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Unternehmenskultur

Brandenburg an der Havel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei FWB Fahrzeugwerk Brandenburg Manfred Villmann e.K die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FWB Fahrzeugwerk Brandenburg Manfred Villmann e.K
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FWB Fahrzeugwerk Brandenburg Manfred Villmann e.K
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

unstimmigkeiten unter kollegen.
man erfährt erst über Dritte, was los ist.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt kollegen, die bangen um ihren arbeitsplatz und versuchen dann, einem das leben und die arbeit schwer zu machen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

gleitzeit. man kann flexibel seine arbeitszeit einteilen, muss aber zur kernarbeitszeit vor ort sein.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

vom bl kamen diverse angebote, die ich von vorherigen ag nicht kannte.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Inzwischen haben aber fast alle guten Mitarbeiter gekündigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile ist der schlimmste Vorgesetzte schon in Rente.
Ich wurde bei einer Weihnachtsfeier Mal gefragt, ob ich mir mein Fressen verdient hätte.

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