Futurice 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ich war über einen längeren Zeitraum Teil von Futurice und muss leider sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sich drastisch verschlechtert hat. Früher herrschte hier eine angenehme Stimmung, in der man gerne zur Arbeit kam. Doch in letzter Zeit ist die Atmosphäre spürbar angespannter geworden. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander, die früher vorhanden waren, scheinen nahezu verschwunden zu sein. Die Teamdynamik hat stark gelitten, und es ist nicht mehr so harmonisch wie zuvor.

Die stetig wachsenden Anforderungen und der Druck von oben haben ihre Spuren hinterlassen. Früher hatte man das Gefühl, dass die Führungskräfte die Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiter verstanden und respektiert haben. Doch das hat sich leider geändert. Entscheidungen werden nun ohne ausreichende Einbeziehung der Belegschaft getroffen, was zu Verwirrung und Frustration führt. Die Motivation, sich einzubringen, ist deutlich gesunken.

Ich hoffe, dass das Management sich bewusst wird, welchen Einfluss dies auf die Mitarbeiterzufriedenheit und letztendlich auf die Qualität der Arbeit hat.

Image

Das Image von Futurice entspricht nicht der Realität. Es handelt sich um einen Ort, an dem der Schein mehr zählt als das tatsächliche Wohl der Mitarbeiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als Sein ist. Zwar werden auf der Unternehmenswebsite große Versprechungen gemacht, doch in der Realität fehlt es an konkreten Maßnahmen und Engagements.

Karriere/Weiterbildung

Während des gesamten Zeitraums meiner Anstellung wurde ich immer wieder mit vagen Versprechungen von Gehaltserhöhungen und Aufstiegschancen konfrontiert. Leider blieb es jedoch bei Worten, und es gab keine konkreten Schritte, um meine berufliche Entwicklung zu fördern.

Besonders enttäuschend war die Tatsache, dass mehrere Gehaltsgespräche geführt wurden, in denen potenzielle Erhöhungen in Aussicht gestellt wurden. Leider wurden diese Versprechen nie in die Tat umgesetzt. Es fühlte sich an, als ob die Firma versuchte, die Motivation der Mitarbeiter mit diesen Versprechungen aufrechtzuerhalten, ohne tatsächlich bereit zu sein, angemessene Gehaltsanpassungen vorzunehmen.

Vorgesetztenverhalten

Die Kommunikation ist mangelhaft und es herrscht oft eine Atmosphäre der Ignoranz. Anstatt unterstützend zu sein, werden Mitarbeiter herablassend behandelt und ihre Anliegen werden nicht ernst genommen. Kritik wird entweder ignoriert oder abgetan, was die Motivation stark beeinträchtigt. Es fehlt an klaren Richtlinien und klarem Feedback, was zu Verwirrung und Frustration führt. Ein respektvoller Umgang mit den Angestellten scheint hier nicht im Fokus zu stehen.

Kommunikation

Mangelnde Transparenz: Die Kommunikation seitens des Managements lässt oft zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig mitgeteilt, was zu Verwirrung und Frustration führt.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Die versprochenen Chancen, Neues zu lernen und sich in unterschiedlichen Bereichen zu entfalten, sind ausgeblieben. Stattdessen wurde ich oft mit denselben Aufgaben betraut, die kaum Raum für Kreativität oder persönliche Weiterentwicklung lassen.

Work-Life-Balance

waaay to many meetings, (4-6 hours a day) after that I was too tired to do my actual job

Karriere/Weiterbildung

super hard to get a raise, basically dependent on how much HR and your supervisor like you, very biased process.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sell themselves way more economic friendly then they are

Kollegenzusammenhalt

depends, overall great people but also competition and envy around projects

Vorgesetztenverhalten

when they like you it's good, but you are very dependent on their image and ability to "sell" you in the salary fairness discussions

Arbeitsbedingungen

good equipment overall, no monitors provided after Corona

Kommunikation

Open and transparent, every employee has access to numbers and budget

Gleichberechtigung

lots of effort is put into topics like diversity and inclusion

Interessante Aufgaben

projects were really boring, but they changed it a bit and it became better over time.

Work-Life-Balance

Bis zu einem bestimmten Level können Überstunden aufgeschrieben und ausgeglichen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht schlecht, es gibt auch Pro-Bono Projekte, aber hier kann noch mehr unternommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten, es wird generell sehr darauf geachtet, dass jeder Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen kann, auch und v.a. im täglichen Geschäft. Gemeinsam mit seinem Vorgesetzten plant man halbjährlich auch die dafür notwendigen Schritte, Ansprechpartner, Ziele etc. in sehr transparentem, wohlwollenden Modus.

Kollegenzusammenhalt

Mein Gefühl ist hier sehr gut, allerdings habe ich in der Corona-Zeit angefangen und noch nicht besonders viele Interaktionen mit mehreren Kollegen, auch außerhalb der Arbeit, gehabt.

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel Vertrauen in einen gesetzt und grundsätzlich von guten Intentionen ausgegangen.

Arbeitsbedingungen

Schickes Office, Getränke & Obst, auch im Home Office regelmäßige Team-Lunches.

Kommunikation

So gut wie alle Entwicklungen und großen Entscheidungen im Unternehmen werden transparent kommuniziert; die Involvierung der Mitarbeitenden ist ausdrücklich erwünscht.

Gehalt/Benefits

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist locker, gleichzeitig aber sehr professionell. Es wird viel Wert auf Selbstständigkeit gelegt, aber immer weitergeholfen, wenn es doch mal nicht klappt.

Image

In Finnland, wo sich das Hauptquartier befindet, genießt Futurice einen ausgezeichneten Ruf als Arbeitgeber und wurde beim Best Place to Work 2011 mit Platz 2 prämiert. In Deutschland müssen wir noch bekannter werden

Work-Life-Balance

Auch wenn es manchmal sein muss, sind Überstunden absolut nicht der Normalfall und es wird auch keine Erreichbarkeit außerhalb der Arbeitszeit erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Firmenintern sind die Rollen flexibel, man kann sich also in die Richtung entwickeln die einen am meisten interessiert. Eine feste "Einsortierung" in vorbestimmte Rollen oder Arbeitstitel gibt es nicht, weder bei der Einstellung noch später.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier hapert es noch bei der Umsetzung, obwohl ein Grundbewusstsein da ist. Persönlich eigentlich der einzige Kritikpunkt; Ökostrom (gerade in der IT-Branche), Einkauf fairer Produkte und Anreize fürs Bahnfahren statt Fliegen wären toll.

Kollegenzusammenhalt

Supernettes Umfeld, die Ellenbogenkomponente fehlt völlig und hier fühlt man sich einfach wohl.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma ist jung und dynamisch, so dass Offenheit für Neues ein Muss ist. Die Mitarbeiter jenseits der 45 lassen sich an einer Hand abzählen, doch wie allen anderen wird auch ihnen fair und respektvoll begegnet, so dass der Unterschied eigentlich nicht auffällt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr flache Hierarchien – man hat wirklich das Gefühl, mit allen im gleichen Boot zu sitzen. Einer der vielen guten Gründe, mich damals hier zu bewerben!

Arbeitsbedingungen

Zentrale Lage in Berlin-Mitte, bisher aber leider keine geräumige Küche / Essbereich, was sich beim wachstumsbedingt demnächst anstehenden Umzug sicher ändern wird! Die Arbeitsgeräte sind top: frei wählbares Smartphone auch für private Nutzung, High-End-Laptops von Apple und Dell mit externen Bildschirmen

Kommunikation

Über Probleme, aber auch über Erfolge wird offen und sachlich gesprochen, so dass es äußerst selten zu Konflikten kommt. Die Kommunikationskanäle werden ständig optimiert und großer Wert auf interne Transparenz gelegt – keine kontraproduktive Geheimniskrämerei!

Gleichberechtigung

Frauen sind zwar (noch) deutlich in der Minderheit, erfahren aber meines Erachtens stets Respekt und Fairness beim Wiedereinstieg – ebenso wie die frischgebackenen Väter.

Interessante Aufgaben

Bei Projekten wird immer auch Wert auf die Mitarbeiter gelegt: Was können wir lernen, macht es Spaß, was bringt es uns? Abwechslungsreiche Arbeit, die natürlich auch anstrengend sein kann, aber stets wertgeschätzt wird.