Fynch-Hatton 

Textil-Handelsges. 

mbH

Bewertung

Kritik ist wichtig und wertvoll. An Kritik kann man wachsen und Dinge verbessern. Insofern kein Problem mit ungeschönter Kritik!

Wir sind nicht frei von Fehlern, niemand. Auch nicht die, die die Verantwortung und auch die nicht unerheblichen Risiken tragen.

Fair ist es aber, wenn man Kritik offen, transparent und respektvoll vorträgt, so wie wir in der Leitungsebene jeden Tag unser Bestes geben, offen, transparent und respektvoll zu sein.

Hier werden viele Dinge über einen Kamm geschoren, um vielleicht auch einen vorher aufgebauten Frust abzubauen. Unser Learning? Noch besser reinhören, um Probleme zu spüren und darüber zu reden.

Auf viele Kritikpunkte könnte man jetzt eingehen, sprengt aber diesen Rahmen. Ein Punkt aber, den wir so nicht stehen lassen wollen und können: Hier werden keine Lieblinge bevorzugt!

Wir sind ein marktgetriebenes Unternehmen, in einem ambitionierten Wettbewerberumfeld. Gute Leistungen und Freude an den guten Ergebnissen werden bevorzugt. Das ist unser Ziel. Wir wollen ein top Arbeitgeber sein, wir vertrauen unseren Mitarbeitern. Wir respektieren Sie als Menschen und stehen Ihnen zur Seite, was wir in der für alle schwierigen Corona-Zeit an vielen Stellen unter Beweis gestellt haben.

Und zu unseren Werten, übrigens für Alle nachlesbar, gehören: Offene Kommunikation und große Transparenz! Der hier geäußerte Vorwurf ist nicht fair.

Noch einmal: Kritik ist sooo wichtig. Wir nehmen auch diese Bewertung, auch wenn sie sich wie eine Generalabrechnung liest, sehr ernst und werden alles unternehmen, dass die Kritik differenzierter wird und im besten Fall vorher (und nicht anonym) geäußert wird.

Fynch-Hatton legt extrem viel Wert auf zufriedene Mitarbeiter! Wir sind aber ein sehr dynamisch wachsendes Unternehmen und als Menschen, die Menschen führen und fördern müssen, sind wir bestimmt nicht frei von Fehlern!