommen und schnell weiter ziehen.
Image
Future geht mit Kunden genauso wie mit den Angestellten- es gibt Lieblingskunden (gar nicht soviele in Bayern) und der Rest- der sobald sich der Markt normalisiert wieder den Rücken geehrt wird
Work-Life Balance
Kollegen in den Außenbüros berichten 60-80 Überstunden zu haben, die sie nicht bezahlt bekommen. Bei uns im München wird gestempelt und msn kann Zeitausgleich nehmen. Nur die Stunden, die man in den Öffis verbringt, um ins Büro zu fahren for etwas was msn auch von Homeoffice gensuso gut tun kan, ist alles andere als guter Work-life-balance. Mehr noch-einfach nicht zeitgemäß.
Career/Professional development
Die Einarbeitung ist ein Witz. Die EDV Systeme veraltet, unflexibel und kompliziert wie das Unternehmen
Salary/Benefits
Für Münchner Standard zu niedrig. Man kann sich mit dem Grhalt und als Single nicht leisten damit zu leben.
Environmental and social responsibility
Homeoffice Verträge für alle Angestellten wäre schon Mal ein Zeichen setzen für Umweltbewusstsein
Collegiality
Wie gesagt, praktisch keinen. Die Leute ziehen zu schnell weiter um ein Zusammenhalt entstehen zu lassen.
Interaction with older colleagues
Kommt draf sn ob sie zu den Lieblingen gehören oder zum Rest.
Leadership behavior
Es gibt nichts, was es nicht gibt an Fehlverhalten, das man in dieser Firma schon erlebt hat. Man könnte schon daraus ein Buch schreiben und als Warnmal verwenden.
Working conditions
Schönes Büro, zu weit vom Schuss und nach Covid kein Homeoffice- also nicht zeitgemäß und schlecht.
Communication
Findet praktisch nie statt und wenn dann nur leere Versprechen und auch zum Teil falsche Tatsachen. Man glaubt pauschal nichts mehr, was von oben kommt.
Equality
Auf gar keinen Fall. Wie schon einige hier geschrieben haben, es gibt die Lieblinge und den Rest. Die Lieblinge werden toleriert, geousht, gefördert und befördert. Der Rest dagegen wird nicht geschätzt und sogar mit fragwürdigen Methoden klein gehalten. Schmimm so was!
Interesting tasks
Ja vor allem interessant wird wenn man sich intern mit Mikromanagement aufhält, statt dich suf das Große Ganze zu konzentrieren
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Future Electronics HR-TeamHR
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Vorstellungen entsprechen. Wir entwickeln uns stetig weiter und eine offene Feedbackkultur ist uns bei Future sehr wichtig und auch gewünscht. Bei uns haben Kollegialität, Wertschätzung und Gleichberechtigung einen sehr hohen Stellenwert, wie es auch in unseren Unternehmensgrundsätzen (z.B. Code of Conduct) verankert ist. Die von dir beschriebenen Erfahrungen spiegeln nicht die Arbeitsatmosphäre wieder, die wir kennen und auch allen Mitarbeiter/innen ermöglichen möchten.
Seit einiger Zeit gibt es an allen deutschen Standorten Zeiterfassung, inklusive Überstundendokumentation und -abbau. Während der Pandemie war es für alle Mitarbeiter/innen möglich, fast ausschließlich von zu Hause zu arbeiten. Es besteht auch bereits eine Regelung zum Thema Remote Working (Home Office), damit auch nach dieser Zeit eine ausgewogene Work-Life-Balance sichergestellt werden kann.
Falls du uns ausgewählte Sachverhalte nochmal detaillierter zukommen lassen möchtest oder du Anmerkungen zu unserer Antwort hast, kannst du dich gerne auch nochmal vertraulich per E-Mail an uns wenden (HR.CE@FutureElectronics.com).
Viele Grüße,
dein Future Electronics HR-Team
Multiple Review
Tolle Firma, Gehalt gut, Führung freundlich u. kompetent
EmployeeWorked in Administration at Future Electronics Deutschland GmbH in München, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Man ist gut aufgestellt u. kann weitestgehend selbständig arbeiten.
What I dislike about the employer
nichts
Suggestions for improvement
Weiterbildung könnte besser sein
Working atmosphere
Man ist gut integriert
Collegiality
Sehr gute Zusammenarbeit
Leadership behavior
Fair und kompetent
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Future Electronics HR-TeamHR
Lieber Mitarbeiter/liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für dein Feedback und den sehr positiven Blick auf unsere Zusammenarbeit. Die bewerteten Kriterien sind uns sehr wichtig und wir freuen uns, dass du mit unserer Umsetzung zufrieden bist.
Viele Grüße und weiterhin alles Gute wünscht
dein Future Electronics HR-Team
Multiple Review
Optimal für den Branchen Entry
Former EmployeeDid no longer work in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH in Aschheim, Bayern at the time of review and has submitted multiple reviews for this employer. (Employees are allowed to review once per year.)
What I like about the employer
Man bekommt einen tiefen Einblick in die Branche und kann Zusammenhänge gut verstehen
What I dislike about the employer
Kommunikation und Wertschätzung der Europäischen Angestellten
Suggestions for improvement
Leistungsgerechte Bezahlung
Work-Life Balance
Überstunden und Bezahlung stand in keinem Verhältnis…
Salary/Benefits
Die Bezahlung ist nicht Leistungsgerecht
Working atmosphere
Image
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Collegiality
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
Communication
Equality
Interesting tasks
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Employer Comment
Future Electronics HR-TeamHR
Lieber ehemaliger Mitarbeiter/liebe ehemalige Mitarbeiterin,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass du viele Aspekte unserer Zusammenarbeit positiv wahrgenommen hast. Schade, dass dies in manchen anderen Bereichen nicht der Fall ist. Kommunikation und Wertschätzung spielen in unserem Arbeitsalltag eine große Rolle, sodass unsere Mitarbeitenden und Vorgesetzten jeden Tag ihr Bestes geben, dies auch im internationalen Umfeld umzusetzen. Wir sind sehr daran interessiert eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen. Dafür gibt es an unseren deutschen Standorten nun Zeiterfassung, inklusive Überstundendokumentation und -abbau. Auch unsere einheitliche Remote Working (Home office) Regelung trägt einen wichtigen Teil zu mehr Flexibilität und Gleichgewicht bei.
Wir sind auch über den „Branchen-Entry“ hinaus ein tolles Team und senden viele Grüße
dein Future Electronics HR-Team
Desolate Zustände im Innendienst & Vetternwirtschaft an Schlüsselpositionen
Former EmployeeWorked in Distribution / Sales at Future Electronics Deutschland GmbH in Aschheim, Bayern until 2021.
What I like about the employer
Jobrad, Qualitrain
What I dislike about the employer
ALLES außer der Teilnahme an Jobrad und Qualitrain
Suggestions for improvement
Die Firma ist so beratungsresistent, dass ich mir die Mühe nicht machen möchte, um darüber zu schreiben.
Working atmosphere
Man kommt nicht dazu eine Atmosphäre wahrzunehmen von lauter stupiden Excel Uploads. Es herrschen Neid und Missgunst, sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Wenn man hier nicht der Liebling von der Leitung ist, hat man ganz schlechte Karten, man wird nicht gut verdienen und auch keine Karriere machen können. Kunden mit gutem Umsatz und Potential werden als Gehaltserhöhung oder zur Belohnung am den Lieblingen verteilt.
Antatt den Mitarbeitern, die die Prozesse und die Firma, Strategie etc kennen die Chance zu geben, holt man allen wichtigen Schlüsselpositionen Leuten von der Konkurrenz. Selbst wenn man sich intern auf die Stelle bewirbt, wird man von Future schlechte Konditionen angeboten und später erfährt man, dem Neuen von der Konkurrenz haben sie bessere Konditionen (Gehalt) angeboten.
Image
Der war schlecht und wird immer schlimmer. Solange Future nicht lernt die Mitarbeiter wert zu schätzen, werden sie immer den schlechten Ruf haben. Wenn Mitarbeiter zufrieden sind, werden sie selbst in der Branche davon berichten. Nicht mal das, frag einfach wie viele Mitarbeiter im Unternehmen sind länger wie 5 oder 10 Jahre dabei und mach dir deine Schlüsse selbst. Alle 2 Jahre dreht sich das Karussell in den oberen Etagen ein Mal komplett durch. Der im Innendienst dreht sich so schnell, dass man nicht alle Namen und Gesichter der letzten 4 Jahren sich merken kann.
Work-Life Balance
Beim Homeoffice kann man davon sprechen. Aber wenn man ins Büro fährt, ist es mittlerweile nicht nur teuer, sondern auch ein Zeitraub und sehr Nerven auftreibend, weil man ewig im Stau oder Öffis verbracht hat.
Career/Professional development
Wenn man Einer von der Vetternwirtschaft ist, dann schon. Dann ist die Firma bereit für dich auch neue Position zu erschaffen, die bestimmt auch mit ordentlicher Gehaltserhöhung verbunden sind.
Salary/Benefits
Kollegen aus den Büros in Dortmund, Frankfurt, Erfurt berichten gut zu verdienen. Ich leben in München mit meinem Gehalt am absoluten Minimum für München. Außendienst Kolleginnen aus München berichten ähnliches. Von den Außendienstkollegen hört man nichts- entweder sind sie besser bezahlt oder haben die umsatzstärksten Kunden bekommen....oder vielleicht beides?!?
Ich nehme an 80% des Vertriebs verdiente nicht so gut, da allein schon in Corona Zeiten mehr als 50% gegangen sind, alle wegen des niedrigen Gehalts. Da lernt Future leider nichts daraus und muss ehrlich sagen verdient es auch nicht dass sie neue Mitarbeiter finden. Zumindest solange nicht das Unternehmen gelernt hat die geblieben Mitarbeiter wert zu schätzen.
Kein Corona Bonus. Kein Gutschein, keine Gehaltserhöhung. Überstunden ohne Ende, Schuften für 2 und am Ende sogar ist das Danke nicht mal ehrlich gemeint. Letztendlich hat ein erfolgreicher Man gesagt: Behandle deine Mitarbeiter gut, damit sie deine Kunden gut behandeln, weil nicht die Kunden kommen zuerst, sondern die Mitarbeiter gewinnen neue Kunden.
Environmental and social responsibility
Milchpackungen vom Rest zu trennen ist kein Umweltbewusstsein. Wenn man alle dauerhaft im Homeoffice schickt der Umwelt zu Liebe wäre ein guter Anfang .
Collegiality
Jeder kämpft am Schluss für sich.
Interaction with older colleagues
Ich nehme an nicht gut, es gibt kaum welche.
Leadership behavior
Es gibt leider keinen zu dem man aufschauen kann oder gar als lernen kann als junger Mensch. Es sei den du zählst zu den Kreis der "Auserwählten" oder kommst von der Konkurrenz. Die Entscheidung Mitarbeiter über Zeitarbeitfirma einzustellen, statt in den Mitarbeitern zu investieren, die überhaupt noch für Future in diesen desolaten Zustände arbeiten möchten. Fragwürdige Entscheidung, schlechte Führung, leere Versprechen und sogar absichtlich falsche Kommunikation. Gespräche und Tatsachen werden verdreht.
Working conditions
Das Büro ist zwar hell und freundlich, aber zu weit raus. Wenn man nicht im Osten von München lebt, braucht man ewig mit den Öffis rauszufahren.
Wenn man auch nach Corona Homeoffice angeboten wird, vielleicht würden mehrere Kollegen im Unternehmen bleiben. Aber ohne weiteren Homeoffice werden bestimmt noch Mitarbeiter die Firma verlassen. Das wäre eine Gelegenheit für die Mitarbeiter an die Führungsposition aktiv im Vertrieb zu arbeiten und zu zeigen, dass sie ihr Gehalt wert sind.
Communication
Findet praktisch nie statt. Alles erfährt man nur über Kollegen und Flurfunk. Wenn jemand freiwillig kündigt, wird das totgeschwiegen, um die schon sehr schlechte (Aufbruch)- Stimmung nicht noch mehr zu reizen. Man wird mit leeren Versprechungen im Vorstellungsgespräch gelockt und stellt schnell fest, dass diese nicht stimmen. Dann ergreifen viele die Fluch. Diejenigen, die doch bleiben und von der Leitung gemocht werden, bekommen die "guten" Kunden und somit etwas mehr Gehalt durch die Verkaufsprovision.
Equality
Auf keinen Fall. Wie schon erwähnt. Der Kreis der "Auserwählten" und der Rest. Bei Kolleginnen und Kollegen wird auch noch Mal unterschieden.
Interesting tasks
Wer Excel Tabellen bearbeiten möchte und keine Ambitionen hat Karriere zu machen oder mehr zu verdienen oder man kommt frisch von der Uni und möchte den Anfang machen kann, ist im Innendienst oder Customer Service bestens aufgehoben. Die Firma ist so verzweifelt auf der Suche und zahlt do schlecht, dass sie jeden nehmen würden.
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.