Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Irgendwann wurde dann auch die 4 Tage Woche eingeführt, guter Standort, gute work life balance
4 Tage Woche wurde wieder abgeschafft, beide Chefs schweben auf irgendeinem anderen Planeten, was sich auf das arbeitsklima auswirkt und untereinander herrscht auch so ein Klima dass man besser nicht darüber redet was alles schlecht läuft in der Angst rauszufliegen
Einige Punkte nochmal überdenken, respektvollerer Umgang mit Mitarbeitern, kein ausgrenzen oder gegeneinander ausspielen
Man fühlt sich nicht zur Elite gehörig, nur auserwählte mitarbeiter dürfen werden bevorzugt und
Ständig herrschte eine angespanntes Klima
Unzufriedenheit ist von jedem spürbar gewesen, manche haben einfach nichts dazu gesagt
Kaum weiterbildungschancen
In den Bereichen untereinander gibt es einen guten Zusammenhalt
Hier leider nur ein Stern, am Anfang wird einem Honig um den Mund geschmiert, was alles möglich ist und was man alles so für benefits bekommt, dabei ist am Ende alles nicht so gewesen.. seit dem geschäftsführerwechsel ist alles andere geworden… man hat das Gefühl die beiden Chefs haben nicht wirklich was im Griff… und auch das Verhalten anderen Mitarbeitern gegenüber könnte man sogar schon teilweise als frech bezeichnen
Ständig gab es Meetings, die zu nichts führten. Stunden lange Gespräche darüber was gerade schlecht läuft, kein positives Feedback, kein Lob. Jeder mitarbeiter ist aus solchen Meetings mit einer negativen Stimmung gegangen
Teamzusammenarbeit und Arbeitsklima sind super. Ich habe durch die FUTUREDAT echt Spaß an der Arbeit und hoffe auf eine weitere sehr angenehme Zusammenarbeit.
Die Küche ist etwas eng. (Mir fällt gerade nichts sinnvolles ein)
Sobald mir etwas zur Verbesserung einfällt werde ich dies mitteilen, aktuell fehlen mir aber Ideen, die nicht bereits vorgeschlagen wurden.
Ich komme aus einem Unternehmen mit einem hervorragenden Arbeitsklima innerhalb des Teams und war erfreut, das dies bei der FUTUREDAT genauso gut ist. Man fährt immer mal wieder gerne ins Büro (auch wenn es nicht notwendig wäre) um mit den coolen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Leider ziehen einige ehemaligen Mitarbeiter über die Firma her, was wirklich schade ist. So wie ich das Unternehmen kennengelernt habe kommen wir in der Branche bei der "Konkurrenz" aber auch bei Kunden sehr gut an.
Ab nächsten Jahr gibt es eine 4-Tage Woche bei vollem Gehalt. Ich denke viel mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Es gibt Weiterbildungen zu den Produkten und auch Zertifizierungsmöglichkeiten. Diese müssen allerdings mit dem Geschäftsmodell bzw. den Produkten in Verbindung stehen.
Gehalt ist für Thüringen sehr okay gerade mit den Boni wie Dienstwagen.
Besonders im Sozialbereich wird viel gemacht, was ich sehr positiv finde. Bei der Mülltrennung könnte man sich vielleicht noch etwas verbessern.
Ein paar Diskussionen gibt es immer. Ich arbeite aber gerne mit allen zusammen und bin mit der Teamzusammenstellung auch sehr zufrieden.
Über alle Mitarbeiter hinweg gibt es einige Neuzugänge, einige "Alteingesessenen" und ein paar dazwischen. Die Zusammenarbeit zwischen allen ist hervorragend. Dabei respektieren neue Mitarbeiter die älteren, die älteren gehen aber auch auf Ideen von neuen Mitarbeitern ein.
Ich bin auch hier sehr zufrieden, für die fünf Sterne fehlt mir aber noch etwas.
Ausstattung ist okay. Bei der Laptopperformance und der Monitorqualität ist aber noch Luft nach oben. Ich denke das dies aber bekannt ist und in Zukunft in Angriff genommen wird.
Kommunikation ist immer ein schwieriges Thema. Ich denke da gab es in der Vergangenheit sicherlich auch Probleme, aber innerhalb des letzten Jahres hat sich dies bereits deutlich verbessert.
Ich denke viel besser könnte man als Arbeitgeber an dieser Stelle nicht sein. Zumindest hätte ich aus meiner Perspektive keine negativen Auffälligkeiten.
Ich liebe meinen Beruf und das eingehen auf den Mitarbeiter um seine Interessen zu beachten finde ich sehr schön. Natürlich kann man nicht nur interessante Aufgaben haben, diese überwiegen aber.
Die Möglichkeit des mobilen arbeiten. Keine Sammelbüros (es sitzen sehr oft zwei Mitarbeiter zusammen).
Es fehlt noch ein Tischkicker :)
Ein gemeinsames Mittagessen aller 14 Tage auf kosten des Arbeitgebers.
Es wird sehr viel getan um sich wohl zu fühlen.
Ich finde es immer sehr schade, wenn Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und dann noch Ihre Spuren hinterlassen wollen.
Mobiles Arbeiten ist kein Problem.
Kann man schlecht beurteilen. Wir sind ein sehr junges Team.
Sehr angenehm und offen. Man kann immer kommen wenn man etwas hat und es wird nach schnellen Lösungen gesucht.
Man hat das was man zum vernünftigen Arbeiten braucht.
Bin seit vielen Jahren da. Meine Aufgaben sind klar definiert und es macht Spaß darin weiter aufzugehen.
faire Fehlerkultur, aufgeschlossen und innovativ
der Döner um die Ecke, da gibt es bessere.
zeitnahe Kommunikation wichtiger Informationen
nachdem der eine oder andere Störenfried das Unternehmen verlassen hat macht es auch wieder Spaß zusammen. Es ist ein junges hochmotiviertes Team und der Umgang ist nun endlich wieder freundschaftlich und familiär
Homeoffice, flexible Arbeitszeit, das macht echt Spaß. Selbst wenn man privat einen wichtigen Termin hat muss man nicht immer zwangsweise Urlaub nehmen.
Mitarbeiterqualifizierung ist ein wichtiges Thema im Unternehmen. von speziellen Seminaren bis hin zur Studienfinanzierung kann man mit den Vorgesetzten alles abstimmen.
gute bis sehr gute Bezahlung, auch BAV und weitere Versicherungen werden vom Unternehmen übernommen
Hat in den letzten Monaten ein wenig gelitten. Corona aber auch "schlechte Simmungs Macher" haben da sicherlich dazu beigetragen. Seit dem Ende des Lockdown kann mich sich auch wieder mehr persönlich sehen, da ist es fast schon wieder so familiär wir vor der Pandemie.
sind sehr gut, die technische Ausstattung ist TOP und auch die Büroräume bieten viel Platz. Getränke sind immer verfügbar.
da gebe ich den "schlecht-Bewertern" eingeschränkt Recht, die Kommunikation hat Verbesserungspotezial. Dennoch spürt man eine Verbesserung.
Lohn ist pünktlich.
Das die Firma nun seit so langer Zeit besteht und entsprechende Kunden vorweisen kann zeigt das Potenzial . Allerdings wird das durch die aktuelle Führungsebene nicht genutzt und der Wachstum bzw. die Verbesserung verhindert.
Die Kommunikation zu den Mitarbeitern ist sehr schlecht oder einfach nicht vorhanden. Flache Hierarchien? Wahrscheinlich auf dem Papier. Oft erfährt man wichtige Sachen nur über den „ Buschfunk“ oder wird vor vollendete Tatsachen gesetzt. Offenes Miteinander sieht anders aus.
Auch zeigen die Geschäftsführer wenig Engagement selbst tätig zu werden. Das kennt man aus der Vergangenheit einfach anders. Das spiegelt die allgemeine Führungsqualität wieder!
Für konstruktive Kritik ist die Geschäftsführung nicht bereit und „belohnt „ Verbesserungsvorschläge“ mit Kündigung oder Degradierung.
Direkte vorgesetze sind das Sprachrohr der Chefetage und habe weder eine eigene Meinung noch sind Führungsqualitäten zu erkennen.
Langjährige Mitarbeiter haben den Trend erkannt und das Unternehmen bereits verlassen. Das spricht für sich...
Vom hohen Ross absteigen und auf die Leute hören die das Geld verdienen.
Das Gesamtpaket ist stimmig und ehrlich, deshalb bin ich auch dort.
Richtig schlecht finde ich im Moment gar nichts.
Das ist immer relativ gesehen; im Moment habe ich keine Vorschläge.
Jeder hilft jedem, immer ein offenes Ohr zwischen allen Ebenen
Vieles wir leider gar nicht kommuniziert, dabei heißt es doch "Tue Gutes und rede darüber". Aber die Kunden kennen die Firma seit vielen Jahren und wissen das sehr zu schätzen.
Auf die Belange und Wünsche werden größtenteils Rücksicht genommen, natürlich im Rahmen des Möglichen.
Manchen Kollegen ist das schon zu viel an Weiterbildung; und ich habe schon andere Firmen kennengelernt, die viel versprochen , aber nichts eingehalten haben.
Kommt immer pünktlich ;-) Dazu noch betr. Altersversorgung etc.
Ist da, auch soziale Engagement der Firma seit Jahren gegeben.
Jeder hilft jeden, das habe ich so schon lange nicht mehr erlebt.
Auch hier gilt: Wissen und Leistung zählt, nicht das Alter, was gar nichts aussagt.
Das wird alles sehr partnerschaftlich kommuniziert, Hierarchien merkt man nicht, ist sehr flach was ich gut finde
Alles was ich brauche für meine Arbeit erhalte ich; nette Umgebung, modern eingerichtet, was brauch ich mehr?
Auch nach Feierabend, oder am WE in Notsituationen ist immer ein Kommunikationskanal offen
Hier gibt es keine Unterschiede, es ist völlig egal, sonst wäre ich schon weg.
Immer spannende Projekte, was will man mehr.
Gehaltszahlung pünktlich und Fair. Dienstwagen.
Hunde sind im Büro erlaubt.
Kaffee / Tee ist umsonst.
Allgemein schlechte Stimmung die man in der Geschäftsleitung nicht sehen will oder kann.
Hat leider massiv gelitten. Arbeit wird annähernd nie richtig gemacht in den Augen der vorgesetzen. Massive Kontrolle und Bloßstellung vor anderen Kollegen.
Über die Jahre hat sich das Unternehmen einen super Ruf erarbeitet. Davon wird noch gelebt. Ob dies auf Dauer ausreichend ist mag man bezweiflen. Viele gute und langjährige Mitarbeiter haben das Unternehmen bereits verlassen.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice gibt es. Von Abteilung zu Abteilung kann man dies unterschiedlich stark nutzen. Für mich waren Überstunden an der Tagesordnung auch um den vorgesetzen zu "gefallen". Es gab aber auch Kollegen die wirklich selbstständig ihren Tag planen konnten.
Guten Zusammenhalt gibt es unter manchen Kollegen. Aber es gibt auch das Gegenteil. Grüppchenbildung unter gleichgesinnten.
Wenn man nach dem Mund geredet hat ok. Für eigene Meinungen war man selten offen. Führungsqualitäten waren beim direkten vorgesetzen nicht zu erkennen.
Modernen Technik sowie Büros.
Ein meeting jagt das nächste. Geredet wird viel umgesetzt wenig.
Absolut Fair und ordentlich.
Keine Einschränkungen oder Vorbehalte hinsichtlich Alter, Religion oder Geschlecht!
Interessante Produkte und durchaus Abwechslungsreiche Aufgabenfelder.
Zusammenhalt & kollegial, Fachlich up-to-date, bietet Perspektiven
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Mehr Engagement im Bereich Green-IT