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kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fast alles
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Hybride Möglichkeiten
Ich war gerne Teil von fyrfeed, bin aber sehr enttäuscht über die fehlende Fairness und Menschlichkeit am Ende meiner Zeit.
Wer gerne länger als 6 Monate bei einem Arbeitgeber bleibt, sollte am besten mit einer Bewerbung bei fyrfeed warten - bis sich das Unternehmen ausreichend etabliert hat. In meiner Zeit wurde Menschen einfach vom einen Tag auf den anderen rausgeworfen, teils ohne irgendwelche Vorahnungen - dabei wurde es immer auf die Investoren geschoben.
Wenn einen etwas stört muss man es direkt ansprechen und anscheinend auch direkt durchboxen, sonst dauert der Prozess Ewigkeiten.
Wer Probleme damit hat, dass manch anderer das dreifache als man selbst verdient, für teilweise die gleiche oder auch leichtere Arbeit, sollte man mit einer Bewerbung bei fyrfeed ebenfalls noch etwas abwarten.
Fairer Umgang mit ALLEN Mitarbeitern.
Ehrlichere Kommunikation.
Offenheit über Investorenprozesse.
Die Arbeitsatmosphäre, kann ich allgemein als gut bezeichnen. Es hat Spaß gemacht bei fyrfeed zu arbeiten.
Urlaub konnte man immer, auch kurzfristig, einreichen. Es wurde nie verlangt Überstunden zu machen.
Es wurde einem viel versprochen, leider nichts eingehalten.
Der Zusammenhalt untereinander war sehr stark, man war ein Team und kein „Einzelkämpfer“
Fyrfeed ist ein Startup das teils von Investoren getrieben ist. Für Investoren bist du teils nur eine Zahl, was man ab und an zu spüren bekommt. Beim Thema Fairness gegenüber Kollegen könnte man nochmal ansetzten und gewissen Strukturen überarbeiten.
Man hat sich um gute und offene Kommunikation bemüht, manchmal war es jedoch sehr chaotisch.
Das Gehalt ist in Ordnung, jedoch waren die Möglichkeiten für einen Mehrverdienst nicht gerecht aufgeteilt. Im Vertrieb, in welchem es meist nur um die Provision geht hat teils ein Mitarbeiter (aufgrund Bevorzugung) mehr verdient als zwei weitere Mitarbeiter zusammen.
Zumindest ist mir nicht bekannt das es in die Richtung irgendwas zu beanstanden geben sollte.
Arbeitsbelastung war leider nicht gerecht aufgeteilt, Mitarbeiter die länger im Unternehmen sind werden stark bevorzugt.
Die Flexibilität der Remote-Arbeit, der tolle Umgang untereinander und die Atmosphäre. Bin sehr glücklich, zu Fyrfeed gefunden zu haben.
Nichts.
Wie gesagt, an der Kommunikation arbeiten, sodass der Writer oder die Writerin auch direkt Bescheid weiß, wenn sich etwas ändert; und nicht erst, wenn man selber nachfragt oder super kurz vor oder nach einer Deadline.
Der Umgang untereinander ist wirklich super! Man merkt, dass man geschätzt wird und die Atmosphäre ist sehr locker, freundlich und respektvoll – und vor allem fair! Das lernt man wirklich schnell zu schätzen!
Kann man sich in gewisser Hinsicht als WriterIn ja selber gestalten, je nachdem, wie viele KundInnen man annehmen möchte. Von daher top!
Faire und zuverlässige Bezahlung – wäre cool, wenn es in Zukunft vielleicht noch zusätzliche Benefits gäbe, ist aber auch kein Muss.
Schwierig zu beurteilen als jemand, der remote arbeitet.
Auch wenn die ganzen WriterInnen remote arbeiten, kann man mit den anderen KollegInnen wirklich gut connecten, sollte man mal Kontakt haben. Es sind alle wirklich super freundlich und lieb!
Die Vorgesetzten sind sehr freundlich und nahbar, also alles läuft bei Fyrfeed auf Augenhöhe und man hat wirklich nie das Gefühl, dass auf einen herabgeschaut wird.
Das ist tatsächlich das Einzige, was ich hin und wieder bemängeln würde. Vielleicht waren es auch nur ungünstige Zufälle, es kam aber einige Male vor, dass mir Dinge, die mich direkt betreffen, entweder gar nicht oder viel zu spät kommuniziert wurden. Ich kann mir auch nicht erklären, woran es da scheitert, dort gibt es aber, sollte ich jetzt damit nicht zufällig alleine sein, Verbesserungspotential.
Als WriterIn sollte man natürlich den Spaß am Schreiben und etwas Neugier mitbringen – denn häufig wird man mit Themen konfrontiert, mit denen man sich vielleicht im privaten Leben nicht unbedingt auseinandersetzt. Ich sehe das persönlich aber als tolle Gelegenheit, in die verschiedensten Themenbereiche reinzuschnuppern und auch Neues dazuzulernen - also unterm Strich super spannend!
Flache Hierarchien, Leistungsumgebung, Entwicklungsmöglichkeiten, Atmosphäre
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Noch mehr Gas geben im recruiting und eine noch steilere Entwicklung nach oben ;)
Flache Hierarchien, positives wird klar hervorgehoben und gelobt, Fehler und Missverständnisse werden gemeinsam besprochen und beseitigt
Wir sind u.a. bekannt aus focus, Business Insider und weiteren Medien
100% remote, freie Zeiteinteilung, Ergebnisse zählen. Mehr work life balance geht gar nicht
Innerhalb von 4 Monaten aufgestiegen. Es zählt das Engagement und der Wille, nicht die Zeit, die man schon dort ist
Die Firma ist ein Start up und zahlt dennoch sehr gute Gehälter die meiner Ansicht nach sowohl fair als auch leistungsgerecht sind, wenn man sich den Durchschnitt und die weiteren Vorteile anschaut
Wir verschicken nur emails und keine Briefe, die von den meisten eh nur im Müll landen würden
Gemeinsame Telefoniesessions in der Akquise zB. Auch positions übergreifend hilft man sich untereinander
Alter spielt absolut keine Rolle
Regelmäßige Feedback Gespräche, flache Hierarchien und generell ein familiäres Verhältnis
Remote. Jeder bekommt das Set up, was er benötigt, um richtig gut arbeiten zu können (Headset, Laptop etc.)
Es gibt mehrere wöchentliche virtuelle Meetings, auch eines, bei dem Mitarbeiter und Geschäftsführung aus allen Abteilungen zusammenkommen und einen „virtuellen Kaffee“ trinken und auch über anderes, als die Arbeit reden
Jeder hat die gleichen Chancen. Wir haben zum jetzigen Zeitpunkt sogar mehr Frauen als Männer im Vertrieb, obwohl die meisten Vertriebe ja tendenziell eher männerlastiger sind
Man wird gefördert wo es nur geht. Ich bin innerhalb von 4 Monaten von einer Vertriebsrolle in eine Führungsposition aufgestiegen und habe die Möglichkeit, selber neue Ideen und Anregungen einzubringen, welche auch umgesetzt werden vom Unternehmen