kununu Score: 2,5
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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ENGLISH: Lack of Respect and No Follow-Up in the Recruitment Process / GERMAN: Respektloser Umgang mit Bewerbern und feh
Bewerber/inHat sich 2025 bei G Adventures GmbH in Berlin als Director of Growth, Europe beworben.
Verbesserungsvorschläge
Review (English):
The company presents itself as customer-centric and highly individual. However, the reality of how it treats applicants is the complete opposite. The company’s true DNA unfortunately reveals itself through a lack of respect.
I applied in mid-September and not only met all the listed requirements, but exceeded them. I was genuinely interested in the role. In addition to the requested documents, the online application form included a long list of additional questions – many of which, in my view, clearly belong in the cover letter they already required. As an applicant, you end up investing even more time and effort to provide individual responses rather than simply referencing the cover letter.
The confirmation email stated:
Dear xxx (name removed for anonymity),
Thank you for your application and interest in G Adventures!
This automated message acknowledges receipt of your application.
Only applicants that meet the skills & experience we require will be contacted to move forward in our hiring process.
Thank you again for your interest.
Kind regards,
The Global Talent Team
This message perfectly reflects the company’s approach to dealing with applicants. The acknowledgement is automated, and any further responses or rejections – even in a simple automated form – are apparently not part of their process.
If a company treats potential candidates this way right from the first step, it should not be surprised that reviews mention unreliability and a lack of respect. I can only recommend that applicants look elsewhere, where they are welcomed with professionalism and appreciation from the very beginning.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2025 bei G Adventures in München als Sales Representative beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte gebt euren Bewerbern eine Rückmeldung, oder lasst sie durch den Recruiter eine Absage erhalten. Keine Info ist noch schlechter.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nach Bewerbung mussten Fragen in Videoformat aufgenommen werden, ohne persönliches Gespräch , Ab- oder Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei G Adventures GmbH in Berlin als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle war zwar auf Deutsch, das Video musste auf Englisch absolviert werden. Für die Mühe, die es einen kostet, sich zu überwinden, wurde einem nicht einmal der Respekt erwiesen, eine Antwort zur Bewerbung zu erhalten. Keine Zu oder Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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