Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Futurice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mangelnde Transparenz: Die Kommunikation seitens des Managements lässt oft zu wünschen übrig. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder vollständig mitgeteilt, was zu Verwirrung und Frustration führt.
Die Kommunikation ist mangelhaft und es herrscht oft eine Atmosphäre der Ignoranz. Anstatt unterstützend zu sein, werden Mitarbeiter herablassend behandelt und ihre Anliegen werden nicht ernst genommen. Kritik wird entweder ignoriert oder abgetan, was die Motivation stark beeinträchtigt. Es fehlt an klaren Richtlinien und klarem Feedback, was zu Verwirrung und Frustration führt. Ein respektvoller Umgang mit den Angestellten scheint hier nicht im Fokus zu stehen.
Die versprochenen Chancen, Neues zu lernen und sich in unterschiedlichen Bereichen zu entfalten, sind ausgeblieben. Stattdessen wurde ich oft mit denselben Aufgaben betraut, die kaum Raum für Kreativität oder persönliche Weiterentwicklung lassen.
Open and transparent, every employee has access to numbers and budget
depends, overall great people but also competition and envy around projects
Ich war über einen längeren Zeitraum Teil von Futurice und muss leider sagen, dass die Arbeitsatmosphäre sich drastisch verschlechtert hat. Früher herrschte hier eine angenehme Stimmung, in der man gerne zur Arbeit kam. Doch in letzter Zeit ist die Atmosphäre spürbar angespannter geworden. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander, die früher vorhanden waren, scheinen nahezu verschwunden zu sein. Die Teamdynamik hat stark gelitten, und es ist nicht mehr so harmonisch wie zuvor.
Die stetig wachsenden Anforderungen und der Druck von oben haben ihre Spuren hinterlassen. Früher hatte man das Gefühl, dass die Führungskräfte die Bedürfnisse und Belange der Mitarbeiter verstanden und respektiert haben. Doch das hat sich leider geändert. Entscheidungen werden nun ohne ausreichende Einbeziehung der Belegschaft getroffen, was zu Verwirrung und Frustration führt. Die Motivation, sich einzubringen, ist deutlich gesunken.
Ich hoffe, dass das Management sich bewusst wird, welchen Einfluss dies auf die Mitarbeiterzufriedenheit und letztendlich auf die Qualität der Arbeit hat.