Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Futurepath die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Encouraging environment. I was given enough time to excel. The team trusts your contributions. Even if you come with a random idea they will look into how we could develop or implement.
I'm always given the required communication so that I can focus on my tasks. As we work with VW and right now automotive industry is under turbulence, either our clients or management might not be in a situation to give a blueprint of where we will stand. This is understandable. I am not worried about why I was not communicated about what the MDs are having for breakfast, as my job is to get my tasks done.
I love my colleagues. Always there to motivate, to share knowledge and for a good laugh. This implies both sides on how much each of them want to interact.
I am happy with my Work-Life- Balance. I just need to update my team lead if I have any personal work during my working hours and can cover it in the next days. Happy that I could plan with my stakeholders by when I can deliver.
Team leads are always encouraging, willing to listen and most important they have your back. there is noting like favouritism or biased, you just focus on your personal delivery, even they take criticism as a measure to improve.
Very limited tasks, mostly sourcing and interviewing.