Futurice 

GmbH

Bewertungen

Work-Life-Balance

waaay to many meetings, (4-6 hours a day) after that I was too tired to do my actual job

Karriere/Weiterbildung

super hard to get a raise, basically dependent on how much HR and your supervisor like you, very biased process.

Gehalt/Benefits

too low, no bonuses or extra opportunities to earn more. rather old-school benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

sell themselves way more economic friendly then they are

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

when they like you it's good, but you are very dependent on their image and ability to "sell" you in the salary fairness discussions

Arbeitsbedingungen

good equipment overall, no monitors provided after Corona

Kommunikation

Open and transparent, every employee has access to numbers and budget

Gleichberechtigung

lots of effort is put into topics like diversity and inclusion

Interessante Aufgaben

projects were really boring, but they changed it a bit and it became better over time.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The culture, the people, the vibe, the perspective - everything is truly great here.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

A lot depends on your personal motivation and effort. Futurice will not really force you on a training or project. If you are a passive character, you will like become unhappy. If not, this is the best place for you.

Verbesserungsvorschläge

As the culture is very democratic, decision making takes pretty long sometimes. A little more courage would be nice sometimes.

Work-Life-Balance

Depends on the project, but there is a very high interest on Futurice side to make it possible.

Karriere/Weiterbildung

Its the "ultimate learning platform" and they mean it. If you want to learn something, futurice will support you.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

All leaders are great personalities with great aspirations and a caring mind.

Kommunikation

High transparency, very democratic culture and approachable leaders. If you want to know something, your will be able to find it out.

Interessante Aufgaben

Even the "boring long term projects" are great learning opportunities.

Arbeitsatmosphäre

The office could use some post-pandemic improvement, but the atmosphere is incredibly friendly. People are interesting and interested in everything. You always have someone to go to lunch with or have a beer after work with.

Work-Life-Balance

This is a bit up to you. The company is very self-driven, so if you are a workaholic, you can workaholic and if you are a person with clear boundaries you can have clear boundaries. Overtime is compensated correctly.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

I think this will improve. It is starting to be a focus point.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

I'm an "older colleague" and I had a great time working here. I always felt appreciated.

Kommunikation

Futurice is adamant about transparency, but sometimes that means that you are just flooded with information and it can be difficult to know what is important and you worry that maybe you might have missed something in the torrent.

Gleichberechtigung

This is a big focus in the company and is improving all the time.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The initial idea of the company was great. Now not much of it is left.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

The toxic promise of a "culture" in exchange for lower salary and unattractive projects.

Verbesserungsvorschläge

Employees who leave the company should be careful about their rights. I have witnessed on multiple occasions some "accidental mistakes" of how many holidays are left when you leave.

Arbeitsatmosphäre

In general quite good because between peers because they are nice and supportive.
BUT: You hear about how important the culture is? Don't believe or overrate it, it is merely used to justify the mediocre salaries. When it comes to important topics like career path, the employee's opinion does not truly matter but hey-you get to democratically vote on which coffee machine you want! Also, Self-organization is just a cover-up for the fact that no-one wants to take responsibility or ownership.

Image

Branding is better than the reality. Unfortunately, they make a lot of promises and are very bad at keeping up to them.
Especially when it comes to the culture: It used to be a CORE aspect of the strategy and over the years it has disappeared in it completely. Now it's all about growth. Employees matter way less than they used to. sad.

Work-Life-Balance

You get to work like in an consultancy but paid like in an agency. Overhours can be taken of, theoretically. Also home office has long been a hussle up until corona. There was a lot of mistrust and controll. For instance, if you billed less than xx% on the client you were asked to justify your low productivity.

Karriere/Weiterbildung

This is a sad point. Many unclear expectations that are impossible to be met because they are constantly changing and not being tracked. Of course only for the people on the bottom. The management and upper people have apparently plenty of training opportunities - the sky is the limit.

Gehalt/Benefits

Very tiny career steps that are hard to achieve because they depend on whether or not your supervisor trusts you. And some just don't.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gone bad. There used to be a Pro-Bono Iniative. Now it has been removed and became a marketing gimmick to attrackt new people. It lies however in the past.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flat hierarchies is just a selling point. There are very stiff hierarchies and the company is in general very risk averse and conservative and not as fancy and innovative as they market themselves.

Arbeitsbedingungen

You get the phone you want and the laptop can also be chosen. State of the art hardware. However in summer it's a sauna.

Kommunikation

Quite inconsice and all over the place. Information overload. Also if you give feedback to management they still do what they want and dont listen to the peers.

This company lacks structures. On all levels.

Gleichberechtigung

I have seen many times that designers get discriminated over developers. As a developer you just have to code well to get promoted. As a designer you have to do also sales, give presentations in your freetime, attend to events, push own initiatives within the company etc. . Salaries is also much lower for designers in comparison.

Also I have not seen many BIPOC people, but the ones that were there, did not get the best support for instance by not getting raises for a long time and on top of that extra or less rewarding work, thus enhancing their feeling of not being good enough, while others were supported for way less. Some of them left burned out, which is already a very worrysome indicator...

Interessante Aufgaben

Many are stuck on underwhelming long therm projects. We are off-shore workers /Working hands for our clients.

Arbeitsatmosphäre

Sehr offene, wertschätzende und transparente Arbeitsatmosphäre. Es wird aktiv daran gearbeitet diverser und inklusiver zu werden, damit sich jeder zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat.

Work-Life-Balance

Überstunden können ausgeglichen werden und es wird Rücksicht auf Kolleg_innen in Teilzeit genommen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten, wie interne Trainings, Meet-Ups und Retros.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird teilweise darauf geachtet, zum Beispiel bei den Produkten, die für das Büro gekauft werden. Es könnte aber noch deutlich mehr gemacht werden, um den ökologischen Fußabdruck zu verringern bzw auszugleichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, Ziele werden mind. alle 6 Monate gemeinsam gesetzt und Mitarbeiter_innen werden in wichtige Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Jeder kann sein Arbeitsequipment, wie Laptop, Smartphone und Zubehör selber aussuchen und regelmäßig updaten.

Kommunikation

Sehr transparente Kommunikation, die meisten Unternehmensinformationen sind frei verfügbar für Mitarbeiter_innen und es finden regelmäßig Meetings statt um sich über den aktuellen Status auszutauschen.

Gleichberechtigung

Es wird aktiv daran gearbeitet, aber es gibt noch ein paar Bereiche in denen es besser sein könnte.

Interessante Aufgaben

Man hat viele Möglichkeiten sich einzubringen und an unterschiedlichen Projekten zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Bis zu einem bestimmten Level können Überstunden aufgeschrieben und ausgeglichen werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht schlecht, es gibt auch Pro-Bono Projekte, aber hier kann noch mehr unternommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Tolle Möglichkeiten, es wird generell sehr darauf geachtet, dass jeder Weiterbildungsmöglichkeiten wahrnehmen kann, auch und v.a. im täglichen Geschäft. Gemeinsam mit seinem Vorgesetzten plant man halbjährlich auch die dafür notwendigen Schritte, Ansprechpartner, Ziele etc. in sehr transparentem, wohlwollenden Modus.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Es wird sehr viel Vertrauen in einen gesetzt und grundsätzlich von guten Intentionen ausgegangen.

Arbeitsbedingungen

Schickes Office, Getränke & Obst, auch im Home Office regelmäßige Team-Lunches.

Kommunikation

So gut wie alle Entwicklungen und großen Entscheidungen im Unternehmen werden transparent kommuniziert; die Involvierung der Mitarbeitenden ist ausdrücklich erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt eher gering

Gut am Arbeitgeber finde ich

The trust, the transparency, the honestly and the "selforganized" culture

Arbeitsatmosphäre

Even though I started in Corona Times, everyone was very engaged to get to know me (remotely) and kept asking how I was feeling, if I need anything... I would have never imagined that starting without seeing the office might result in such a strong feeling of belonging somewhere.

Work-Life-Balance

Your personal life is respected and as important as your life at work. I never felt so understood and supported at work, if I couldn't manage to do something because of family issues.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Very flat hierarchies, and a very open and transparent culture.

Kommunikation

Everyone is available if something is needed. Very flat structures and respect for each other.

Interessante Aufgaben

Work can never be perfect all the time, but if someone is not satisfied with his work, you always get a chance to talk about it, and the company honestly tries to find a solution.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Sehr flexibel, es wird sehr darauf geachtet, dass die Gemeinschaft bestehen bleibt, auch online.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Es wird schon sehr viel getan. Für uns ist remote arbeiten nicht neu, jedoch hatten wir nie die Situation, dass wir alle remote sind.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel geschaut, dass es den Leuten gut geht, wir sind eine Gemeinschaft

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Gestaltung der Arbeit

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Vorbildlich

Kommunikation

Es wird versucht, alles so transparent wie möglich zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top, Karriere für Seniors schwierig, da nicht teil der Firmenphilosophie. Flache Hierarchien vor Karriereleitern!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Es gab keine Kollegen 45+

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionelles HR! Bester Arbeitgeber in Europa!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Agilität eines aufstrebenden Start-ups gepaart mit der Stärke eines internationalen Mittelständlers.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist der Firma sehr wichtig. Dazu gehören gemeinsames Frühstück, internationaler Austausch zwischen den Standorten, gemeinsame Veranstaltungen (Ausflüge, Parties,....)

Image

Futurice wurde in 2012 zum Sieger des Wettbewerbes "Great-Place-to-Work" in Europa gewählt.

Work-Life-Balance

Speziell auf die Bedürfnisse von Familien wird Rücksicht genommen. Flexible Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird sehr gefördert. Transparentes Karrieremodell zeigt jederzeit auf, wo man steht resp. was zu tun ist um die nächste Stufe zu erreichen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Konstruktives Feedback wird aktiv gefördert und ist Teil der Firmen DNS

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro in zentraler Lage auf dem neusten Stand der Technik.
Kicker, riesige Coach, XBox, freie Getränke, u.v.m

Kommunikation

Management ist sehr bemüht, alle Mitarbeiter zeitnah zu informieren. Es herrscht völlige Transparenz: Ausser den Gehältern sind alle Informationen offen zugänglich. Z.B. kann sich jeder Mitarbeiter in jedes Meeting reinsetzen.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte, neuste Technologien, bei bekannten Kunden (von Grosskonzern bis Start-up)