Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDas Produkt selber.
Ego der Vorgesetzen, bad work - life Balance
Nicht nur Marketing Sprechblasen nach außen senden. Auch nach innen die Werte leben und Menschen fördern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von G Adventures ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma versucht ein Happy feeling zu verbreiten und will damit, dass der Angestellte die extra - mile, gern auch an den wochenden geht. Nur Max 24 Tage Urlaub p.a.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt sehr viele verschiedene Programme an denen man teilnehmen kann um seine eigene Karriere nach vorne zu bringen.
