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Unternehmenskultur

Grünwald

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
FWU Institut für Film und Bild in Wissenschaft und Unterricht
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt ständig das Gefühl vermittelt man müsste sich entschuldigen, weil man die Firma Geld kostet (in Form von Gehalt). Arbeit wird nicht wertgeschätzt. Bei Problemen werden Schuldige gesucht, keine Lösungen. Starkes Misstrauen gegenüber den Mitarbeitern.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Projekte werden geheim gehalten und nur von einer elitären Führungsriege besprochen. Den Mitarbeitern wird dann ein fertiges Konzept vorgesetzt, dass aber oft erhebliche Mängel aufweist und von den Mitarbeitern nicht sinnvoll durchzuführen ist.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der einzige Lichtblick. Sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen!

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Gleitzeitregelung. Allerdings sammeln sich durch das hohe Arbeitspensum immer wieder Stunden an und man findet kam Zeit diese abzufeiern.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kommt es auf die Hierarchieebene an. Auf höchster Ebene siehe Arbeitsatmosphäre/Kommunikation. Darunter siehe Kollegenzusammenhalt.

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