Keine Aussicht auf Erfolg - Kampf gegen betrügerische Entscheidungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts...außer der kurze Weg innerhalb der Büroräume?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten:
Entweder man schleimt sich bei der GF ein und erhält dadurch persönliche Vorteile, was sich negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt, oder man rennt immer Informationen, Entscheidungen oder der eigentlichen Arbeit hinterher. Der Online-Shop ist die größte Informationsquelle für die eigenen Mitarbeiter. Was dort angeboten wird, wird verkauft! Produkt- / Lizenz- / Verfügbarkeitswissen? "Schaue im Internet nach oder frage die Lieferanten!"
Eigene Ideen? Werden angenommen, von den Vorgesetzten jedoch als eigene verkauft oder 2 Stunden später über den Haufen geworfen. Orienterung des Unternehmens, nach dem sich der AN richten soll? Mal Geschäftskunde, mal Privatkunde, solange das Geld fließt, braucht man sich darüber keine Sorgen machen. Achja und Obacht vor privaten Unterhaltungen! Mehrere Tests haben ergeben, dass sich Gerüchte binnen Stunden innerhalb des Unternehmens verbreiten und man keinem etwas anvertrauen kann.
Verbesserungsvorschläge
Klare Definition einer Unternehmensstrategie, Austausch der GF! Der Rest folgt automatisch. Durch eine definierte Strategie ist jeder AN in der Lage, sinnvolle, dazu passende Ideen einzubringen und dem Unternehmen zu helfen. Gewinnorientierung wird anhand der Strategie fokussiert und erhöht! Launische GF sind für Unternehmen generell fehl am Platz. Sonst wird es das Unternehmen nur solange geben, bis es keine gutherzigen Investoren mehr gibt...