fyrfeed 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe nun für rund ein Jahr als Freelancerin für Fyrfeed gearbeitet. Die genutzten Tools sind innovativ und man kommt mit vielfältigen Kunden in Berührung - definitiv eine steile Lernkurve! Die Prozesse werden laufend weiterentwickelt und man hat immer einen netten Kontakt mit den Kollegen und Kolleginnen. Dank der freien Zeiteinteilung ist die Arbeit entspannt und auch wunderbar als Nebenjob geeignet!

Arbeitsatmosphäre

Absolut kollegial und positiv!

Image

Fyrfeed ist ein innovatives Berliner Erfolgs-Startup

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung für die Arbeit und man kann sich jederzeit um mehr Kunden bewerben, wenn man möchte, von daher perfekt!

Kollegenzusammenhalt

Prima, man hilft sich gegenseitig wo man kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Kollegen und Kolleginnen werden 100 % wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe und immer für ein Feedback offen.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice :)

Kommunikation

Freundlich und wertschätzend!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, da man sich mit unterschiedlichen Kunden und Branchen befassen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war gerne Teil von fyrfeed, bin aber sehr enttäuscht über die fehlende Fairness und Menschlichkeit am Ende meiner Zeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer gerne länger als 6 Monate bei einem Arbeitgeber bleibt, sollte am besten mit einer Bewerbung bei fyrfeed warten - bis sich das Unternehmen ausreichend etabliert hat. In meiner Zeit wurde Menschen einfach vom einen Tag auf den anderen rausgeworfen, teils ohne irgendwelche Vorahnungen - dabei wurde es immer auf die Investoren geschoben.

Wenn einen etwas stört muss man es direkt ansprechen und anscheinend auch direkt durchboxen, sonst dauert der Prozess Ewigkeiten.

Wer Probleme damit hat, dass manch anderer das dreifache als man selbst verdient, für teilweise die gleiche oder auch leichtere Arbeit, sollte man mit einer Bewerbung bei fyrfeed ebenfalls noch etwas abwarten.

Verbesserungsvorschläge

Fairer Umgang mit ALLEN Mitarbeitern.

Ehrlichere Kommunikation.

Offenheit über Investorenprozesse.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre, kann ich allgemein als gut bezeichnen. Es hat Spaß gemacht bei fyrfeed zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte man immer, auch kurzfristig, einreichen. Es wurde nie verlangt Überstunden zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde einem viel versprochen, leider nichts eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander war sehr stark, man war ein Team und kein „Einzelkämpfer“

Vorgesetztenverhalten

Fyrfeed ist ein Startup das teils von Investoren getrieben ist. Für Investoren bist du teils nur eine Zahl, was man ab und an zu spüren bekommt. Beim Thema Fairness gegenüber Kollegen könnte man nochmal ansetzten und gewissen Strukturen überarbeiten.

Kommunikation

Man hat sich um gute und offene Kommunikation bemüht, manchmal war es jedoch sehr chaotisch.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch waren die Möglichkeiten für einen Mehrverdienst nicht gerecht aufgeteilt. Im Vertrieb, in welchem es meist nur um die Provision geht hat teils ein Mitarbeiter (aufgrund Bevorzugung) mehr verdient als zwei weitere Mitarbeiter zusammen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitsbelastung war leider nicht gerecht aufgeteilt, Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden stark bevorzugt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Teamarbeit
- freie Arbeits- und Zeiteinteilung

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen Unternehmen-Kunde-Mitarbeiter
- 1 fixen Termin für Austauschen zwischen Mitarbeiter & Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Das Team ist sehr freundlich, offen und zugewandt zueinander. Es wird sich gegenseitig unterstützt und virtuell ausgetauscht. Durch die 100% Remote-Arbeit kann ich jedoch nicht beurteilen, ob es auch auf naher Distanz der Fall wäre.

Work-Life-Balance

Es spielt keine Rolle, wann, wo und wie du arbeitest. Hauptsache du lieferst hochwertige Qualität zum gegebenen Zeitpunkt pünktlich ab. So bekommt man Familie, Freunde und Freizeit äußerst gut unter den Hut und kann auch mal in der Nacht oder am Wochenende arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt wenig bis kaum Möglichkeiten seine Karriere voranzutreiben. Man bleibt meist auf der gleichen Ebene als Freelancer und fuchst sich mehr oder weniger in alles etwas selbst rein.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man schwierig eine Aussage treffen, da es 100% Remote-Arbeit. Durch die Zusammenarbeit mit vielen Freelancern ist ein stetiger Wandel und Wechsel jedoch Gang und Gebe, weshalb es manchmal schwer sein kann, sich direkt wieder auf neue Personen einzulassen oder diese eben auch wieder ziehen zu lassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe keine besonders älteren Herrschaften entdeckt in meiner Zeit bei Fyrfeed, was jedoch auch an dem Umgang mit relativ modernen und hochwertigen Technologien liegen könnte. Das Team ist relativ jung und ist zwischen 20 - 40 Jahre alt, würde ich schätzen.

Vorgesetztenverhalten

Ab und an mal schwierig zu erreichen, ansonsten jedoch alles in flachen Hierarchien und kollegial abgelaufen.

Arbeitsbedingungen

Für die eigene Technik ist jeder selbst verantwortlich, es wird nichts gestellt.

Kommunikation

Der Nr. 1 Kommunikationskanal ist Slack, zusätzlich wird mit einem Projektmanagementtool unterstützt. Fragen und Anliegen werden recht zügig beantwortet. Die Kommunikation ist direkt, ehrlich und fair.

Gehalt/Benefits

Als Freelancer bist du Rechnungssteller und kriegst dein Geld, je nachdem wie früh oder spät du deine Rechnung zusendest. Bis auf eine Ausnahme kam das Geld jedoch immer pünktlich und der Stundenlohn war durchaus fair und ausreichend.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind super abwechslungsreich, da der Kundenstamm aus den unterschiedlichsten Branchen stammt. Man lernt viel dazu und nie aus.

Gut am Arbeitgeber finde ich

100 % Remote!
Alles andere ist für die Branche absoluter Quatsch.

Verbesserungsvorschläge

Es ist großartig, dass wir immer mehr Kolleginnen und Kollegen bekommen, aber vielleicht sollten wir denjenigen, die schon dabei sind, noch mehr Kunden zur Verfügung stellen? ;)

Gehalt/Benefits

Fyrfeed bietet die besten Bedingungen für Writer; man wird in dieser Branche wirklich ausgebeutet und die Bezahlung ist fair. In einer Welt, in der Unternehmen verzweifelt nach Mitarbeitern suchen, die sie kontrollieren können (Vollzeit, vor Ort oder hybrid), beweist dieses junge Unternehmen, das zu 100 % aus der Ferne arbeitet, viel mehr Vertrauen in die Menschen, die es einstellt. Hut ab!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Hängt vom Kunden ab, keiner kann was dafür, wenn's langweilig wird. Man muss den ja nicht nehmen. :D

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass eigene Ideen oder Verbesserungsvorschläge angenommen und umgesetzt werden, eine gute Kommunikation zu allen möglich ist, unser Team weiter am Wachsen ist

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, man unterstützt sich gegenseitig um Fehler zu vermeiden, gutes Teamgefühl trotz Homeoffice, es gibt konstuktive Kritik, aber auch Positives wird gelobt

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Firma ist bekannt in den Medien und hat bei Kunden einen sehr guten Ruf.

Work-Life-Balance

freie Zeiteinteilung, 100% remote - gar kein Problem

Karriere/Weiterbildung

Soweit bin ich noch nicht, aber der Focus liegt auf der Förderung und Weiterbildung der Angestellten. Ich denke, dass niemand dabei zu kurz kommt.

Gehalt/Benefits

Marktgerchtes Gehalt, leistungsgerecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Na ja, wir fahren nicht ins Büro, verschicken kein Papier...

Kollegenzusammenhalt

Dazu kann ich noch nicht wirklich so viel sagen, dazu bin ich noch nicht lange genug dabei - allerdings habe ich einen super Kontakt zu den Kollegen, kann jederzeit fragen, bekomme schnelle Antworten und Tips von Kollegen oder Vorgesetzten.

Umgang mit älteren Kollegen

...ist auch kein Thema, wir sind hier alle gleich. Man ist so alt wie man sich fühlt ;-)

Vorgesetztenverhalten

durch die flachen Hierarchien hat man gar nicht so das Gefühl mit Vorgesetzten zu sprechen, alles sehr familiär und freundschaftlich, alle stehe jederzeit für ein Gespräch zur Verfügung

Arbeitsbedingungen

super - im Homeoffice mit einer perfekten Ausstattung zum Arbeiten.

Kommunikation

Es wöchentliche virtuelle Meetings der verschiedenen Teams, einen Coffee-Chat zum quatschen über andere Themen und nicht den Job, und per Chat kann man wirklich alle, und damit meine ich wirklich alle )auch CEO) problemlos erreichen,

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dazu bin ich auch noch zu neu dabei, finde meinen Job jedoch super und habe in den ersten Tagen bereits viel Neues kennenlernen dürfen. Ich freue darauf wie es weiter geht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Leistungsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten, Atmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Gas geben im recruiting und eine noch steilere Entwicklung nach oben ;)

Arbeitsatmosphäre

Flache Hierarchien, positives wird klar hervorgehoben und gelobt, Fehler und Missverständnisse werden gemeinsam besprochen und beseitigt

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Wir sind u.a. bekannt aus focus, Business Insider und weiteren Medien

Work-Life-Balance

100% remote, freie Zeiteinteilung, Ergebnisse zählen. Mehr work life balance geht gar nicht

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb von 4 Monaten aufgestiegen. Es zählt das Engagement und der Wille, nicht die Zeit, die man schon dort ist

Gehalt/Benefits

Die Firma ist ein Start up und zahlt dennoch sehr gute Gehälter die meiner Ansicht nach sowohl fair als auch leistungsgerecht sind, wenn man sich den Durchschnitt und die weiteren Vorteile anschaut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir verschicken nur emails und keine Briefe, die von den meisten eh nur im Müll landen würden

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Telefoniesessions in der Akquise zB. Auch positions übergreifend hilft man sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt absolut keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßige Feedback Gespräche, flache Hierarchien und generell ein familiäres Verhältnis

Arbeitsbedingungen

Remote. Jeder bekommt das Set up, was er benötigt, um richtig gut arbeiten zu können (Headset, Laptop etc.)

Kommunikation

Es gibt mehrere wöchentliche virtuelle Meetings, auch eines, bei dem Mitarbeiter und Geschäftsführung aus allen Abteilungen zusammenkommen und einen „virtuellen Kaffee“ trinken und auch über anderes, als die Arbeit reden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wird gefördert wo es nur geht. Ich bin innerhalb von 4 Monaten von einer Vertriebsrolle in eine Führungsposition aufgestiegen und habe die Möglichkeit, selber neue Ideen und Anregungen einzubringen, welche auch umgesetzt werden vom Unternehmen