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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei futurepreneur die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
futurepreneur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
futurepreneur
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Freelancer

Die Bewertung gilt an dieser Stelle eher den Schulen, weil das mein Arbeitsort war. Dass es in der Schule brennt, ist kein Geheimnis. Futurepreneur entlastet durch das Konzept inhaltlich und personell (gutes Material, Teamteaching). Man sollte aber wissen, dass man im Gegensatz zu Lehrkräften keine richtigen Pausen hat und im Projekt 100% performen muss.

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5,0
KommunikationEx-Freelancer

Mit Vertrag, Konzept, Briefings und Co. bin ich top vorbereitet und transparent in die Projekte

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Freelancer

Ich habe immer mit interessanten Personen zusammengearbeitet, die sehr wertschätzend und freundlich waren.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Freelancer

Nach den Projekten ist eine Pause dringend nötig, weil es wirklich anstrengend ist. Dafür sind die Tage kurz und ich habe mich mit der Zeit eingespielt, sodass es eine erfüllende Aufgabe ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Freelancer

Die Chefin brennt für die Sache und das merkt man. Für mich als Neuling im Coachinggeschäft war es super, dass sie klare Vorstellungen und Methoden hat, sodass diese als Leitplanken für meine Arbeitsweise gedient haben.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Freelancer

Wichtiges Thema, hohe Methodenvielfalt, spannende Menschen, … weil die Projekte alle recht ähnlich sind könnte ich das wohl nicht zu oft machen. Aber als Nebenverdienst war es wirklich interessant!

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