2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum, sehr flexibles Zeitmanagement.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Interesse an der Entwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Und zu wenig sichtbares Interesse an den eigenen Projekten.
Verbesserungsvorschläge
Motivation beim Personal aufgreifen, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Interesse an Weiterbildung ernsthafter unterstützen. Motivierte Personen fördern statt in Routineaufgaben zu stecken.
Arbeitsatmosphäre
Sehr frei und unabhängig, zugleich wenig herzlich. Wenig bis keine spürbare Wertschätzung.
Image
Als Brand unbekannt. Ehemalige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die Freiheit, kritisieren aber fast alles andere.
Work-Life-Balance
Bezüglich Zeitmanagement super. Allerdings viele Routineaufgaben und oft solche, bei denen nicht ganz klar ist, ob Verantwortliche in der Firma sie selbst für sinnvoll halten. Häufige Frage: "Warum machen wir das jetzt eigentlich?" Ohne Antwort, Aufgaben fühlen sich sinnlos an.
Karriere/Weiterbildung
Kein präsentes Thema. Viel ungenutztes Potenzial. Ideen aus dem Team und Hintergrundwissen bzw. neue Kompetenzen spielen keine Rolle.
Gehalt/Benefits
Mit guter Verhandlung okay. Oft aber eher unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die konkreten Personen an. Zusammenhalt zum Teil super eng. Zum Teil aber auch sehr distanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es eigentlich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man sich behauptet, relativ fair. Allerdings kaum der Eindruck, wirklich wertgeschätzt zu werden. Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden nicht erkannt.
Arbeitsbedingungen
Eher veraltete Technik. Nutzung alter Tools. Hilfreiche Software wird nur auf Führungsebene genutzt.
Kommunikation
Könnte deutlich offener sein. Das Was und Warum ist an vielen Stellen überhaupt nicht klar.
Gleichberechtigung
Formal wohl gegeben. Es gibt allerdings eine kleine Gruppe von Personen, die etwas mehr mitbekommt und etwas mehr mitbestimmen kann.
Interessante Aufgaben
Bei neuen Projekten - von denen es viele gibt - anfangs teilweise super spannend. Irgendwann schlafen viele Projekte dann aber ein oder bleiben auf einfachem Niveau, wo nur Routineaufgaben folgen. Viel ungenutztes Potenzial in vielerlei Hinsicht.
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Wer Langeweile und Sinnlosigkeit mag, ist hier richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. O.
Verbesserungsvorschläge
Coaching für Führungskräfte buchen, Kritik von unten annehmen.
Arbeitsatmosphäre
Gibt es nicht, außer vielleicht im eigenen Raum. Wird auch nichts für getan.
Image
Gibt's nicht.
Work-Life-Balance
Man hat sehr viel Freiheit, weil es niemanden interessiert, was man tut - außer man macht mal was falsch, aber auch das erfährt man nicht immer unbedingt.
Karriere/Weiterbildung
Nach drei Monaten ausgeschöpft. Weiterbildung ungerne gesehen, weil Chef denkt, dass er alles selbst vermitteln kann.
Gehalt/Benefits
Kommt drauf an, wie man sich verkaufen kann. Sozialleistungen gibt's allerdings gar keine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt weder Mülltrennung noch schickt man Garantiefälle zurück.
Kollegenzusammenhalt
Gibt's, wenn man sich selbst drum bemüht, zumindest mit ein bis zwei Personen. Sonst regen sich zwar viele über das Vorgesetztenverhalten auf, würden es am Ende aber doch immer dem Chef recht machen, egal, wie unsinnig das ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's nicht
Vorgesetztenverhalten
Interessiert sich für nichts, auch nicht für kaputte Computer oder seine eigenen Projekte. Vorschläge aus dem Team werden zu 90% abgewimmelt. Zu viel um die Ohren, vergisst alles. Die Tür ist angeblich immer offen, die Ohren allerdings nicht. (Zumindest nicht für alle)
Arbeitsbedingungen
Meine Equipment zu Hause funktioniert besser und ist moderner.
Kommunikation
Gibt es ebenfalls nicht. Um Meetings müssen sich Angestellte selbst kümmern, nur damit man mal einen Austausch hat. Themen, die nur durch die selbst erfundenen Projekte entstehen, bitte selbst an den Chef herantragen, der sich im Gegenzug ganz alleine die Projekte ausdenkt und beleidigt absagt, wenn man ihm nicht erklärt, welche Ziele er gerade verfolgt. Selbst ist es unmöglich, zu durchschauen, worum es eigentlich geht. Anderer Meinung zu sein, ist ebenfalls nicht so gern gesehen. Von Anfang an erklärt einem eigentlich auch niemand, was man da tut oder tun soll.
Gleichberechtigung
Nein. Gibt fast nur Frauen, aber da zählen auch nicht alle das Gleiche.
Interessante Aufgaben
Schwer zu sagen, sehr oft Routinekram und es ändert sich auch alle paar Wochen. Danach ist eigentlich egal, was man davor gemacht hat. Anfangs denkt man, es kommt immer mal was Neues, allerdings ist es dann doch immer gleich und interessiert letztlich niemanden. Ziele sind stets unbekannt.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird FX Ventures durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich FX Ventures als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.