Fairness war leider ein Fremdwort.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war gerne Teil von fyrfeed, bin aber sehr enttäuscht über die fehlende Fairness und Menschlichkeit am Ende meiner Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer gerne länger als 6 Monate bei einem Arbeitgeber bleibt, sollte am besten mit einer Bewerbung bei fyrfeed warten - bis sich das Unternehmen ausreichend etabliert hat. In meiner Zeit wurde Menschen einfach vom einen Tag auf den anderen rausgeworfen, teils ohne irgendwelche Vorahnungen - dabei wurde es immer auf die Investoren geschoben.
Wenn einen etwas stört muss man es direkt ansprechen und anscheinend auch direkt durchboxen, sonst dauert der Prozess Ewigkeiten.
Wer Probleme damit hat, dass manch anderer das dreifache als man selbst verdient, für teilweise die gleiche oder auch leichtere Arbeit, sollte man mit einer Bewerbung bei fyrfeed ebenfalls noch etwas abwarten.
Verbesserungsvorschläge
Fairer Umgang mit ALLEN Mitarbeitern.
Ehrlichere Kommunikation.
Offenheit über Investorenprozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre, kann ich allgemein als gut bezeichnen. Es hat Spaß gemacht bei fyrfeed zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte man immer, auch kurzfristig, einreichen. Es wurde nie verlangt Überstunden zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde einem viel versprochen, leider nichts eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander war sehr stark, man war ein Team und kein „Einzelkämpfer“
Vorgesetztenverhalten
Fyrfeed ist ein Startup das teils von Investoren getrieben ist. Für Investoren bist du teils nur eine Zahl, was man ab und an zu spüren bekommt. Beim Thema Fairness gegenüber Kollegen könnte man nochmal ansetzten und gewissen Strukturen überarbeiten.
Kommunikation
Man hat sich um gute und offene Kommunikation bemüht, manchmal war es jedoch sehr chaotisch.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch waren die Möglichkeiten für einen Mehrverdienst nicht gerecht aufgeteilt. Im Vertrieb, in welchem es meist nur um die Provision geht hat teils ein Mitarbeiter (aufgrund Bevorzugung) mehr verdient als zwei weitere Mitarbeiter zusammen.
Gleichberechtigung
Zumindest ist mir nicht bekannt das es in die Richtung irgendwas zu beanstanden geben sollte.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung war leider nicht gerecht aufgeteilt, Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden stark bevorzugt.