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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen hat den Mehrwert einer zufriedenen Belegschaft erkannt und Ideen, sowie Verbesserungsvorschläge sind erwünscht. Es geht und im Betrieb sehr gut. Man legt großen Wert auf einen respektvollen und wertschätzenden Umgang. Dass wir nicht nur als Arbeitnehmer, sondern als Menschen sehr geschätzt werden, spiegelt sich auch auf der Lohnabrechnung wieder.
Finde die gemeinsamen Mittagessen hier toll. Ich finde es ist wichtig sich gegenseitig über privates, sowie berufliches austauschen zu können. Vom Wissen der anderen kann man immer auf irgendeine Art und Weise profitieren. Die Zusammenarbeit hier ist echt vorbildlich. Wir nehmen gegenseitig Rücksicht. Bisher sind alle recht motiviert unterwegs.
Ich darf zurecht behaupten, dass ich maine Arbeit liebe. Ich habe mich ganz klar auf meinen Aufgabenbereich spezialisiert und wusste schon immer dass ich hier im Element bin. Freue mich, wenn ich meinen Kollegen helfen kann. Die bezahlung ist auch sehr gut und ich mag auch meine festen Arbeitszeiten.
Finde es toll, dass die Vorgesetzten als gute Vorbilder voran gehen. sorgen für Fairness und Gleichberechtigung. Sie schaffen eine gute Atmosphäre und wissen uns immer wieder zu motivieren. Bei Fragen oder Anliegen, egal ob privater oder geschäftlicher Natur haben sie immer ein offenes Ohr für uns.
Die interne Zusammenarbeit hat sich dank den regelmäßigen Mittagessen im Team sehr verbessert. Der Regel berufliche und private Austausch hat zu einer enormen Effizienzsteigerung beigetragen. Es scheinen dadurch auch alle motivierter zu sein. Die Arbeitsatmosphäre ist echt super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die letzten Bewertungen hier können nicht stimmen. Die Firma hat in 2018 drastisch das Personal gesenkt. Auffällig sind die Anzahl der positiven Bewertungen in den letzten Monaten. Ich habe zu meiner Zeit dort selber erlebt, wie ein Mitarbeiter Bewertungen eingeben musste.
Die allgemeine Einstellung des Unternehmens
So ziemlich alles...
- Vorgesetztenverhalten:
Entweder man schleimt sich bei der GF ein und erhält dadurch persönliche Vorteile, was sich negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt, oder man rennt immer Informationen, Entscheidungen oder der eigentlichen Arbeit hinterher. Der Online-Shop ist die größte Informationsquelle für die eigenen Mitarbeiter. Was dort angeboten wird, wird verkauft! Produkt- / Lizenz- / Verfügbarkeitswissen? "Schaue im Internet nach oder frage die Lieferanten!"
Eigene Ideen? Werden angenommen, von den Vorgesetzten jedoch als eigene verkauft oder 2 Stunden später über den Haufen ...
Verbesserungsvorschläge
Sich mal professionelle Hilfe holen
Am Besten den ganzen Laden zumachen, unseriöser geht es nicht. Nur Lug und Trug. Mitarbeiter und auch Kunden werden angelogen, dies ist an der Tagesordnung
Mal auf Mitarbeitervorschläge eingehen und vielleicht nicht nur an den Profit denken
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Klare Definition einer Unternehmensstrategie, Austausch der GF! Der Rest folgt automatisch. Durch eine definierte Strategie ist jeder AN in der Lage, sinnvolle, dazu passende Ideen einzubringen und dem Unternehmen zu helfen. Gewinnorientierung wird anhand der Strategie fokussiert und erhöht! Launische GF sind für Unternehmen generell fehl am Platz. Sonst wird es das Unternehmen nur solange geben, bis es keine gutherzigen Investoren mehr gibt...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Future-X ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Weder das eine noch das andere
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Future-X wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Future-X besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 46 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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