Future-X 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die letzten Bewertungen hier können nicht stimmen. Die Firma hat in 2018 drastisch das Personal gesenkt. Auffällig sind die Anzahl der positiven Bewertungen in den letzten Monaten. Ich habe zu meiner Zeit dort selber erlebt, wie ein Mitarbeiter Bewertungen eingeben musste.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es nicht. Nur innerhalb der Abteilungen ok.

Image

Da muss man sich nur die Bewertungen im Internet anschauen

Gehalt/Benefits

Am untersten Mittelmass.

Vorgesetztenverhalten

Lächerliches Verhalten.

Kommunikation

Gibt es nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere Umgang unter den Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die allgemeine Einstellung des Unternehmens

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich nicht wirklich als Teil des ganzen, vorhandene Struckturen sind schwer zu durchbrechen.

Image

Ist extrem angekratzt

Gehalt/Benefits

Gehalt war ok, Sozialleistungen gibt es keine

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind ganz nett aber jeder ist sich hier selbst am nächsten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein großer Unterschied gemacht aber es arbeiten auch überwiegend Leute unter 40 dort

Vorgesetztenverhalten

Die Führungsebene ist eine einzige Katastrophe, cholerisch und ein wenig selbst überschätzend. Ansonsten merkt man keinen Unterschied zwischen Vorgesetzten und Angestellten

Kommunikation

Kommunikation findet nur bedingt statt und meist fühlt sich keiner verantwortlich

Gleichberechtigung

Es arbeiten leider überwiegend Männer dort

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So ziemlich alles...

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Faktisch nicht vorhanden

Image

Da braucht man nur ins Internet schauen, die schlechten Bewertungen sprechen für sich und sind Realität. Da wird gelogen das sich die Balken biegen, Liefertermine falsch veröffentlicht, Vorkassen kassiert, Rückzahlung dauert ewig weil keine Kohle da ist... eine Klage von verärgerten Kunden jagt die nächste.

Work-Life-Balance

What?

Karriere/Weiterbildung

Weder das eine noch das andere

Gehalt/Benefits

Zum Leben zuwenig zum Sterben zu viel

Kollegenzusammenhalt

Naja

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch, die Geschäftsführung ist eine Zumutung

Arbeitsbedingungen

Jeder gegen jeden, Lügen sind an der Tagesordnung

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Interessante Aufgaben

Welche?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts...außer der kurze Weg innerhalb der Büroräume?

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Vorgesetztenverhalten:
Entweder man schleimt sich bei der GF ein und erhält dadurch persönliche Vorteile, was sich negativ auf den Kollegenzusammenhalt auswirkt, oder man rennt immer Informationen, Entscheidungen oder der eigentlichen Arbeit hinterher. Der Online-Shop ist die größte Informationsquelle für die eigenen Mitarbeiter. Was dort angeboten wird, wird verkauft! Produkt- / Lizenz- / Verfügbarkeitswissen? "Schaue im Internet nach oder frage die Lieferanten!"
Eigene Ideen? Werden angenommen, von den Vorgesetzten jedoch als eigene verkauft oder 2 Stunden später über den Haufen geworfen. Orienterung des Unternehmens, nach dem sich der AN richten soll? Mal Geschäftskunde, mal Privatkunde, solange das Geld fließt, braucht man sich darüber keine Sorgen machen. Achja und Obacht vor privaten Unterhaltungen! Mehrere Tests haben ergeben, dass sich Gerüchte binnen Stunden innerhalb des Unternehmens verbreiten und man keinem etwas anvertrauen kann.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles, siehe detaillierte Bewertung.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Unterirdisch!

Image

Versucht sich im Markt als großer und wichtiger Anbieter darzustellen, was nicht wirklich gelingt.

Work-Life-Balance

Nicht unbedingt bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gibt's nicht.

Kollegenzusammenhalt

Nicht toll.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht besser als mit jüngeren MItarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Kommunikation, keine Fairness, rüder Umgangston

Arbeitsbedingungen

Na ja...

Kommunikation

Schlecht bis kaum seitens der Vorgesetzten vorhanden. Friss oder stirb heißt das Motto, das von oben herab gelebt wird.

Gehalt/Benefits

Schlecht.

Interessante Aufgaben

Total langweilig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Eine gute Arbeitsatmosphäre kann sich nicht entfalten, im Hintergund denkt man ständig an etwaige Kritikinszenierungen.

Image

Hier müßte die komplette Führungsriege durch kompetentes Personal ersetzt werden.

Work-Life-Balance

Es gibt winner und looser, der Arbeitnehmer ist nicht der winner!

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist hier eine Sackgasse!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

-,-

Kollegenzusammenhalt

Wie sollen denn Kollegen unter solchen Bedingungen zusammenhalten? Hier ist jeder mit dem eigenen Überleben beschäftigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind eigentlich nur mit sich selbst beschäftigt, die Mitarbeiter stehen ganz am Ende der Kette. Negative Bestärkung ist an der Tagesordnung. Kritik erfolgt in großem Rahmen, damit auch JEDER sofort informiert ist.Stellt sich heraus, daß ein anderer Mitarbeiter den Fehler gemacht hat, geht man stillschweigend darüber hinweg. Das ist ein Führungsstil der sicherlich nicht zu einem positiven Ergebnis führt.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räume aber eigentlich ebenso kalt wie das Betriebsklima.

Kommunikation

Die angekündigten Einzelgespräche und Teambesprechnungen wurden sofort nach der Ankündigung wieder vergessen.

Gleichberechtigung

Weder Männer noch Frauen wurden bevorzugt gemaßregelt.

Interessante Aufgaben

Interessant hat hier keine Chance!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Da gibt es nichts.... Ein guter Mitarbeiter wird nicht wertgeschätzt...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspersonen sind Amateure, denken aber Sie seien GUT... :-D

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Urlaubssperren werden erteilt, obwohl es keinen erhöhten Arbeitsaufwand gibt. Einige ausgewählte Mitarbeiter dürfen jedoch trotzdem Urlaub nehmen...
Bei über 35 Mitarbeitern gibt es nur ca 10 Parkplätze. (Ich habe noch kein Unternehmen gekannt, das seinen Mitarbeitern keine Parkmöglichkeit bietet.) Da sich direkt gegenüber eine Berufsschule befindet, ist es fast unmöglich morgens einen Parkplatz zu finden. Kommt man aus diesem Grund ein wenig "zu spät", gibt es Ärger!!! (Natürlich nicht unter 4 Augen)
Ich wünschte ich könnte zumindest eine Kleinigkeit erwähnen, die Positiv war....
Ach ja, die Azubis werden als volle Mitarbeiter ausgebeutet und niemand hält sich an den Ausbildungsrahmenplan.

Image

Auf den ersten Blick ist es ein pfiffiges und junges Unternehmen, schaut man genau hin, ist es ein kleiner Amateurverein...

Work-Life-Balance

Mmmmmhhhhh...... Naja, Überstunden werden bezahlt.... Aber das sollte ja normal sein...
Wenn jemand einen guten und seriösen Beruf sucht, dann ist Future-X kein geeignetes Unternehmen!!!

Karriere/Weiterbildung

--------------------------------
Vermutlich kommt man nicht durch "Köpfchen" und "Fleiß" weiter.
Aber zu was soll ein Mitarbeiter dort auftsteigen??? Eher unmögllich...

Gehalt/Benefits

Gehalt war normal. Auszahlung immer (über)pünktlich!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewuststein:
nicht zu finden...

Kollegenzusammenhalt

Kollegen....waaaaaas?????

Umgang mit älteren Kollegen

keine Ü 45 Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Leider verfügt keiner der Führungskräfte über ein "Führungsverständnis".
Ich musste leider feststellen, dass ich als "Mitarbeiter" eine bessere und strukturiertere Arbeitsweise besitze, als die Person, die mir als Vorgesetzter vorgesetzt wurde.
Leiter der verschiedenen Abteilungen lästern im Beisein von Mitarbeitern über andere abwesende Mitarbeiter, anstatt ein klärendes Gespräch mit der entsprechenden Person zu führen.
Mein ehemaliger Vorgesetzter konnte nicht mal vier Sätze ohne mindestens fünf Rechtschreibfehlern verfassen.
Leider war es nahezu unmöglich sich berufllich weiterzuentwickeln.:-(

Arbeitsbedingungen

Hoher Lärmpegel, kalte Räume,

Kommunikation

Kommunikation???
Es wird eher gelästert... teilweise werden sogar nicht akzeptable Witze gemacht, die unter die Gürtellinie gehen...

Gleichberechtigung

Mir ist nicht aufgefallen, dass Männer den Frauen bevorzugt werden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsvorgänge sind nicht strukturiert und es fummeln viele Mitarbeiter aus den verschiedensten Abteilungen an einer Aufgabe herum.
Naja, interessant muss die Arbeit ja nicht unbedigt sein, aber abwechslungsreich sind die Aufgaben nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Weihnachtsfeiern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Narzissische Führungsebene
-Geringes Gehalt
-Keine Aufstiegs- oder Entwicklungsmöglichkeiten
-Keine Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Auf Motivation und Wertschätzung darf man vergeblich warten. Stattdessen werden Fehler den Mitarbeitern sofort unter die Nase gerieben. Ein partnerschaftlicher Umgang zwischen Mitarbeiter und Führung existiert leider nicht.

Work-Life-Balance

40 Std. Woche mit festen Arbeitszeiten. Ab Spätherbst gibt es Urlaubsverbot. 3 Wochen Urlaub am Stück wird nur bestimmten Mitarbeitern gewährt. Hier herrscht keine klare Linie.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gibt es keine klare Linie. Zum einen wird bei einigen Kollegen Weiterbildung finanziert und gefördert, zum anderen wird es nicht geduldet, wenn sich Mitarbeiter auf eigene Faust weiterbilden (Studium). Mehrfache aktive Gesuche nach Weiterbildung wurden nicht angehört.

Kollegenzusammenhalt

Zwar gibt es einen gewissen Zusammenhalt zwischen den Kollegen, jedoch beschränkt er sich zumeist auf den Kreis der Mitarbeiter innerhalb der eigenen Abteilung.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen über 45 sind die Ausnahme.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiterkritik ist in der Regel nicht konstruktiv, sondern gleicht eher einem Angriff. Dieser wird in hoher Lautstärke und vor offener Bühne statt unter vier Augen durchgeführt. Vorschläge und Meinungen werden nicht angehört, geschweige denn umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Die Büros und die Arbeitsausstattung entsprechen dem modernen Standard. Besonders positiv sind die zwei vollausgestatte Küchen zu erwähnen.

Kommunikation

Es finden keine regelmäßigen Meetings statt, sodass der Mitarbeiter kaum Möglichkeiten hat, über die Unternehmensentwicklung informiert zu werden. Der Jahresabschluss liefert hier mehr Informationen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Daran ändert auch die Gehaltserhöhung nichts. Einige Kollegen haben sogar einen Nebenjob ausgeübt.

Gleichberechtigung

Die Mitarbeiter sind nicht gleichberechtigt. Beliebte Mitarbeiter werden gegenüber Unbeliebten vorgezogen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind größtenteils monoton. Motivierende Abwechslung findet kaum statt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre litt in den späteren Jahren durch die Einstellung von Mitarbeitern die der Firma nicht gut taten und ihr eher schadeten.

Work-Life-Balance

Es gibt zwar eine Urlaubssperre, die wird aber gelegentlich für spezielle Mitarbeiter ausser Kraft gesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung intern erhalten nur privilegierte Mitarbeiter die bereits ganz oben in der Gehaltstabelle stehen.
Weiterbildung außerhalb der Arbeitszeit wird nicht gerne gesehen.

Gehalt/Benefits

Sonderleistungen erhielten nur ausgewählte Mitarbeiter, Überstunden wurden zwar vergütet aber auch hier erhielten bestimmte Mitarbeiter ihren vollen Lohn und andere nur einen Bruchteil.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Datendownloads anstatt Verpackungen und Mülltrennung lassen mich hier 3 Sterne geben.

Kollegenzusammenhalt

Es fühlte sich manchmal schon wie eine Dreiklassengesellschaft an, auch wenn sich manche Cliquen aus verschiedenen Klassen zusammen getan haben war es doch immer relativ offensichtlich wer wem den Rücken stärkt und wer nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Es existierten keine 45+ Mitarbeiter.

Vorgesetztenverhalten

Da die Vorgesetzten in der Regel ihre ersten Erfahrungen als Führungspersonen in diesem Unternehmen machen kann man hier nicht von einem für gewöhnliche Mitarbeiter nachvollziehbarem Verhalten sprechen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Computer und Software am Arbeitsplatz. das sollte bei einem Betrieb in der Branche aber auch zu erwarten sein.

Kommunikation

Es war über Jahre immer wieder die Rede von regelmäßigen Meetings, diese fanden allerdings nie statt.

Gleichberechtigung

Nicht jeder hat die selben Aufstiegschancen, die meisten haben gar keine, auch wenn sie qualitativ bessere Arbeit machen als Vorgesetzte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit war relativ monoton, ein Bürojob halt.