Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fuxam die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre bei Fuxam ist sehr angenehm und entspannt. Das Büro befindet sich im "Spaces Greifswalder" und ist zwar eher klein, aber modern, stilvoll und mit viel Liebe zum Detail eingerichtet – man fühlt sich dort direkt wohl. Meistens sind 3–5 Kolleg:innen vor Ort, was für eine ruhige, aber produktive Stimmung sorgt. Der Rest des Teams arbeitet remote, was insgesamt viel Flexibilität im Arbeitsalltag ermöglicht. Der Umgang miteinander ist freundlich, respektvoll und auf Augenhöhe
Die Work-Life-Balance bei Fuxam ist sehr gut. Durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, lässt sich das Praktikum gut mit dem Privatleben vereinbaren. Deadlines sind klar, aber realistisch gesetzt – Eigenverantwortung wird gefördert, Überstunden sind die Ausnahme.
Der Kollegenzusammenhalt bei Fuxam ist stark – sowohl im Büro als auch mit dem remote arbeitenden Teil des Teams. Die Zusammenarbeit ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, Offenheit und einem gemeinsamen Zielverständnis. Neue Teammitglieder und Praktikant:innen werden direkt eingebunden und als vollwertiger Teil des Teams behandelt. Ein besonderes Highlight ist der monatlich stattfindende “Monthly Month” – ein längeres Meeting mit dem gesamten Team, in dem offen über aktuelle Themen, Unternehmensupdates und Zukunftsvisionen gesprochen wird. Das stärkt nicht nur das Gemeinschaftsgefühl, sondern auch das Verständnis für das große Ganze.
Die Führung bei Fuxam ist offen, zugänglich und auf Augenhöhe. Feedback ist wertschätzend und klar, eigene Ideen werden gehört. Man bekommt viel Vertrauen, aber auch Unterstützung, wenn man sie braucht.
Die Kommunikation bei Fuxam ist strukturiert und effizient organisiert. Trotz der hybriden Arbeitsweise mit einem Teil des Teams im Remote funktioniert der Austausch reibungslos. Es werden Tools wie Microsoft Teams, HubSpot und Notion verwendet, was eine transparente Zusammenarbeit und eine gute Übersicht über Aufgaben und Projekte ermöglicht. Absprachen sind klar, Rückmeldungen kommen zügig, und man wird auch als Praktikant:in aktiv in Meetings und Entscheidungsprozesse eingebunden. Die Kommunikation im Team ist direkt, respektvoll und lösungsorientiert.
Vor allem Homeoffice, aber sonst alles super