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Bewertung

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Cooler Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei future generation in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kennen alle Aspekte der Arbeit und haben viel Erfahrung. Familienunternehmen - kurze Wege - muss nicht lange Anträge schreiben, um Projekte umzusetzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Neue Angebote schaffen...auch mal quer denken.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Arbeitsatmosphäre mit Blick auf die Klienten.

Image

Cooler Träger der familiär geführt wird.

Work-Life-Balance

Es ist der Bereich der Kinder- und Jugendhilfe...anstrengend und fordernd aber auch mit allen positiven Feedbacks die uns die Kinder und Jugendlichen zurückgeben. Es wird ein betriebliches Gesundheitsmanagement angeboten. Eine Psychologin steht zur Beratung in kritischen Lebenslagen bereit.

Karriere/Weiterbildung

Der Träger führ regelmäßig Weiterbildungen durch (Konfrontative Pädagogik, Medienpädagogik, Konfliktmanagement.....Es werden auch teure Weiterbildungen durch den Träger finanziert inklusive aller Kosten (Hotel, Fahrtkosten)

Gehalt/Benefits

Ich bin zufrieden. Es könnte natürlich immer mehr sein. Ich sehe aber auch die Schwierigkeiten, die der Träger bei Verhandlungen mit den Jugendämtern hat.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es werden nach und nach Hybrid- und Elektrofahrzeuge angeschafft. Es gibt auch E-Bikes.

Kollegenzusammenhalt

Wenig Fluktuation. Es gibt Teams die im Kern mehr als 10 Jahre zusammen arbeiten. Es wird viel geboten: Weihnachtsfeiern, Oktoberfest, Grill-Nachmittage, Teambildende Maßnahmen....

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr wertgeschätzt. Es wird auch versucht die Arbeitsbelastung von älteren Kollegen zu verringern.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten sind ansprechbar und versuchen schnell Lösungen bei Problemen zu finden. Teamberatungen/kollegiale Fallberatungen werden fachlich begleitet. Insgesamt verhalten sich die Führungskräfte sehr korrekt.

Arbeitsbedingungen

Die Häuser sind sehr schön ausgestattet. Pädagogische Materialien sind vorhanden oder werden bei Bedarf angeschafft. Der Fuhrpark ist auf einem aktuellen Stand. Im ambulanten Bereich werden ebenfalls Fahrzeuge zur Verfügung gestellt. Technische Ausstattung ist top...Apple, Jugendhilfesoftware usw.

Kommunikation

Es ist immer möglich mit den Vorgesetzten/ Geschäftsführung zeitnah Gespräche zu führen. Kommunikation befindet sich auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Die Mehrheit des Führungspersonals sind Frauen.

Interessante Aufgaben

AAT-Trainer, Erlebnispädagogen, Reittherapeuten, Traumapädagogen, QM, Kinderschutzfachkraft....

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